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Archives des articles taggés vente

Le salaire de la peur : Et si vous franchissiez enfin le pas ?

Le développement commercial passe pas le développement personnel.
Le salaire de la peur : Et si vous franchissiez enfin le pas ?

C’est ce que l’on peut encore constater quotidiennement au contact de commerciaux et managers certes, mais également d’entrepreneurs avec lesquels nous sommes en relations.

Vous nous dîtes en général d’abord :

  • « Je ne sais pas faire du commercial », ou encore
  • « Je n’aime pas faire le commercial. »

En ajoutant en général, « le reste je sais faire mais c’est surtout prendre des contacts que je n’ose pas. »

Tout ceci n’est qu’écran de fumée, évidemment, et/ou grande naïveté parfois.

Par exemple, pourquoi seriez-vous plus à l’aise ou sauriez-vous mieux argumenter, puis négocier et conclure, si vous avez à ces étapes les mêmes difficultés que pour la première ? Vous identifiez mieux l’étape de prospection car c’est le premier maillon de la chaîne et que vous êtes, vous même, le plus souvent sollicités par des prises de contacts de ce type.

Nous avons tous, plus ou moins, des difficultés à entreprendre des démarches de prises de contact et identification de projets (phase prospection), présentation de notre savoir-faire (phases prospection et qualification), de négociation serrée et de conclusion. Il est évident que dans ces conditions nous ne savons pas et ne pouvons pas VENDRE avec conviction et efficacité.

Ces difficultés proviennent selon notre expérience essentiellement :
1. de votre stress face à l’inconnu et de votre absence de savoir-faire,
2. de vos peurs et de vos difficultés à surmonter des situations personnelles (originales, insolites).

1. Pour franchir la barrière du savoir-(quoi/quand/comment/pourquoi…)-faire

La plupart d’entre vous ne savent pas, n’ont pas vraiment, réalisé des actes de vente tels qu’ils se présentent à vous. La vente est un noble métier comme tout autre. Ignorer ses composantes essentielles c’est s’interdire durablement de réussir. Là, pas de compromis possible. La valeur la plus importante de votre entreprise ce sont vos clients. Votre réussite tient à votre capacité à transformer des contacts en relations d’affaires, des inconnus en clients. IL VOUS FAUT VENDRE !!!
Le beau tableur excel de votre business plan ne peut plus rien pour vous.

Ne vous laissez pas embarquer à imaginer que des formations courtes vous permettrons, du jour au lendemain, de maîtriser le « savoir faire ». L’humilité restera votre meilleure alliée, à condition évidemment d’y associer d’autres qualités que nous développons par ailleurs.

Il vous faut donc un professionnel.

Soit vous lui confiez la commercialisation car c’est son métier, et cela nécessite une bonne dose de confiance et un budget conséquent (il ne faut pas imaginer faire travailler les meilleurs au rabais).
Soit vous vous appuyez sur lui, pour apprendre et progresser.

Vous pouvez par exemple avoir un coach qui vous aide régulièrement en évaluant et suivant vos progrès et vous apportant d’une part son savoir faire d’autre part une précieuse vision extérieure qui vous aidera.
C’est plus coûteux en temps et en budget qu’une simple formation, mais c’est certainement plus efficace, et cela vous permet d’acquérir des qualités et un savoir-faire qui seront réellement assimilés et qui vous seront durablement précieux.

Le savoir faire étant nécessaire mais, qui plus est, pas suffisant en la matière car il faut prendre sur soi et se forcer à planifier et à respecter son planning commercial. Commercer nécessite du temps, et de la VOLONTÉ.

2. Vaincre vos peurs

Nous sommes entourés par la vérité mais nous savons le plus souvent faire des écrans de fumée. Par exemple, nous connaissons tous ces paroles de Jean-Jacques GOLDMANN dans « Peur de rien blues » : « Des vies qui nous attirent De brûlures et de clous Oui, mais ne pas les vivre C’est encore pire que tout. ».

C’est clair, mais cela ne l’est qu’une fois les murs franchis et les progrès personnels réalisés, on se sent mieux après être passé sur la face non cachée de la lune. Encore faut il faire, et pour cela il faut passer par des étapes de prise de conscience, de recherche de freins et d’identification d’objectifs, puis enfin de réalisation. Reste à s’imposer une logique de progrès continu, et le tour est joué !

Vous avez d’autant moins de facilités à identifier et surmonter vos difficultés que vous allez pouvoir facilement y mettre des préjugés, des stéréotypes, des clichés vous concernant même, et trouver toutes les bonnes raisons pour vous affubler d’évidences.

Parmi les freins à notre bonne volonté et le fait qu’on s’y plonge, nous pensons que figurent au moins et essentiellement :

  • la PEUR de soi, et du ridicule,
  • la PEUR du NON.

Bon, et si on vous écoute, et qu’on reformule un peu franchement, on arrive à vous entendre dire grosso modo « je n’ai aucun talent commercial, je n’ai pas de budget pour commercialiser, ni d’associé ni de plan d’action, j’ai donc tout pour échouer dans mon projet, mais TOUT… VA… BIEN… ». Ok. On en reste là ? Ça vous rassure ? Vraiment ?

Pour en arriver à ces constats, encore faut il en avoir les capacités et la volonté. Pour ce faire, 2 composants concourent à notre progrès :

  • savoir identifier, puis reconnaître ouvertement, que c’est bien la peur, ou l’incapacité à nous assumer et nous afficher tels que nous sommes, qui nous arrête. Nos maturités, dont émotionnelle sont les conditions sine qua non de nos progrès. Nous pouvons avoir le meilleur produit du monde, si nous ne savons pas l’assumer cela ne sert à rien.
  • accepter l’idée du refus, du non, de l’échec. Ceux qui réussissent le mieux sont ceux qui savent accepter les refus et dire non. Mais avez-vous remarqué à quel point notre culture et notre éducation sont déviantes à ce sujet ? Combien de gens se sentent-ils obligés d’être désolés de vous dire non ? Et pourquoi donc ? Ce n’est pas grave et c’est leur volonté… Auraient ils peur eux aussi de l’assumer ? (*)

Bien que nous soyons convaincus que les démarches nécessaires à cette préhension du commercial par des individus qui sont dans le stade décrit au début de ce billet vont bien au delà de quelques recommandations et conseils, nous espérons que ces quelques lignes auront suffi à vous éclairer et à vous donner envie, comme nous, de connaître cet épanouissement et ce confort que procurent le « je sais ce que je dois faire et je le fais » et le « je m’assume en toute harmonie quand je vais vers les autres ».

Avec tout ça, vous êtes mieux armés. Vous vous organiserez plus et mieux et vous perdrez moins votre temps. Mais n’oubliez surtout pas que le commercial c’est du TEMPS. Il faut en avoir, et il arrive malgré tout que l’on ait les compétences mais toujours besoin de déléguer ou s’appuyer sur des partenaires pour multiplier ce temps… Le temps, comme la peur, a un prix. :-)

Pour conclure nous vous disons, avec nos confrères professionnels du développement commercial : « Ne négocions jamais avec nos peurs. Mais n’ayons jamais peur de négocier. »

(*) Shakespeare a écrit ce bon mot un jour à ce sujet : « C’est de ta peur que j’ai peur. » Une preuve s’il en fallait de sa maturité ou en tous cas de sa connaissance de la nature humaine.
Effectivement, certaines approches de vente nous apprennent que l’autre a peur de notre peur (donc avoir peur implique échouer dans sa vente même si on a tout, objectivement par ailleurs, pour réussir), ou encore que l’autre a peur ou des culpabilités également et n’ose pas dire non. C’est en tous cas l’analyse qu’ont fait de grands noms de la vente et qui ont débouché sur certaines techniques et savoir-faire pour passer quelques caps difficiles de la vente (ou pour gagner du temps car ce non est parfois aussi essentiel à obtenir, à condition que ce soit un vrai non motivé évidemment…).

Article initialement publié le 3 mars 2006 dans notre portail commercial.

Cherche toutes idées supports formations Management Commercial et/ou Centres cherchant animateur dynamique ;-)

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Le cycle de vente

Le cycle de vente

Il est important, je crois, de souligner cette image de cycle ou de roue qui tourne quand on parle de vente. Pour s’en convaincre, il suffit de repenser au traitement des objections ou au cycle de la vie, entre autres.

Définition et étapes du cycle de vente

Le cycle de vente est tout le processus allant de la découverte d’un prospect à la conclusion d’une affaire.

Il se compose en général (une omission pendant une des étapes peut être fatale au commercial en phases ultimes) de :

  • la découverte du prospect, entreprises ou organismes et interlocuteurs,
  • la qualification du projet du prospect (un objectif de vente est nécessairement unitaire, on préférera distinguer le cycle de vente d’une vente particulière, et ce QUEL QUE SOIT LE CONTEXTE y compris si on pratique des ventes jointes.),
  • l’argumentation du fournisseur sur les solutions qu’il apporte,
  • la négociation (et oui, l’agumentation et la négociation ne sont pas les mêmes choses. Ne pas savoir les distinguer est une erreur de débutant qui peut s’avérer catastrophique),
  • la conclusion.

Caractéristiques du cycle de vente

Le cycle de vente :

  • ne s’arrête jamais (au sens où il n’accepte pas les arrêts de son mouvement, le commercial s’efforçant d’entretenir un mouvement positif),
  • correspond au cycle d’achat (il faut s’adapter au processus, au rythme, aux attentes du client qui lui est dans une démarche d’achats. L’achat est souvent au vendeur ce que la côte est au cycliste),
  • doit être optimisé en conséquences, préparé et géré :
    • ressources,
    • méthodes,
    • supports,
    • réactivité,
    • outils.

Que cherche-t-on à améliorer dans le cycle de vente ?

On connait tous ce fameux entonoir à formes complexes qui symbolise la perte de clients potentiels dans notre base de prospection de départ en fonction de l’avancement des étapes du cycle de vente.

La surface de chaque étape du cycle représente l’effort fourni pour amener le suspect de départ à l’état de prospect (découvert et ayant déclaré un intérêt) puis de client.

La section tout en bas de cet entonnoir représente la quantité de clients conquis ou d’affaires remportées selon les cas.

L’objectif de tout vendeur, de tout manager des ventes, de toute direction commerciale est simple : il est d’augmenter au maximum la section tout en bas en réduisant au maximum la réduction de col de l’entonnoir et en la remontant le plus haut possible.

On réalise cet exploit par :

  • un bon ciblage du fichier de départ,
  • une excellente découverte puis qualification amont,
  • l’optimisation du temps, du nombre de rendez-vous et des efforts pour arriver au résultat final,
  • l’amélioration du taux de transformation des affaires par les commerciaux.

En résumé, on va chercher à améliorer la performance, la productivité, et enfin si possible l’efficience des actions commerciales engagées.

Pour cela, le vendeur écoutera les avis et conseils du marketing comme un skipper le ferait de ses équipes de météorologues restés à terre : sans eux, impossible d’avoir une vision d’ensemble et le recul, mais on sait bien que les records du monde ne se sont jamais gagnés uniquement par des experts qui auraient télécommandé un voilier.

Première publication le dimanche 23 juillet 2006 à 09:23 sur notre portail commercial

Une formation action Vente pour « Sandrine », graphiste

Une formation action Vente pour « Sandrine », graphiste

Bonjour,

« Sandrine » m’a appelé la semaine dernière depuis son bureau — domicile dans le Sud-Est de la France après être arrivée sur un des sites Internet d’axelere.

« Sandrine » est graphiste et photographe de son état et a de nombreuses années d’exercice mais des événements de la vie l’ont obligée à se relancer très récemment, ce qu’elle a fait en rejoignant une « couveuse ». Comme souvent, et contrairement aux « beaux discours » que tiennent certains d’entre eux, ils ne savent pas l’accompagner et la conseiller et elle pourrait aller droit dans le mur…

Mais « Sandrine » a décidé de réagir et de rebondir.

Voici donc l’action que nous lui avons proposé :

  • Un cycle de formation accélérée comportant :
    • les bases de la vente : cycle de vente, l’attitude commerciale, le commercial ce chef de projet professionnel ;
    • les fondamentaux de l’entretien : savoir écouter, poser les bonnes questions ;
    • les essentiels d’une argumentation commerciale pertinente ;
    • l’entretien téléphonique de prospection et le traitement des objections.
  • accompagné d’un travail dirigé qui comporte :
    • un brainstorming sur ses arguments de vente (avant formation sur l’argumentaire commercial) ;
    • un retraitement un à un de ces arguments de vente (en tenant compte de la formation sur l’argumentaire commercial) ;
    • un travail sur les scripts d’appels et de prise de contact sur des salons ;
  • et de séances de « coaching » (le vrai, au sens « coach sportif » du terme et non « faire-du-vent.com ») :
    • sur le plan d’action commercial et le planning d’activités ;
    • sur la fixation et le suivi d’objectifs globaux, d’objectifs intermédiaires et d’objectifs unitaires ou quotidiens ;
    • et leurs suivis

Le tout vous sera proposé pour un forfait de 1 000,00 € HT et représente un volume horaire de l’ordre de 10 heures avec notre coach formateur par petites séances planifiées de 30 min, 1 heure ou 2 heures et pourra faire l’objet d’une demande de financement par les organismes référents.

Sandrine a choisi de financer elle-même cette formation :

  • signe salutaire qu’elle a peut être compris pourquoi elle ne s’en sortait pas avant (à trop écouter et se laisser conseiller par les autres) ;
  • sans aucun doute possible un des indicateurs de réelle performance et efficacité de cette action : Au moins je suis sûr « qu’elle en veut ! » et qu’elle a « la niaque » pour s’améliorer et réaliser ses objectifs (et ses rêves, malgré la pression de pas mal de gens).

Vu qu’elle n’a pas pu obtenir de financement, nous avons décidé de faire une remise exceptionnelle de 50 % à « Sandrine » pour l’accompagner dans ses efforts (réels).

Nota : Une autre manière de réduire le coût pour vous est de mutualiser vos demandes afin de mener une action collective (pour partie) avec suivi de groupe et personnalisé (pour la partie coaching). Si vous êtes encore plus « malins », vous recruterez des entrepreneurs intéressés par nos services. Vous serez alors rémunérés en tant qu’apporteurs d’affaires et vous pourrez financer ou rembourser cette action en rendant (réellement) service à des amis…

À vous de voir !

Bien cordialement,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Animer une équipe commerciale et mettre en place des outils de suivi (1 jour)

Animer une équipe commerciale et mettre en place des outils de suivi (1 jour)

Notre partenaire « Alain », responsable d’un Centre de formation professionnelle de qualité et qui sait rémunérer ses intervenants pour faire du bon travail m’a contacté pour animer cette formation.

Objectifs principaux :

  • Acquérir des techniques d’animation et savoir insuffler une motivation forte pour développer les résultats
  • Définir et mettre en place les méthodes et les outils d’analyse et de suivi de l’activité commerciale

Contenu :

  • Bien se connaitre pour mieux manager une équipe de commerciaux
  • Motiver les membres de son équipe commerciale
    • analyser chaque vendeur
    • organiser et distribuer les tâches motivantes
    • développer l’esprit d’équipe
    • accompagner la progression collective et individuelle
    • contrôler et communiquer les résultats
  • Donner du sens à l’action commerciale
    • Fixer les objectifs
    • Déléguer
    • Contrôler et suivre les résultats
    • Concevoir le plan d’action commerciale
    • Organiser l’action au quotidien
    • Accompagner les commerciaux
  • Savoir traiter les situations conflictuelles
  • Définir et mettre en place des outils de pilotage constituant des tableaux de bord
    • définition des critères et paramètres à mesurer
    • élaboration d’outils prévisionnels
    • élaboration d’outils de suivi et de contrôle

Il sait qu’il peut compter sur moi pour animer des formations plus « relevées » que les classiques formations à la vente. Qui plus est, je vais devoir dire l’essentiel d’une formation de 3 à 5 jours dans 1 journée compressée, le tout à des personnes a priori dénuées d’expérience dans le domaine.

Seul souci : Il me rémunère comme un animateur alors que je vais devoir monter les supports pédagogiques. Ce n’est pas grave parce-que je sais faire et parce-que ça servira pour d’autres à l’avenir ou que ces personnes pourront faire appel aux services d’axelere — y compris par l’intermédiaire de nos partenaires —.

Vive les challenges !!!

Pour bénéficier de cette formation, contactez :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Rendez-vous analyse réseau commercial produits particuliers de ce matin reporté

Rendez-vous analyse réseau commercial produits particuliers de ce matin reporté

Une animatrice de réseau commercial essentiellement féminin de vente de produits aux particuliers devait passer me voir au bureau ce matin pour m’apporter des éclairages

Le rendez-vous est reporté sans doute à vendredi, pour de très bonnes raisons.

Merci « Sandrine » et à très bientôt dès que votre emploi du temps s’éclaircie.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Protégé : Comment exploiter Viadeo pour développer votre clientèle ?

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Que faut-il penser des phrases que prononcent les standardistes du type : « Non merci nous ne sommes pas intéressés ? »

que faut-il penser des phrases que prononcent les standardistes du type : « Non merci nous ne sommes pas intéressés ? »

QUESTION par Sarah BS :
Bonjour à tous,
je suis nouvellement inscrite sur ce hub et déjà je commence à pousser à petit coup de gueule (merci de me le permettre) !
À votre avis que faut-il penser des phrases que prononcent les standardistes du type : « Non merci nous ne sommes pas intéressés ? »
Merci d’avance pour vos réponses.

Bonjour,
chère Sarah,

Il m’a semblé lire dans votre intervention autant une réaction à des pratiques qu’une question de fond et de techniques.
Me trompe-je ?
(C’est vrai que ce n’est pas si net…)

Si tel est le cas, je vous dirais que je PENSE ou plutôt RESSENS une profonde irritation (parfois, lorsque je me laisse aller ^^) face à des comportements désagréables en effet :

1. face à ces pratiques de barrage lorsqu’elles sont opposées à une démarche saine et propre et sont plus le témoignage de l’incompétence d’une assistante — je dis ça sans y joindre, encore, pas tout de suite voyons, l’offre de formation destinée aux assistantes de direction de mon ami et confrère consultant formateur en achats ;-) ) —

2. en rebond, de savoir que cette brave assistante — ou assistant, mais il semblerait que les clichés socio-rigidifiés aient la dent dure, surtout par chez nous — a du se résoudre à ces pratiques face à des PRÉDATEURS voire des MANIPULATEURS qui ont importuné son boss et le personnel de l’entreprise qui est destiné à autre chose qu’à PERDRE du temps avec des chasseurs assoiffés par l’odeur du sang… Oups… de l’argent.

Ceci répond-il à votre appel « coup de gueule » ?
Sachez en tous cas qu’il est partagé et a été entendu aux tréfonds de la forêt. ^^

Sur le fond, il m’arrive de penser, faire, conseiller et recommander une saine attitude d’adaptation darwinienne aux personnes qui ont des sommets à atteindre, marche après marche.
Je le fais avec d’autant plus de délectation si les sommets visés sont « sains » et que les intéressé(e)s ne laissent pas de « cadavres » ou de « terres brûlées » sur leur passage.

Je leur apprends à laisser leurs opinions et susceptibilités au vestiaire — sans pour autant les négliger ou les taire systématiquement —.
Ça les rend, en général, plus efficaces.

Au plaisir,

Marc JESTIN

Source : hub Vendre, la force commerciale Viadeo

Protégé : Soyez professionnels avec vos blogs professionnels

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La démarche aXelere : Qualité, résultats

La démarche aXelere : Qualité, résultats

Notre démarche s’appuie sur quelques principes simples :

Objectiver : Nous souhaitons objectiver les démarches de nos clients et notre propre intervention, objectiver comporte 2 éléments indissociables :

  • Objectiver = rendre objectif, en évitant de se perdre avec des éléments subjectifs, pire « devinés ».
  • Objectiver = se donner des objectifs formels et ne « juger » de nos performances que par rapport à ces éléments.

Professionnalisme : « Le professionnalisme, c’est écrire ce que l’on a dit, et faire ce que l’on a écrit. » Nous souhaitons travailler avec des clients et partenaires qui se donnent les moyens de ne pas faire tout et n’importe quoi tous azimuts.

Managing Performance : Notre démarche est certes focalisée vers l’atteinte de résultats mais se concentre sur la qualité et le soin apportés à chaque action, car ce sont les performances individuelles qui mènent à de bons résultats, et jamais le contraire. Gérer la performance, c’est aussi travailler sur la performance globale de l’Entreprise que nous sommes à même d’appréhender.

Éthique : Nous préférons des résultats fiables et long terme appuyés par des démarches globalement durables. Nous refusons toute démarche, managériale ou commerciale, qui consiste à sur ou sous estimer, mentir, masquer volontairement, présenter de manière déviante, etc.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17
06 13 03 17 96

un manager très professionnel avec un bon sens des affaires, de la gestion des équipes et un fort niveau d’éthique

“I worked with Marc on major and strategic IT projects.

Marc is a very professional manager with a good sense of business, human resources management and a great level of ethic.

His marketing, sales and technical skills were a real value added in projects we shared.

In addition, he is a very pleasant and sympathetic person.”

« J’ai travaillé avec Marc dans le cadre de projets IT & Telecom importants et stratégiques.

Marc est un manager très professionnel doté d’un sens aigu du business, du management des ressources humaines et d’une éthique forte.

Ses compétences marketing, commerciales et techniques ont été une réelle valeur ajoutée dans les projets sur lesquels nous avons collaboré.

Il est également très agréable et sympathique. »

Emmanuel D.
Branch Manager

Pourquoi faire appel à nous ?

Pourquoi faire appel à nous ?

Nous nous appuyons sur nos compétences, notre expérience
Nous avons capacité à aborder des approches techniques ou services complexes (ou simples)
Nous vous écoutons et identifions vos atouts et faiblesses
Nous nous adaptons à votre contexte spécifique
Nous vous apportons une réelle approche sur-mesure et individualisée

Nous vous aidons à y voir plus clair et à
professionnaliser votre développement

Nous apportons une ressource de management ponctuelle ou récurrente
Nous intervenons de manière opérationnelle et pragmatique
Nous définissons et mettons en place les solutions pour vos actions commerciales
Nous gérons les prestataires spécialisés pour vous

Avec vous, nous accélérons et améliorons votre développement

Entrepreneurs, chefs d’entreprises, dirigeants commerciaux, chargés de mission, élus, animateurs associatifs,

vous faites appel à nous pour
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Contactez :

Marc JESTIN
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09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
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Nos prestations pour votre développement commercial

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Bonjour,

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— votre directeur commercial à temps partiel
— votre manager de vente
— votre expert en recrutement commercial
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— votre expert Net-commerce et E-commerce
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mettre en place des forces de vente internes ou externalisées
que ce soit sous forme de

— commerciaux et VRPs itinérants
— agences ou de points de vente à développer
— agents commerciaux pour de la vente ciblée sélective
— distributeurs
— forces de vente externalisées ou supplétives
— apporteurs d’affaires
— réseaux commerciaux
— marketing relationnel : Consom’Acteur

conseil, formation et coaching appliqués

— interventions personnalisées en accompagnement terrain pour entrepreneurs, managers, et intervenants commerciaux

Pour prendre connaissance de ce document de présentation réalisé en 2005 lors de la création d’axelere :

axelere-coach-manager-commercial-externalise-brochure

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Le prix de vente, c’est aussi une marge commerciale bien pensée

Bonjour,

Le prix de vente est un juste équilibre entre ce que vos clients peuvent accepter et ce qui vous permettra d’équilibrer vos comptes et de générer un profit. Ce profit sert à la bonne rémunération du risque et du travail, à votre protection par rapport à certains risques (réserves nécessaires dans des périodes de baisse d’activité par exemple) et au financement de votre développement.

Voila ce qu’on peut lire parfois à propos des prix :

« Ils seront décidés par le commercial, ayant une bonne connaissance du marché, et par le comptable, donnant les coûts de revient et marges à appliquer. »

Certes, il est encore nécessaire d’éduquer certains entrepreneurs qui confondent (quand ils les connaissent) leurs prix d’achat et leurs prix de revient, etc. Certes, mais c’est court sur le prix de vente, bien trop court pour un point aussi crucial que votre prix de vente. La preuve d’un manque cruel de culture du monde des affaires, du business. C’est rester à la traîne par rapport à d’autres qui ont déjà tout bien compris et qui l’appliquent au quotidien.

N’oublions pas notamment que le prix de vente final du produit doit intégrer ce que, pour simplifier, nous appellerons la marge commerciale.

Cette marge commerciale que comprend obligatoirement le prix de vente et qui, dans certains secteurs, peut représenter plus des trois quarts du prix de vente final, sert à rémunérer les actions de communication (dont publicité), et vente (dont marketing opérationnel).

Cela vous étonne ?

Attention de ne pas oublier ces dimensions marge commercial / prix de vente notamment lorsque vous êtes dans la création d’une toute petite entreprise et que vous ne valorisez pas nécessairement les actions en question.

J’ai trop rencontré d’entrepreneurs de tout type qui n’avaient pas intégré proprement ces aspects et qui se retrouvaient vite coincés voire plantés.

Évitez vous cette « peine ».

Pour que vos prix de vente ne deviennent pas votre pire cauchemar,
veillez à vous aménager une confortable marge commerciale.

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Les auto entrepreneurs, des entrepreneurs comme les autres

Bonjour à toutes et à tous,
Chers autoentrepreneurs,

Souvenez-vous bien d’une chose : Le statut est un « support » qui vous permet d’exercer et de réaliser votre projet.
En choisissant le statut d’autoentrepreneur, vous avez choisi de développer une activité commerciale : vous êtes entrepreneur avec tous les enjeux que cela comporte.

Vous auriez tout aussi bien entreprendre en étant porté (portage salarial), en entreprise individuelle sous un autre format, en entreprise uni personnelle, en entreprise avec des associés voire des actionnaires…

Au delà de ce support d’autoentrepreneur, vos enjeux sont, en principe :
/ de concevoir de développer un « produit » qui réponde aux besoins réels de vos clients,
/ de conquérir et fidéliser votre clientèle,
/ de tenir vos promesses auprès de vos clients (production et livraison d’un bien ou d’un service).

Quel que soit le statut que vous choisissez comme support à ce développement d’entreprise (activité professionnelle), vous vous devez d’optimiser toutes ces fonctions.

Vous pouvez nous solliciter si vous avez des besoins :
/ de conseils, formations, accompagnement des dirigeants et animation de réseaux commerciaux,
/ de gestion de projets clef en main (prospection, actions de marketing opérationnel…),
/ voire de commercialisation.

Cela peut arriver dans les étapes de :
/ préparation / validation de votre projet,
/ démarrage de votre activité ou d’un nouveau « produit »,
/ développement de votre activité (le « 2ème effet Kiss Cool », quand il faut commencer à recruter, former, animer et fidéliser un réseau de vente, qu’il soit salarié ou externalisé) : mieux vaut y avoir pensé avant d’être au pied du mur ;-)
/ d’animation de votre activité.

J’interviens sur des projets de toutes natures et tailles.
J’ai aidé des entrepreneurs libéraux et individuels sur toute la France et au delà.

Au plaisir,

Marc JESTIN
AXELERE

06 13 03 17 96
Skype : majest.net
Live : majest@majest.net

L’argumentation commerciale, une attitude active et positive

L’argumentation commerciale

Quoi de plus simple et de plus « bateau » que l’argumentation commerciale ?
Elle est abordée dans tous les ouvrages et toutes les formations commerciales.
L’argumentation commerciale est une arme de précision redoutablement efficace.
Si vous vous en servez bien, elle vous permettra de réaliser votre mission :

« Vendre, c’est faire acheter. »

Du rôle du « commercial »

Les professionnels de la « communication » maîtrisent l’art de porter un message qui a une portée sur un grand nombre de lecteurs, auditeurs ou (télé) spectateurs.
Le commercial est un individu qui doit « faire acheter » une ou plusieurs personnes avec qui il entretient une relation spécifique. Ce rapport personnel est un élément déterminant pour différencier un message publicitaire ou un discours marketing d’une argumentation commerciale : l’argument commercial est pertinent s’il s’adresse spécifiquement à la personne à laquelle il est destiné.
Un argument sera présenté à la bonne personne, avec des mots et formulations qui parlent à cet individu, au bon moment, et en emballant le tout de techniques de communication qui lui correspondent. Le commercial privilégiera une approche ciblée à « faire sa déballe » (dérouler une argumentation standard à tous ses clients).

Du silence et du questionnement

« L’argumentation est une technique élaborée du discours qui a pour but de persuader ou d’obtenir une décision. »

Le terme argumentation suggère qu’il s’agit d’une technique de discours (oral ou écrit).
N’oublions jamais que nous disposons d’un large panel de techniques d’entretien. Certaines armes méritent le détour : je veux parler les techniques d’écoute et de questionnement. Comme toutes les bonnes armes, elles sont bien plus efficaces. Elles nécessitent d’apprendre à les maîtriser pour en tirer profit.

Quelle satisfaction quand, à force de persévérance, de silences et de questionnements bien menés, nous amenons naturellement notre interlocuteur à venir de lui-même et par lui-même à la conclusion souhaitée.

Ces techniques nous sont de toutes manières indispensables : nous saurons construire une argumentation réellement efficace et pertinente si et seulement si nous avons su, au préalable, écouter et observer notre interlocuteur pour connaître :

  • Ses besoins et attentes,
  • Ses préoccupations réelles,
  • Ses sensibilités et drivers personnels,
  • Ses modes de communication privilégiés,
  • Etc.

Quand il faut parler, faisons le bien !

1. « simple et concret. »

Voici une formule que j’ai eu plaisir à retrouver dans la bouche d’un fondateur d’un réseau commercial il y a quelques semaines. Cette formule nous ramène à des bonnes pratiques qui consistent à :

  • Projeter notre interlocuteur dans une réalité simple et agréable ;
  • Agrémenter nos arguments de preuves.

2. pertinent et adapté

Votre argumentation s’appuie sur le client tout comme votre démarche commerciale.
C’est le moment ou jamais de prouver que vous êtes « orientés clients » : Si vous souhaitez avoir une chance de réussir, oubliez votre entreprise et ses actionnaires, oubliez votre patron, oubliez VOUS : intéressez-vous à vos clients et uniquement à vos clients. Parlez de vos clients et à votre client. Parlez à votre interlocuteur. Parlez lui de lui. C’est l’interlocuteur précis que vous avez face à vous et qui vous accorde un temps précieux et toute son attention qui est au centre de tout ce que vous souhaitez déclencher.

3. porteur de sens et de résultats

« Un argument n’a de portée que s’il permet au client de raccourcir son chemin vers un état plus avantageux. »

Un argument doit être complet pour être efficace : La caractéristique, le bénéfice et l’avantage client sont présents, soutenus par la preuve et la technique de vente. Pour une même caractéristique, le bénéfice et l’avantage client seront différents d’un interlocuteur à l’autre et d’une situation de vente à l’autre.
Par exemple, notre commercial d’un sous-traitant souhaite amener ses interlocuteurs chez ce client industriel à acheter cette pièce chez lui : « qui se présente en un seul bloc conformément à notre brevet X-007. ».
Le bénéfice est « qu’elle peut être montée plus facilement et plus rapidement que par le passé ».
L’avantage présenté sera :
Pour un manager opérationnel : « vos opérateurs sont formés en un rien de temps sont ravis du gain de temps en production »

  • Pour un manager financier : « vous réalisez un gain de productivité et donc une marge plus importante sur vos opérations de montage et de maintenance »
  • Pour un dirigeant commercial : « vous garantissez une réparation plus rapide et fiable à vos clients. ».
  • Etc.

Vous souvenez-vous de cette publicité pour un réseau de service d’une grande marque de véhicules automobiles français qui commence dans un Bureau d’Études et se termine dans l’atelier d’un point service ? Prenez la en exemple et décortiquez la : Faîtes vivre la même expérience à vos clients et c’est gagné. Vous savez argumenter !

4. Des formulations actives et positives

Nous vivons dans un monde sinon terrifiant, pour le moins présenté sous des formes dont nous ne nous défions pas toujours suffisamment. Ces formats de pensée et d’expression sont pourtant dévastateurs pour un commercial.
Pourquoi ? Parce que ces supports et individus ont pris la fâcheuse habitude :

  • de construire des phrases longues, complexes. Ils inversent ou mélangent les compléments, les substantifs et adjectifs ;
  • de prendre des tournures de phrases dans lesquelles « le sujet » devient un « sujet » qu’on a dé personnifié et qui devient « manipulé » et non plus « actif » ;
  • d’utiliser des mots et expressions négatifs ou neutres.

A contrario, vous préférerez des phrases et formulations :

  • courtes : compréhensibles facilement et au fur et à mesure de la construction de vos groupes nominaux, phrases, et déroulés d’argumentation.
  • actives : dans lesquelles le sujet est acteur, le verbe un verbe d’action ;
  • présentes voire pressentes : le verbe sera conjugué au présent simple ou continu ;
  • positives : les mots, verbes, expressions et tournures sont tous résolument positifs.

Cette attention à la forme vous incitera sans doute à revoir votre vocabulaire et votre grammaire. Non, pas les règles essentielles de base, mais celles qui vous obligeront à passer et repasser sur vos textes et sur vos interventions pour que tout arrive naturellement dans votre discours.

C’est un travail plus fastidieux et systématique qu’il n’y paraît qui vous sera nécessaire, jour après jour. Vous travaillerez pour finir enfin par être résolument positifs et directs dans votre argumentation, votre discours et vos prises de parole comme dans votre vie.

Alors, vous

« agissez comme s’il était impossible d’échouer. » / Winston CHURCHILL.

Avouez que c’est bien mieux que le fameux « ça passe ou ça casse. »…

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96