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Archive des articles rangées dans la catégorie conseil .

Les rendez-vous reprennent… Challenge du matin : Faire le point sur les pratiques Internet / Management / Développement

Les rendez-vous reprennent… Challenge du matin : Faire le point sur les pratiques Internet / Management / Développement avec un RSI d’une PME historique d’abord venu me rencontrer sur une causerie réseaux sociaux…

… Qui lui-même, dans son travail de veille, était venu assister à une causerie sur les tendances et usages des outils de réseaux sociaux que j’avais menée dans le cadre du passage de la Caravane des Entrepreneurs à Clermont-Ferrand en juin dernier.

RSI : Responsable des Systèmes d’information

Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Après les soldes, profitez du calme relatif de l’été pour vous former et préparer la rentrée

Après les soldes, profitez du calme relatif de l’été pour vous former et préparer la rentrée

Les réseaux sociaux sont plus ou moins pertinents selon votre activité et la nature de vos relations clients

« Les réseaux sociaux sont plus ou moins pertinents selon votre activité et la nature de vos relations clients. » — Marc JESTIN

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C’est une évidence si on prend le temps d’y penser, en effet. Cela se vérifie au regard des activités de nos clients en formation, conseil ou appui opérationnel.

Nous partagerons quelques expériences ici même et sur notre Portail des Réseaux Sociaux « Networkers in the City »

N’hésitez pas à nous contacter pour des échanges, interviews, questions…

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Que dois-je mettre sur mon blog ?

Que dois-je mettre sur mon blog ?

C’est la question très concrète que vous vous posez lorsque vous envisagez de démarrer un blog.

Quelles sont les missions, les valeurs et organisations de votre Entreprise ?
Quels sont vos objectifs pour mettre en place un blog ?
Que souhaitez-vous y mettre ?

Êtes-vous authentique dans votre démarche ?

Autant de questions auxquelles il vous est en principe très facile de répondre si vous vous laissez porter par la sincérité et que vous avez pris soin de définir votre « mission » pour votre « Entreprise ».

Un blog est un outil de communication et d’échange. Un blog est un excellent outil de référencement naturel.
Alors voila ce que nous vous proposons de mettre sur votre blog :

  • parlez de ce que vous faîtes pour vos (futurs) clients ;
  • parlez de ce qui vous enthousiasme et porte, vos valeurs, vos projets, vos ambitions, vos satisfactions, vos doutes, vos réussites, vos échecs ;
  • parlez de vos clients. Racontez leurs histoires, telles que vous les analysez et ressentez ;
  • faîtes parler vos clients, interviewez les ou sollicitez les pour qu’ils vous racontent ce qu’ils vivent avec vous et vos produits.

Faîtes le en étant sincères et authentiques, en donnant de la liberté à vos clients et lecteurs et en les écoutant et respectant.

Si vous y parvenez, vous réussirez sans doute à réaliser un blog.

Vous pouvez également explorer les pistes suivantes avec conscience, cohérence et mesure :

  • donnez des conseils ;
  • commentez les actualités en rapport avec vos produits ou votre expertise ;
  • etc.

ÉVITEZ de vous prendre pour ce que vous n’êtes pas !

Quelles que soient les bonnes mauvaises raisons que l’on vous a soufflées pour faire tout autre chose, n’oubliez pas les misions, les valeurs et organisations de votre Entreprise.

Et… Surtout… Pensez à VOS CLIENTS.
CE SONT EUX LES SEULS qui ont une réelle importance pour la réussite durable de votre projet.

Bonne réussite à vous !

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Comparaison de l’apporteur d’affaires et de l’agent commercial

Comparaison de l’apporteur d’affaires et de l’agent commercial

Vous êtes nombreux à nous demander ce qui distingue l’apporteur d’affaires de l’agent commercial.
Les deux mandataires sont indépendants et sans subordination avec le mandant (donneur d’ordre) qui fait appel à eux.

L’apporteur d’affaires (ou courtier) et l’agent commercial sont fréquemment confondus mais ont pourtant des missions bien différentes.
Contrairement à l’agent commercial, le courtier n’est pas mandataire de commerce.
Il se contente de faire se rapprocher des acteurs mais demeure indépendant, agit en son nom personnel et ne conclut pas d’opération pour le compte d’autrui. L’agent commercial intervient quant à lui au nom et pour le compte d’autrui ce qui signifie qu’il est amené à négocier et à conclure des actes juridiques au nom et pour le compte de son donneur d’ordre (que l’on appelle mandant).

Le courtier ou apporteur d’affaires n’est pas assimilé à l’agent et ne peut dès lors prétendre bénéficier du statut protecteur prévu aux articles L 134-1 et suivants du Code de commerce.
L’apporteur d’affaires peut néanmoins être fondé à obtenir des dommages et intérêts en cas de rupture de son contrat mais uniquement s’il y a eu faute ou abus de son donneur d’ordre.

Il est important de savoir avant tout que ce n’est pas Le Contrat mais bien la nature des relations (opérationnelles) entre les parties qui définiront le traitement par les tribunaux en cas de litige. Cette nuance est d’importance car nous avons pu rencontrer souvent des cas où vous faisiez fausse route par des erreurs dans la gestion de vos relations avec vos partenaires commerciaux. Les conséquences sont, en général, une requalification par les tribunaux compétents qui ne sont d’ailleurs pas les mêmes. C’est VOUS en tant que mandant et donneur d’ordre qui prenez le plus de risques. C’est à VOUS mandataire qu’il appartient d’apporter des éléments de preuve qui seront à votre bénéfice si votre donneur d’ordre fait des erreurs… Qui peuvent vous rapporter gros voire lui coûter cher (voir ci-après).

Rappelons que les métiers d’apporteur d’affaires ou d’agent commerciaux peuvent être réglementés.
Signalons enfin que ces statuts d’indépendants ne protègent pas l’entreprise d’éventuelles poursuites aux Prud’Hommes si suffisamment d’éléments de preuve sont de nature à convaincre les juges.

Le blog est le POINT CENTRAL de la stratégie Web des entreprises

Le blog est le POINT CENTRAL de la stratégie Web des entreprises

C’est ce que conviennent de dire nombre de spécialistes du sujet au Québec et je les rejoins totalement.

L’Entreprise avisée aura une stratégie de communication et d’interaction avec ses clients basée sur une approche maîtrisée et personnalisée si elle en a les moyens.
Je me permets de tenir ce discours en étant en mesure de proposer la mise en place d’outils simples et rapides à faible coûts pour démarrer l’approche.

Ceci fait, vous mettez des satellites en place en prenant soin de :

  • ramener vos communautés vers votre point central ;
  • dédoubler les informations critiques de manière à les maîtriser dans la durée ;
  • conserver une maîtrise de la qualité des supports et outils que vous mettez en avant en rapport avec votre société.

Au plaisir d’échanger avec vous sur le sujet.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Les fonctions d’une Entreprise [ne] sont [QUE] de PRODUIRE un bien ou un service et de le VENDRE à un CLIENT FINAL

« Les fonctions d’une Entreprise [ne] sont [QUE] de PRODUIRE un bien ou un service et de le VENDRE à un CLIENT FINAL »

Marc JESTIN

C’est une phrase de bon sens que j’ai eu l’occasion d’employer régulièrement ces derniers temps pour recadrer des personnes qui avaient un rien perdu pied avec le sens des réalités, je crois, notamment du fait des beaux discours qu’on leur tient.

Il s’agissait par exemple d’une nouvelle (encore une ? ;-) ) « magnifique » opportunité de faire des affaires pour commercialiser des produits compléments alimentaires en vue du bien-être (sans surprise :-) ). La personne qui est venu me présenter cette « opportunité à ne pas rater » l’a fait au mauvais endroit, au mauvais moment, et plutôt mal. Je me suis prêté au « jeu » mais en lui proposant un déroulé d’entretien et une posture qui ne lui permettent pas d’avoir emprise sur moi. Comme il n’a pas évité le défi et qu’il a adopté une attitude humaine constructive et a semblé curieux de comprendre ce que je cherchais à lui révéler, j’ai continué et je lui ai proposé une démarche plus constructive.

La société avec laquelle il travaille réalise l’exploit de faire acheter leurs produits à des personnes qui n’en ont AUCUN BESOIN RÉEL.
Elle leur vend l’idée qu’ils vont devenir libres et riches. Quelle belle idée en effet… Une rapide étude de marché devrait confirmer que nous sommes nombreux à y aspirer…
Pour ce faire, cette société recrute des « partenaires » qui doivent acheter ces produits et ce de manière régulière pour pouvoir prétendre, un jour peut-être, devenir riches.
Pendant ce temps, cette société réalise ce que j’appelle un « chiffre d’affaires artificiel ». Artificiel car il se fait non pas en commercialisant des produits à des CLIENTS FINAUX qui achètent le produit (ou ce qu’il projette), mais des personnes qui le font pour d’autres motivations.

Voilà tout le pouvoir de certaines méthodes de « marketing » que je réprouve et dénonce sévèrement.

Elles ne disent en général pas leur nom. Elles emploient des techniques de manipulation et d’endoctrinement qui commencent dès leur début sur des malentendus parce qu’elles :

  • recommandent de ne pas dire clairement les choses — sous prétexte d’un format de présentation efficace — ;
  • prennent l’individu « cible » (prospect acheteur ou futur partenaire) pour un idiot ;
  • oublient de donner toutes les garanties et manquent totalement de la plus évidente transparence. Faciles à détecter, par exemple, elles vous proposent des modèles de plans de rémunération rarement complets (on comprend étrangement les choses au fur et à mesure une fois qu’on est « engagé ») et surtout extrêmement complexes.

Leurs pratiques débouchent sur une déshumanisation des rapports, sur l’apprentissage d’attitudes de manipulation peu éthique, sur l’abus de confiance et ce que j’appelle « l’abus de la misère des gens ».

Exemple : Cette brave personne s’est livrée dans cette activité depuis déjà plus d’un an. Elle a acheté plein de produits à la société partenaire, a engagé des dépenses colossales y compris des voyages à l’étranger qu’elle n’a même jamais fait pour ses loisirs, sa famille ou ses amis… Elle ne gagne pas un rond avec tout ça au jour où elle me parle. Mais elle ose me présenter cette « opportunité exceptionnelle »…

Le plus amusant, c’est qu’on la maintient :

  • dans le « rêve » ;
  • dans l’idée que l’échec est son propre échec et non celui du système.

Bien entendu, l’analyse de tout ceci est bien plus complexe et il existe en effet quelques sociétés qui développent des réseaux de partenaires indépendants sainement et dans une approche éthique, gagnant-gagnant et parfaitement en phase avec les droits des contrées dans lesquelles elles se développent. Il en existe. Quelques-unes…

Au plaisir d’en parler avec vous et surtout de créer de la valeur avec vous si vous le désirez.

Avant de vous laisser embarquer dans des systèmes qui vont vous faire dépenser bien plus avant que vous ne réalisiez (peut être, un jour) ce qui se passe,

ET SI VOUS PASSIEZ PAS LA CASE DE CONSULTER UN CONSEIL COMPÉTENT ?

Cela vous permettra peut-être d’éviter de vous faire avoir ; ou vous permettra peut être d’optimiser vos chances de réussir si vous vous lancez.

Cette personne sera INDÉPENDANTE et à VOTRE service : La belle et grande idée du soutien dans le réseau commercial en interne est intéressante mais pas suffisante et manque notamment d’objectivité et d’impartialité.

Si, EFFECTIVEMENT, l’enjeu représente plusieurs milliers d’euros de revenus, ALORS vous ne perdez rien à récompenser de bons conseils de quelques euros.

À votre service,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Je viens de réaliser par un contact « chassé » qu’une entreprise fait bosser plus de 2 000 personnes en France hors la loi… #dingue

Je viens de réaliser par un contact « chassé » qu’une entreprise fait bosser plus de 2 000 personnes en France hors la loi… #dingue

Il s’agit d’une entreprise qui travaille avec des VDIs (Vendeur à Domicile Indépendant) et qui croît comme beaucoup d’entre vous que le contrat suffit à exprimer le cadre de collaboration et qu’on peut faire « tout et n’importe quoi » ensuite. Elle encoure le risque d’être un jour :

  • contrôlée par un organisme réputés faire respecter la loi (mais que fait la police ? Comment ce fait-ce qu’une telle société ne l’ait pas encore été ?)  ;
  • attaquée par un (ex) partenaire VDI qui, bien conseillé, pourrait prétendre à des compensations bien plus importantes qu’il n’y paraît.

Prenez (bons) conseils si vous ne voulez pas boire la tasse ou vous faire couler par une mauvaise connaissance du droit social ou « commercial ».
L’activité commerciale est cernée de toutes part par le Code civil, le Code du Travail, le Code du Commerce, le Code Pénal, le Code des Impôts, etc.

Ok on ne peut pas tout savoir. Quant à :

  • faire travailler des personnes sous contrat VDI pour prospecter des artisans ;
  • prêter une voiture de société à un apporteur d’affaire ;
  • convoquer vos agents commerciaux à des réunions ;
  • ne pas connaître la différence entre un VRP monocarte et un VRP multicarte (ou ne même pas savoir que ce statut existe) ;
  • etc.

Mais on peut essayer de faire les choses au mieux et mieux vaut dans ce cas faire appel à des conseils pour encadrer l’entreprise.

C’est nécessaire autant DANS L’ACTION OPÉRATIONNELLE (terrain) qu’au moment de définir les outils, l’organisation et les méthodes au niveau Direction.

C’est à vos risques et périls…

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Bonjour,

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Voilà un sujet de discussion passionnant et intéressant.
Il est surtout IMPORTANT au regard de l’influence du manager et/ou de la culture de management sur les PERFORMANCES des collaborateurs, des groupes et des organisations.
Et l’adéquation qu’on peut trouver ou pas entre des individus, partenaires, etc.

Je vous livre quelques points qui me semblent importants à considérer :

#1 Il n’existe pas 1 management et 1 attitude de management uniques (mais on peut / se doit de construire une culture de management dans une entité donnée pour faire ‘converger’) {a} ;

#2 Le management est très analogue à la relation parents – enfants (sous réserve évidemment de ne pas se méprendre dans l’interprétation de mes propos). C’est d’ailleurs un bon repère pour savoir : * pour le managé quels sont ses besoins * pour le manager quels attitudes et comportements seront « gagnants » (sur le long terme).

#3 Le management comme le reste : C’est inné, c’est auto didacte, ou ça s’apprend. Mais c’est UN MÉTIER.
Il m’arrive d’être héberlué lorsque je rencontre des personnes qui, comme pour la vente (la vente c’est pareil, tout le monde croît qu’il connaît), ne font pas les efforts nécessaires pour développer cette compétence.

Il y aurait beaucoup à dire sur la culture de l’Éducation et de la Formation… Qui ne sont pas loins de la problématique de management ;-) )

En tous cas ma conviction profonde est que la question « Êtes-vous un bon manager ? » a la même réponse que « Êtes-vous un bon commercial ? » :

« ÇA DÉPEND et ÇA S’TRAVAILLE. »

Bien à vous,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

{a} Ce qui fait qu’il est bien péremptoire de porter des jugements à l’emporte pièce (posture du consultant) et qu’il faut parfois savoir faire le cheminement de dire « c’était pas pour moi » (à la place du collaborateur)…

Tél avec commercial d’Avignon audit préliminaire client développement durable énergies : ça, c’est fait !

Tél avec commercial d’Avignon audit préliminaire client développement durable énergies : ça, c’est fait !

Merci Jacques pour ta franchise et ta disponibilité.
Au passage, merci à toutes et à tous pour votre sincérité et votre collaboration précieuse. Un bon signe pour la suite !

Aborde nécessairement des aspects organisationnels d’Entreprise… Étant moi-même un élément d’impartition… #audit #conseil

Aborde nécessairement des aspects organisationnels d’Entreprise… Étant moi-même un élément d’impartition… #audit #conseil

IMPARTITION : L’impartition est le recours au bon moment à des partenaires qualifiés, qui repose sur le choix de faire ou de faire faire.

Vous souhaitez que votre actualité devienne un outil de génération de contacts

Si vous aussi, vous souhaitez que votre actualité devienne un outil de génération de contacts,

vous pouvez commencer à passer du côté de ces entreprises qui saisissent toutes les opportunités de développement.

En faisant appel à axelere, vous pourrez :

  • être conseillés et/ou
  • vous former et/ou
  • faire appel à nous pour sélectionner et gérer vos partenaires et/ou
  • nous demander de mettre vos outils de développement en place pour vous et/ou
  • nous solliciter pour faire le travail d’animation de vos outils pour vous.

Contactez-nous :

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C’est parti pour une deuxième journée : accompagnement terrain (en observation) et échanges avec les commerciaux … J 2/3 à Nîmes Avignon

C’est parti pour une deuxième journée : accompagnement terrain (en observation) et échanges avec les commerciaux … J 2/3 à Nîmes Avignon

Concentrez-vous sur le service que vous fournissez déjà : analysez-le, mesurez-le, améliorez-le et vos résultats commerciaux ne se feront pas attendre

DÉVELOPPEMENT : Pourquoi chercher d’autres sources de croissance et de fidélisation client ?

« Concentrez-vous sur le service que vous fournissez déjà : analysez-le, mesurez-le, améliorez-le et vos résultats commerciaux ne se feront pas attendre. »

Ceci ne fonctionne durablement que si vous ajoutez de la valeur pour vos clients, l’objectif étant d’améliorer l’expérience et le vécu de vos clients.

Mène un audit commercial dans une PME 30aine salariés dans le Gard début semaine prochaine

Mène un audit commercial dans une PME 30aine salariés dans le Gard début semaine prochaine http://axelere.com

Consultant manager développement commercial et organisation

Consultant manager développement commercial et organisation

Vous le savez, savoir s’entourer est LA compétence clef du dirigeant d’entreprise.

Qu’est ce qui fait que vous pouvez vous appuyer sur nos consultants pour vous accompagner et conseiller et former ainsi que vos dirigeants, managers et collaborateurs ?

Ça ne fait pas tout — loin de là —, mais c’est déjà intéressant de se pencher sur les expériences réelles des personnes qui vous entourent dans vos projets.

Voici donc mon profil professionnel que je livre à votre attention et sagacité.

Bien à vous,

Marc


Profil professionnel

Marc JESTIN, Manager Consultant
Vente, management commercial et organisation

  • TOP POSITION
    • SENIOR INTERNATIONAL MANAGER Southern Europe
      Bid Management, Business Operations, Business Processes
      Europe du Sud, WorldCom UUnet (VERIZON Communications)
      Organisation et optimisation des opérations commerciales et support aux ventes et interface avec les directions Services Clients, Internes et co-traitants partenaires
      Coordination des réponses aux appels d’offre stratégiques
  • MISSIONS SIGNIFICATIVES
    • MONITORAT COMMERCIAL ET DIRECTEURS D’AGENCE
      Accompagnement formation en agence Gestionnaires de clientèle B-to-C
      Produits OPCVM, GRAND ÉTABLISSEMENT NATIONAL
      en sous traitance cabinet spécialisé
    • ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANTS D’ENTREPRISE et indépendants
      Formation et accompagnement commercial terrain Entreprise innovante
      Formation coaching Entreprise de services TPEs
      Formation coaching coach professionnel, conseillers en gestion de patrimoine indépendants, consultants formateur…
    • FORMATEUR COMMERCIAUX, MANAGERS ET DIRECTEURS
      Produits complexes, vente directe et vente indirecte
      Cegetel entreprises (fusion Forces de ventes avec SFR Entreprises)
    • CHEF DE PRODUIT « Task Force Internet »
      Développement express d’offres de sécurité Internet
      Cegetel entreprises
      (parmi les clients partenaires : Grands comptes internationaux)
    • FORMATEUR MANAGEMENT COMMERCIAL Institut de la PME
  • MISSIONS TRANSVERSES
    • CORRESPONDANT QUALITÉ à la Direction commerciale
    • Comité Productivité Vente ; Comité Opérationnel Marketing Ventes
  • MARC JESTIN A ÉGALEMENT ÉTÉ
    • Ingénieur technico-commercial et commercial technologies et services
    • Grand public, TPE-PME, collectivités, grands comptes régionaux
    • Directeur d’agence services et produits technologiques
  • FORMATIONS
    • Formation du formateur de la CEGOS
    • Formations commerciales diverses secteurs dynamiques
    • Formations technico commerciales constructeurs (dont CISCO)
    • MASTÈRE informatique & Télécommunications INT Évry, 1995
    • INGÉNIEUR + DEA (Master Recherche) ENSCCF UNIV. BP

Votre communication Web & réseaux sociaux est elle simple, pertinente, efficace ?

Votre communication Web & réseaux sociaux est elle simple, pertinente, efficace ?

Rappel des règles carte bancaire de la vente à distance

Rappel des règles carte bancaire de la vente à distance

Les règles Carte Bancaire (CB) de la Vente À Distance (VAD)

Le contrat Carte Bancaire de Vente À Distance permet à un commerçant d’encaisser des paiements à partir d’un numéro de carte bancaire et de sa date de validité.
Ces deux éléments ne permettent pas d’authentifier formellement le propriétaire de la carte (seuls la frappe du code confidentiel ou la signature du l’acheteur prouvent juridiquement l’acte de paiement).

Les règlements interbancaires (valables en France et à l’étranger) protègent donc le propriétaire d’une carte bancaire en lui permettant de répudier un paiement effectué en VAD (le paiement n’est donc pas garanti pour le commerçant).

Quels sont les risques de la Vente À Distance ?

Une transaction de Vente À Distance peut être répudiée par le détenteur de la carte bancaire (par l’envoi d’un courrier recommandé à sa banque) pendant un délai de 4 mois en France et jusqu’à 6 mois à l’étranger.

AUCUN SYSTÈME ne peut certifier que l’utilisateur du numéro soit bien le propriétaire de la carte.

La saisie du Cryptogramme Visuel (3 derniers chiffres présents au dos de la carte) limite le risque (ce numéro n’est pas mentionné sur les tickets de paiement délivrés par les commerçants de proximité) mais n’apporte pas non plus de garantie au marchand.

Comment se prémunir contre les risques de la VAD ?

Pour éviter tout risque d’utilisation frauduleuse d’un numéro de carte, il est conseillé de vérifier les coordonnées de l’acheteur (adresse, téléphone, mail…) avant la livraison des produits, ou de demander une signature à la livraison.

L’utilisation frauduleuse d’un numéro de carte bancaire est passible de peine de prison.
Un fraudeur évitera en général de communiquer toutes les informations permettant de l’identifier.

Les règles de la Vente Par Correspondance (VPC)

Le contrat Carte Bancaire de Vente À Distance concerne la transaction de paiement par carte bancaire, alors que les règles de la Vente Par Correspondance (VPC) concernent l’acte commercial de vente.
La Vente Par Correspondance relève du droit européen et s’applique pour toutes les ventes effectuées sur internet.
La principale règle de la Vente Par Correspondance concerne la possibilité pour l’acheteur de bénéficier d’un droit de rétractation de 7 jours à partir de la date de livraison (il peut donc retourner les marchandises reçues à ses frais et se faire rembourser).

Nos clients font mille fois mieux que Twitter, Facebook, Viadeo et bien d’autres en rapidité et qualité de référencement, et vous ?

Nos clients font mille fois mieux que Twitter, Facebook, Viadeo et bien d’autres en rapidité et qualité de référencement, et vous ?

Diversifiez votre clientèle

Diversifiez votre clientèle

C’est une règle bien connue dans le business et qui est rappelée à leurs dépens à quelques entreprises dans ces périodes de « crise ».
Je regrette que cette règle simple ait été oubliée…
Ce n’est pourtant pas si cher un bon conseil externe à portée de main avec qui des bonnes pratiques sont facilement identifiables.

Tout comme celle qui dit qu’il ne faut jamais interrompre les efforts de développement commercial dont je rappelle les fondamentaux (extrait d’une formation sur le management commercial qui s’adresse également aux dirigeants de PMEs qui le sont sans l’être) :

  • PERFORMA
    • Professionnaliser
    • Evaluer
    • Recruter
    • Former
    • Organiser
    • Récompenser
    • Motiver
    • Animer

Voici un exemple de ce qu’il ne faut pas faire :

Vichy – 15 à 20 emplois supprimés à Simobi

Cela fait vingt ans que Simobi fabrique le mobilier des hôtels du groupe Accor. La PME dégage 75 % de ses revenus de ce marché, via différentes enseignes. Elle paye aujourd’hui les effets de la crise qui a vu le groupe hôtelier réduire très fortement ses investissements. La société, installée au Coquet, va se séparer de 15 à 20 salariés dans les jours prochains sur les 42 que compte le site de Saint-Germain-des-Fossés. Son chiffre d’affaires, qui se situait entre 4 et 5 M €, a dégringolé en 2009 à 2,5 M €.

Simobi est en redressement judiciaire depuis le 3 mars. Mais le patron avait pris les devants en enclenchant une procédure de conciliation pour trouver une solution dès décembre 2009. Car Benoît Durand ne veut absolument pas lâcher l’affaire. Et met toute son énergie dans le redéploiement [1] commercial de l’entreprise. Afin de ne plus dépendre d’un seul gros client, aussi puissant soit-il, mais pouvoir compter sur un vrai portefeuille.

Source : http://www.vichy.maville.com/actu/actudet_-Vichy-15-a-20-emplois-supprimes-a-Simobi_-1312658–BKN_actu.Htm

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

[1] S’il y a redéploiement c’est qu’il y a eu repli, donc erreur de jugement et de management.

Vous en êtes où de vos objectifs et plans d’action commerciaux du deuxième trimestre 2010 ?

Vous en êtes où de vos objectifs et plans d’action commerciaux du deuxième trimestre 2010 ?

Ah les joies des bilans et revues des plans d’objectifs et plans d’actions commerciaux en cette fin de trimestre…

Ah les joies des bilans et revues des plans d’objectifs et plans d’actions commerciaux en cette fin de trimestre…

Bilans-plans-dactions-commerciales-trimestre

Attention aux arnaques, réseaux illégaux, et autres attrapes nigauds

Attention aux arnaques, réseaux illégaux, et autres attrapes nigauds

Bonjour,

Croire dans les vertues d’un système ne signifie surement pas soutenir toutes les initiatives qui se revendiquent de ce système. Bien au contraire.

Je viens de décider de me désolidariser d’un réseau qui est le contre exemple de ce qu’il faut faire pour bien faire :

  • des amateurismes flagrants ;
  • pas de respect de bonnes pratiques amenant la motivation (comme l’écoute) et la confiance (certain degré de transparence et d’honnêteté dans les propos tenus, et ça va de pair : ) ;
  • manipulation manifeste des partenaires pour leur IMPOSER de nouvelles règles du jeu (évidemment toujours dans le même sens : plus d’engagement, plus de dépenses, moins de libertés) ;
  • ce qui signifie aussi : absence de savoir faire et de réelle « vision » de la manière de développer les affaires.

Je quitte ce réseau mais j’ai également pris soin de ne jamais en rejoindre d’autres bien plus mauvais.

Certains font de fausses promesses : argent facile, tout est simple et rapide.

Certains vous présentent des choses aberrantes que vous gobez la plupart du temps sans aucune clairvoyance.

D’autres sont carrément illégaux ou des réseaux organisés d’arnaques en série (présentés autrement ça va de soi voire même — ils n’ont rien à perdre — faisant semblant d’être « propres »).

Ils vont même jusqu’à vous convaincre en vous parlant de textes de lois (que vous ne maîtrisez et n’allez jamais vérifier par vous-même la plupart du temps) qu’ils sont dans « le droit chemin ».

Il est temps que cela cesse, notamment pour protéger les plus faibles et éviter que les mauvais s’enrichissent ce faisant…

Je m’étonne que l’État français et l’Europe n’en fassent pas plus pour lutter contre ces pratiques qui sont favorisées par les difficultés sociales du moment : Il est plus facile d’abuser de la misère des gens quand ceux ci ne trouvent plus de réponses satisfaisantes dans « le Système traditionnel ».

L’Australie « brille » par un service Internet directement accessible à tous (y compris nous ici) qui donne des listes de réseaux et pratiques illicites clairement.

Je m’inquiète aussi à l’inverse de ce qui pourrait arriver si on met ça dans certaines mains ici en France.
On risque d’aboutir à des situations plus graves qu’actuelle :
— action de lobbys,
— dérives règlementaires par des personnes peu fûtées qui définissent une règlementation trop restrictive interdisant le développement de systèmes qui pourraient être bons mais du coup s’en trouvent bloqués.

Je me permets ici de vous mettre en garde et vous recommander de prendre conseils quand vous le pouvez.

Bien sûr, rien n’est gratuit… Et alors ?

Vous croyez encore que vous trouverez du qualitatif pérenne dans les « gratuits » ?

Vous préférez courir le risque de vous retrouver en prison ou sur la paille ?

Vous préférez rester toujours du côté des « loosers », des « exploités », des « nigauds » qui se font rouler ?

À vous de juger,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Conseils méthodologiques et rédactionnels pour le blog

Conseils méthodologiques et rédactionnels pour le blog

dans quelques mails soutien, support et encouragements / suggestions à une cliente.

Morceaux choisis :

  • transformer cette information en pensant à ce que tu peux apporter à tes clients ;
  • éviter le style « journaleux » pour adopter une approche professionnelle représentative de ton entreprise ;

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

vient de former / briefer sur le PAC — Plan d’Actions Commerciales — hebdomadaire

vient de former / briefer sur le PAC — Plan d’Actions Commerciales — hebdomadaire

organiser-mes-activites-en-plan-d-actions-commerciales

ou comment organiser sa semaine de travail et réfléchir à son organisation, ses priorités, et ses indicateurs de performances.

L’exercice est bien sûr à faire ensemble (ou d’abord individuellement) et se construit progressivement.

plan-d-actions-commerciales-hebdomadaire-exempleLes zones violettes ici sont des zones pressenties pour être réservées pour la « production » de cette entrepreneuse indépendante. Des actions commerciales sont prévues pour augmenter les activités de prospection commerciale pendant des phases de recherche d’activité. Le mercredi est chômé par choix et les soirées et week ends (non représentés ici) sont souvent exploités.

Il s’agit bien entendu d’un exemple incomplet et non finalisé de plan d’activité commerciale hebdomadaire.

Y sont joints les objectifs individuels de l’intéressée (mais qui resteront secrets tant par le contenu que par les valeurs) parmi lesquels le nombre d’établissements prospectés ou relancés, le nombre de rendez-vous, de devis… etc. pour arriver au nombre de signatures et au Chiffre d’Affaires souhaité.

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Présentation d’opportunité pour nos partenaires AVENSE Professional Business Team . C’est parti !!!

Présentation d’opportunité pour nos partenaires AVENSE Professional Business Team . C’est parti !!!

Présentation d’opportunité pour nos partenaires AVENSE Professional Business Team

axelere, le partenaire de votre action commerciale

axelere a pour mission d’aider les entreprises à mieux organiser leur action commerciale.

L’action commerciale consiste dans l’ensemble des processus, ressources et hommes qui interviennent dans le cycle d’avant-vente, vente et après-vente.

Cela passe par une meilleure organisation entre les services commerciaux et l’ensemble des services internes.

Optimiser les processus, éviter les conflits et litiges internes qui polluent la rentabilité et mettre en place des structures plus claires qui favorisent réellement l’apport, le gain et la réalisation d’affaires.

Nos interventions permettent de favoriser et optimiser l’apport d’affaires, augmenter vos ventes, produire plus efficacement et juste ce qu’il faut, fidéliser vos clients et motiver vos équipes internes.

Notre expertise a pour but de contribuer à rendre votre entreprise plus performante et plus fluide autour de vos actions commerciales.

Nos interventions vont du simple diagnostic à l’évolution de votre organisation commerciale.

Nous abordons et intégrons l’ensemble des ressources intervenant dans le cycle de vente et de production dans une optique « service client ».

Nous intervenons également sous forme de formations ou de séminaires de sensibilisation sur les enjeux de la relation client.

axelere vous conseille et vous accompagne dans la recherche de la performance, l’élimination de points de blocage et l’élaboration de nouvelles stratégies de développement et d’optimisation des processus.

Diagnostiquer

Objectif : Identifier les problématiques et leurs causes

  • Réaliser un diagnostic multidimensionnel (business, organisation, technologie et personnel)
  • Analyser les processus
  • Identifier les problématiques par domaines et services

Organiser : Optimisation de vos performances et développement

Objectif : Optimiser et valoriser les échanges entre backoffice et frontoffice dans les phases d’avant-vente, de vente, d’après-vente, de production et de support.

  • Implémenter de nouvelles solutions d’organisation internes favorisant le développement commercial
  • Définir et planifier de nouvelles stratégies de développement
  • Conduire et accompagner le changement
  • Mettre en place un consultant interne pour coordonner une action ponctuelle
  • Mesurer les résultats du changement au travers d’instruments et de critères précis.
  • Faire un bilan régulier du niveau de performance

Mettre en place des indicateurs de performance

Former, sensibiliser

  • Former les commerciaux et non-commerciaux à la relation client
  • Sensibiliser les commerciaux aux métiers de back office, support, production
  • Accompagner les dirigeants et collaborateurs et partenaires dans la mise en oeuvre des améliorations

Contact :
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
skype : majest.net

Et si on se penchait sur votre Plan d’Action Commercial ?

« Et si on se penchait sur votre Plan d’Action Commercial ? »

C’est ce que je vous propose de faire :

— lundi 1er mars 2010 au Puy-en-Velay dans l’après midi et lors de la soirée Clubs Business Auvergne

— mardi 2 mars 2010 à Clermont-Ferrand dans l’après midi et lors de la soirée Clubs Business Auvergne

— jeudi 18 mars 2010 à Saint-Étienne dans l’après midi et lors de la soirée Clubs Business Loire

Contact et informations :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Ne négociez jamais avec vos peurs. N’ayez jamais peur de négocier

« Ne négociez jamais avec vos peurs. N’ayez jamais peur de négocier. »

inspirée de :

« Ne  négocions pas avec nos peurs.
Mais n’ayez pas peur de négocier. »

John Fitzgerald KENNEDY

ou comme slogan de motivation interne :

« Ne négocions jamais avec nos peurs. »

« Nous n’avons jamais peur de négocier. »

et une fois la thérapie achevée :

« Nous maîtrisons l’art de négocier et l’employons à la moindre occasion. »

qui se comprend et s’applique :

  • n’acceptez pas d’écouter vos peurs (personnification) ;
  • lorsque vous négociez, la juste attitude est de ne pas avoir peur : peur de perdre le combat, peur de vous tromper, peur… ;
  • ne vous retenez pas de négocier : Les fausses pudeurs et autres réflexes qui feraient que des personnes seraient choquées démontreraient plus LEURS limites que les vôtres. Ceci ne voulant pas dire qu’il ne faut pas à certains moments refuser de sortir de certains cadres, entendons-nous bien : C’est l’attitude d’ouverture à la négociation et de la trouver « naturelle » qui est saine.

Il est important ici d’ajouter — même si je ne peux développer plus avant faute de temps — que NÉGOCIER ce sont certains comportements, attitudes et ce ne sont pas d’autres… En tous cas pour un accord et une relation durables entre les personnes ou les entités.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

En réunion de travail ce matin formations + point supports et développement du réseau commercial / Marc 06 13 03 17 96

En réunion de travail ce matin formations + point supports et développement du réseau commercial / Marc 06 13 03 17 96

Auto entrepreneurs : Peut on facturer à l’étranger ?

Auto entrepreneurs : Peut on facturer à l’étranger ?

Alexandre,

Vous pouvez facturer à l’étranger sans problème.

Pour vous qui êtes en statut micro fiscal, vous facturez de toutes façons net donc vous n’avez pas à vous soucier de la TVA.
Ceci que ce soit vers un particulier ou une entreprise.
C’est à lui qu’il appartient de toutes manières de valider le droit dans son pays.

S’il s’agit de « services » c’est simple.

S’il s’agit de « biens tangibles », il vous faudra négocier les éléments de logistique et incoterms (douanes)… Mais vue votre question, je n’embrouille pas ;-)

Un conseil « commercial » : Il est assez complexe voire impossible de recouvrer le paiement de factures à l’international.
S’il s’agit de montants importants pour vous,
a. prévoyez des acomptes payables d’avance (si possible) qui vous couvrent suffisamment
b. faîtes vous conseiller
c. faîtes appel le cas échéant à des solutions vous permettant de vous garantir…

b et c ont un coût.
Si ce sont des « petits » montants (en principe si vous êtes auto entrepreneur), il vous reste le a. et votre bonne étoile (ou vos aptitudes personnelles et professionnelles à éviter les pièges).

Wish U good business!

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Lorsque la vitesse d’évolution du marché dépasse celle de l’organisation ; la fin est proche

« Lorsque la vitesse d’évolution du marché dépasse celle de l’organisation ; la fin est proche. »

Jack WELCH

Matinée transfert de technologie formation outils blog et Viadeo et consors

Matinée transfert de technologie formation outils blog et Viadeo et consors

Et vous, c’est quoi votre taux de conversion Viadeo ?

Et vous, c’est quoi votre taux de conversion Viadeo ?

Article publié sur notre portail spécifique « réseaux sociaux ».

vient de déposer un nom de domaine pour une nouvelle cliente… Direction le blog, Twitter, Viadeo, et Facebook maintenant !

vient de déposer un nom de domaine pour une nouvelle cliente… Direction le blog, Twitter, Viadeo, et Facebook maintenant !

J’ai jusque mercredi pour tout mettre en place et nous nous voyons mercredi matin 10h45-12h15 pour expliquer à « Sandrine » comment s’en servir au mieux.

Ce sera surement une session de prise en main initiation car « Sandrine » est une utilisatrice « de loin » de l’informatique et d’Internet pour l’instant.

a recommandé un dépôt de marque à un client et doit faire un devis pour ça

a recommandé un dépôt de marque à un client et doit faire un devis pour ça

Protégé : Comment exploiter Viadeo pour développer votre clientèle ?

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Est-il encore temps de créer un blog d’entreprise ?

Est-il encore temps de créer un blog d’entreprise ?

JOYEUX ANNIVERSAIRE au blog axelere !

2 ans déjà que ce blog existe et ce n’est pas le premier du genre, pas le premier de son créateur…

Aujourd’hui à peine nous travaillons aux montages de sites Internet type blog pour certains clients : Votre blog d’entreprise en 24 heures

Certains ont découvert Internet il y a peu par les outils de réseaux sociaux professionnels et se sont vite rendu compte qu’il valait mieux qu’ils aient mieux que « l’Internet du pauvre et de l’exploité à ses dépens ».

D’autres sont venus directement à ce support pour explorer Internet et nous demandent également de les former et conseiller dans leurs démarches sur et avec les autres outils de réseaux sociaux.

Le blog est-il dépassé ?

Les logs ont des siècles d’existence… Les Web-logs quelques années, les blogs dans leur forme actuelle sont déjà différents de ceux d’hier.

Jim Howard a ouvert son Howard’s Notebook sur un BBS (Bulletin Board System) en juin 1982, et pense qu’il a ainsi lancé le premier blog (avec des éléments de sa vie quotidienne et des liens vers d’autres BBS). Mais le mot blog n’existe pas à l’époque. Les archives en ligne de Bluesnews, le site de Steven Heaslip remontent au 5 juillet 1996, mais il aurait démarré en 1995. Comme Michael Sippey qui lance The Obvious le 1 août 1995 avec un billet sur Apple.

Certains évoquent Cary’s Quakeholio (aujourd’hui Shacknews) dédié au jeu vidéo Quake (pas encore sorti à l’époque) ouvert en 1996 par Steve Gibson. Dave Winer, a ouvert son Scripting News en avril 1997, et il n’a jamais cessé de l’alimenter depuis. Il y a aussi Cameron Barret qui a lancé son CamWorld, le 11 juin 1997. Harold Stusnick démarre Offhand Remarks le 22 septembre 1997

Le Wall Street Journal fait un article titré « Happy Blogiversary«  et croit pouvoir désigner Jorn Barger comme précurseur. Jorn Barger a ouvert Robotwisdom, son weblog, (mot qui figure toujours dans son bandeau) le 17 décembre 1997. Mais le mot blog aurait été employé pour la première fois par Peter Merholz (Peterme) en 1999.

Nous retiendrons donc que le Weblog ou blog a l’âge de mon premier fils, à quelques jours prêt. C’est pratique ;-) Les blogs ont donc 12 ans plus ou moins 2 millénaires…

Oui, il est toujours temps de démarrer un blog ou tout autre projet pour votre entreprise…

Les véritables bonnes questions étant sans doute ailleurs ;-)

Vous voulez y répondre avec nous ? Compulsez : Votre blog d’entreprise en 24 heures

JOYEUX ANNIVERSAIRE au blog axelere !

Marc JESTIN
Gérant axelere
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Vient de faire un mémo conseil choix de noms de domaine à une cliente profil « indépendante » profession libérale

Vient de faire un mémo conseil choix de noms de domaine à une cliente profil « indépendante » profession libérale

Vous devriez vite trouver un bon conseiller pour définir vos objectifs et plans d’actions 2010 business et les suivre avec vous ;-)

Vous devriez vite trouver un bon conseiller pour définir vos objectifs et plans d’actions 2010 business et les suivre avec vous ;-)

Protégé : Soyez professionnels avec vos blogs professionnels

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Consultant Formateur en développement commercial

Votre consultant formateur en développement commercial est ici !

Marc JESTIN a choisi de devenir consultant formateur en développement commercial pour apporter son regard, ses compétences, ses expériences et ses qualités d’animateur de groupes et de formations au service de ses clients.

Votre consultant formateur en développement commercial peut l’être pas ses connaissances et compétences, la vision et l’expertise que son parcours professionnel et ses expériences diverses lui ont donné :

  • Marc JESTIN est ingénieur et triple diplômé de l’enseignement supérieur et a choisi de se spécialiser en informatique et télécoms au début de sa carrière professionnelle.
  • Dès ses études, Marc JESTIN, grand autodidacte avait la passion de la formation et de la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être et de l’animation de groupes.
  • Il a effectué un parcours de consultant commercial et consultant technico-commercial, correspondant qualité, conseil, chef de projets spéciaux stratégiques, chargé de l’organisation des affaires, responsable de développement produits et animateur de formations pour des entreprises référentes dans le secteur informatique et télécom.
  • Il a été formateur en développement commercial auprès de toutes les forces de vente de Cegetel SFR Entreprises à l’été 1999 : À 28 ans, il enseignait aux commerciaux et technico commerciaux, chefs de groupes et chefs d’agence, responsables régionaux et directeurs commerciaux d’une moyenne d’âge largement supérieure ;
  • Votre serviteur a été Senior Manager dans ce domaine à 29 ans. Il dirigeait à l’époque le support aux ventes et la gestion des projets spéciaux avant-vente et la coordination avec les directions de l’entreprise et les partenaires sur l’Europe du Sud.
  • Il a été Senior manager international dans une entreprise au TOP 5 dans son secteur (classée dans le TOP 20 des Entreprises mondiales en 2008)

Avec axelere, depuis 2005, Marc JESTIN accompagne, conseille, forme des créateurs d’entreprise, des entrepreneurs, des dirigeants et leurs personnels dans le développement commercial, le management, la sélection et la formation des collaborateurs, le montage et l’animation de réseaux commerciaux, et dans l’exploitation professionnelle des outils Internet et de réseaux sociaux :

Il exerce des missions de consultant formateur en développement commercial, chef de projet opérationnel ainsi que d’autres missions complémentaires à ce rôle de consultant formateur.

Il peut également intervenir en tant qu’animateur ou conférencier dans vos rencontres professionnelles et para-professionnelles.

Contactez-nous :
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
Développement commercial
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Protégé : Quelques règles pour mieux exploiter Internet

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Réseaux Sociaux Professionnels (RSP)

Outils de réseaux sociaux

outils de réseaux sociaux

Le best sur les outils de réseaux sociaux c’est dans le blog Networkers in the city :

Réseaux sociaux, outils de réseaux sociaux et réseaux sociaux professionnels

On en discute dans ce forum des outils de réseaux sociaux.

4 indicateurs clefs de votre réussite commerciale sur le Web

Bonjour,

Voici 4 indicateurs clefs que vous pouvez suivre pour évaluer votre réussite commerciale sur le Web.

Il s’agit de quatre taux qui correspondent à 4 étapes simples du parcours client d’inconnu à suspect, puis prospect et enfin client :

  • le taux de nouveaux visiteurs uniques qu’il faut augmenter et qui témoigne de votre conquête. Vous optimisez votre taux de recrutement de nouveaux suspects par l’intermédiaire de vos actions de référencement naturel et campagnes marketing ;
  • le taux de rebond qu’il faut abaisser au maximum et qui démontre que les internautes restent sur votre site et le parcourent une fois arrivés ;
  • le taux de retour qui témoigne du fait que les internautes reviennent vers vous. Vous améliorez votre taux de retour en gérant au mieux votre visibilité, votre offre commerciale et votre réputation (dont la « @-réputation ») ;
  • le taux de conversion ou taux de transformation qui enregistre les ventes réelles réalisées en rapport avec les visites de votre site. Vous améliorez votre taux de conversion en travaillant sur le parcours client vers l’achat et sur l’ergonomie de votre site dans ce cadre précis.

Voici donc 4 indicateurs essentiels qu’il est préférable, si possible, de suivre dans vos projets de développement commercial par Internet avec vente en ligne.

Bien sûr il en existe d’autres… Essayez déjà de vous « forcer » et « roder » avec ceux là ;)

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Consultant en développement commercial

Votre consultant en développement commercial est ici !

Marc JESTIN a choisi de devenir consultant en développement commercial pour apporter son regard, ses compétences, ses expériences et ses qualités au service de ses clients.

Votre consultant en développement commercial peut prétendre l’être pas ses connaissances et compétences, la vision et l’expertise que son parcours professionnel et ses expériences diverses lui ont donné :

  • Marc JESTIN est ingénieur et triple diplômé de l’enseignement supérieur et a choisi de se spécialiser en informatique et télécoms au début de sa carrière professionnelle.
  • Il a effectué un parcours de consultant commercial et consultant technico-commercial, correspondant qualité, conseil, chef de projets spéciaux stratégiques, chargé de l’organisation des affaires, responsable de développement produits et animateur de formations pour des entreprises référentes dans le secteur informatique et télécom.
  • Il a été Senior manager international dans une entreprise au TOP 5 dans son secteur et classée dans le TOP 20 des Entreprises mondiales en 2008

Avec axelere, depuis 2005, Marc JESTIN accompagne, conseille, forme des créateurs d’entreprise, des entrepreneurs, des dirigeants et leurs personnels dans le développement commercial, le management, la sélection et la formation des collaborateurs, le montage et l’animation de réseaux commerciaux, et dans l’exploitation professionnelle des outils Internet et de réseaux sociaux :

Il exerce des missions de consultant en développement commercial, consultant opérationnel ainsi que d’autres missions complémentaires à ce rôle de conseil.

Il peut également intervenir en tant qu’animateur ou conférencier dans vos rencontres professionnelles et para-professionnelles.

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Votre blog d’entreprise en 24 heures

Bonjour,

Vous pouvez développer votre projet de communication d’entreprise sur Internet simplement, rapidement et à moindre coùt.

Pour promouvoir vos activités,
Pour communiquer sur vos produits,
Pour valoriser vos savoir-faire,
L’outil le plus performant et plébiscité sur Internet est le blog d’entreprise.

Votre blog d’entreprise est ou devient la clef de voùte de votre communication et vous aide dans l’amélioration de votre référencement naturel.

Ce blog est également un outil de marketing et de promotion commerciale de référence aujourd’hui.

Nous vous accompagnons dans la définition de ce projet et dans sa mise en place.
Nous nous impliquons à vos côtés pour la réalisation des tâches fondamentales de ce projet.
Nous prenons en charge le projet pour vous à votre demande si vous le souhaitez incluant la gestion des collaborateurs et des prestataires spécialisés.
Nous vous conseillons et formons dans les principales étapes de la structuration de votre blog, dans la rédaction de vos articles et dans l’exploitation des médias sociaux complémentaires permettant de recruter et fidéliser vos communautés.

Exemples de délais et budgets :

  • choix et dépôt d’un nom de domaine : Budget = 99 € HT ; Délai = 12 heures
  • mise en place d’un blog d’entreprise : Budget = 299 € HT ; Délai = 24 heures
  • mise en place de vos comptes et supports Twitter, Viadeo, Facebook : Budget = 199 € HT ; Délai = 24 heures
  • Opération globale de montage du blog avec nom de domaine, des comptes et supports : Budget = 499 € HT ; Délai = 24 heures

Devis sur mesure sur demande.

Contactez-nous :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 / 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Le coin des statistiques

Bonjour,

Voici quelques statistiques que nous laissons à votre sagacité

Les chiffres montrent que nous sommes dans un phénomène de masse, et plus du tout à la marge.

  • trois quart des Français disposent d’un ordinateur
  • Près de 65 % de la population française s’est connecté à internet au cours du dernier mois (1)
  • LA MOITIÉ des Français se connecte TOUS LES JOURS à Internet
  • le temps passé sur les médias sociaux a triplé entre 2008 et 2009
  • Ceux qui se connectent aux réseaux sociaux y passent en moyenne plus de 3 heures 30 par mois (1)
  • La pénétration du mobile atteint 83 % et 100 % sur les couches 16 — 25 ans (1)
  • En Europe, pour la première fois en 2010, Internet est le premier média, consommé, devant la télé, la radio et la presse. (1)

Au plaisir de vous aider à mieux comprendre et exploiter les opportunités des nouveaux médias et médias sociaux.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Dernières mises à jour disponibles dans Le coin des statistiques sur le blog Networkers in the City

Autoentrepreneurs : Le commercial le nerf de la guerre

Autoentrepreneurs : Le commercial le nerf de la guerre

Depuis la mise en place du régime de l’auto-entrepreneur, je pense que c’est un pas en avant dans le système parce que simple, lisible et présentant peu de risques, même s’il présente l’inconvénient majeur de déformer la concurrence par l’exonération de TVA (la solution à nos problèmes de gestion de TVA étant à trouver ailleurs à mon sens et j’ai ma petite idée sur la question).

Le véritable challenge pour les auto entrepreneurs est celui du développement commercial.

Ce n’est pas une surprise d’ailleurs, car le développement commercial est le nerf de la guerre pour les autres formes d’entreprises.

Que je le dise n’est pas forcément suffire, pour vous convaincre, vous faire enfin percuter et réagir avant qu’il ne soit trop tard semble-t-il.

Le syndicat national des auto-entrepreneurs a mené une étude qui fait ressortir que :

Les deux principales difficultés des autoentrepreneurs sont essentiellement (telles qu’ils le déclarent) :

  • 62 % des difficultés pour trouver des clients ;
  • 36 % des problèmes à ne pas savoir comment fixer les prix.

À PEINE 1 AUTOENTREPRENEUR SUR 2 DÉCLARE UN CHIFFRE D’AFFAIRES.

Il est temps de réagir.

Contactez :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 / 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Nota : Ne venez pas les mains vides !

Pourquoi faire appel à nous ?

Pourquoi faire appel à nous ?

Nous nous appuyons sur nos compétences, notre expérience
Nous avons capacité à aborder des approches techniques ou services complexes (ou simples)
Nous vous écoutons et identifions vos atouts et faiblesses
Nous nous adaptons à votre contexte spécifique
Nous vous apportons une réelle approche sur-mesure et individualisée

Nous vous aidons à y voir plus clair et à
professionnaliser votre développement

Nous apportons une ressource de management ponctuelle ou récurrente
Nous intervenons de manière opérationnelle et pragmatique
Nous définissons et mettons en place les solutions pour vos actions commerciales
Nous gérons les prestataires spécialisés pour vous

Avec vous, nous accélérons et améliorons votre développement

Entrepreneurs, chefs d’entreprises, dirigeants commerciaux, chargés de mission, élus, animateurs associatifs,

vous faites appel à nous pour
MANAGER et AMÉLIORER VOTRE PERFORMANCE

ou pour
Y VOIR PLUS CLAIR

Contactez :

Marc JESTIN
AXELERE
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net
GoogleWave : marc.jestin.axelere (at) googlewave.com

Nos prestations pour votre développement commercial

Nos prestations pour votre développement commercial

Bonjour,

Appelez nous si
VOUS AVEZ BESOIN DE
votre bras droit COMMERCIAL impliqué
— votre directeur commercial à temps partiel
— votre manager de vente
— votre expert en recrutement commercial
— votre conseiller commercial
— votre expert Net-commerce et E-commerce
— votre consultant formateur opérationnel en médiaux sociaux et réseaux sociaux

mettre en place des forces de vente internes ou externalisées
que ce soit sous forme de

— commerciaux et VRPs itinérants
— agences ou de points de vente à développer
— agents commerciaux pour de la vente ciblée sélective
— distributeurs
— forces de vente externalisées ou supplétives
— apporteurs d’affaires
— réseaux commerciaux
— marketing relationnel : Consom’Acteur

conseil, formation et coaching appliqués

— interventions personnalisées en accompagnement terrain pour entrepreneurs, managers, et intervenants commerciaux

Pour prendre connaissance de ce document de présentation réalisé en 2005 lors de la création d’axelere :

axelere-coach-manager-commercial-externalise-brochure

Contactez :
Marc JESTIN
AXELERE
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GoogleWave : marc.jestin.axelere (at) googlewave.com

Sous la bonne étoile des outils de réseaux sociaux professionnels RSP

Bonsoir,

Encore une fin de journée sympa et réussie avec mon client « Alain » sur sa stratégie d’usages des réseaux sociaux.
Nous préparons ensemble ( « Alain » est un décideur qui a su amener son Entreprise au top, il est du style à écouter puis décider et mener à terme).

Au programme :

  • Revue des outils type : Blogs, Twitter, Viadeo, Facebook, LinkedIn, Xing, MySpace, plate formes et outils Google… Avantages et intérêts, modalités d’accès et de gestion.
  • Définition des axes de communication, d’animation et de prospection commerciale pour 2010. Nous devons tenir compte :
    • les métiers, l’environnement et la culture de l’entreprise d’ « Alain » ;
    • le fonctionnement ‘technique’ des outils de réseaux sociaux
    • et l’état d’esprit qui règne sur les outils de réseaux sociaux, professionnels (RSP) ou non.
    • la planification et la répartition des tâches sur l’année.
  • Préparation des actions structurantes :
    • => Stratégie d’action à l’échelle d’une Entreprise structurée : Actions menées depuis le Siège et déléguées aux responsables régionaux ; modalités de fonctionnement et choix des approches tactiques ; préparation des modèles et guides ;
    • => Formations des collaborateurs et responsables :
      Une formation des personnes de la DRH est programmée pour décembre ;
      Une formation des responsables régionaux est programmée pour janvier.
    • Préparation d’outils de travail concrets dont une Charte d’utilisation qui seront revus par les conseillers juridiques Internet et Droit Social d’ « Alain ».
    • etc.

J’ai donc passé une excellente soirée, à nouveau, en excellente compagnie et à travailler sur un projet ambitieux de manière opérationnelle et concrète.
Que du bonheur.
Pourvu que l’étoile (1) des outils de réseaux sociaux professionnels me guide encore vers de belles aventures.

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

(1) Allusion à la communication axelere. Voir l’animation d’accueil du site axelere : Les étoiles sont nos clients que nous souhaitons aider à briller. ;-)

Accompagnement de dirigeant dans les usages de réseaux sociaux professionnels : Viadeo

Accompagnement de dirigeant dans les usages de réseaux sociaux professionnels : Viadeo

Bonjour,

Un ami dirigeant d’une société de sous-traitance d’entreprises et collectivités m’a appelé pour me demander de l’accompagner dans sa démarche d’utilisation de réseaux sociaux professionnels pour son entreprise. En tant que PDG, il intervient directement en tant que responsable communication — développement commercial de cette entreprise de services présente dans plusieurs régions de France. Nous l’appellerons « Alain » (1).

Nous avons choisi Viadeo et avons commencé à travailler tous les 2 — hors horaires ouvrés consacrés à l’activité — en mode très opérationnel comme j’aime.

La démarche a pris corps autour de ses questions directes et très concrètes.

Mon intervention à ses côtés repose sur une approche opérationnelle qui a pris la forme simple suivante :

  • Formation personnalisée et accélérée aux concepts et fonctionnalités de Viadeo (Profil, gestion des paramètres de sécurité / confidentialité, hubs, événements, communautés, interactions sociales…). Cette formation inclue des retours d’expérience et des trucs et astuces « personnels » ;
  • Mise en place d’une démarche opérationnelle d’utilisation de l’outil de réseaux sociaux pour les collaborateurs de l’Entreprise ;
  • Définition d’une charte d’utilisation des outils de réseaux sociaux (en cours) ;
  • Mise en place d’un guide de bonnes pratiques à destination des collaborateurs commerciaux concernés (directeurs d’agences, commerciaux, assistantes commerciales) (en cours) ;
  • Formation de collaborateurs du Département des ressources humaines (en cours) ;

À noter que comme très souvent :

  1. ce n’est pas ceux qui en auraient le plus besoin qui s’intéressent aux nouveaux outils professionnellement : « Alain » et son entreprise sont déjà connus et reconnus, par la qualité des actions de communication et événementiels menés ;
  2. c’est un réel plaisir et une grande joie et satisfaction de travailler avec quelqu’un comme « Alain ».

Une belle mission professionnelle dans l’action et la décontraction comme j’aime.

Marc JESTIN
Consultant Formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

(1) en hommage et par amitié pour un de mes anciens managers qui m’a donné des repères et qui est là à chaque fois que l’envie de réussir dans mes projets me porte… Alain, si tu passes par là : Tu me manques !

Croyez-vous dans le marketing relationnel ?

Croyez-vous dans le marketing relationnel ?

  • 78 % des consommateurs font confiance dans la recommandation de leurs pairs, comme les amis ou la famille.
  • Seuls 14 % font confiance dans la publicité

Il paraît que les gens d’affaire sont pragmatiques… Il paraît.

Et vous ?

Plus d’informations : Marc JESTIN, +33 (0)6 13 03 17 96

Comment puis-je vous être utile ?

COMMENT PUIS JE VOUS ÊTRE UTILE ?

Ne cherchez pas à savoir qui je suis demandez-vous plutôt ce que je peux faire pour vous

(si vous m’en donnez l’envie et les moyens).

Marc

09 54 55 71 17
06 13 03 17 96

La chaîne des valeurs ajoutées au service de vos clients

Bonjour chers lecteurs,

Un contact professionnel s’est plaint récemment qu’on ne lui avait pas tout dit. Il a cru les bonnes paroles et annonces publicitaires (abusives). Ceci a engendré des dépassements de facturation non annoncés, non planifiés dans ses budgets surtout. Au delà des difficultés qu’il a rencontrées pour gérer le paiement, il se sent abusé par des pratiques d’offres commerciales alléchantes et un partenaire qui a oublié de lui préciser les conditions claires de son offre.

Un BON ou TRÈS BON conseiller commercial, XXXXX, t’aurait fait mettre le doigt sur ce point en connaissance de tes usages.
— si toutefois il avait réussi à le connaître et qu’on n’ait pas tout fait pour le lui cacher (en interne) ;
— s’il est compétent sur les offres et sur une certaine démarche commerciale (réellement orientée clients) ;
— et si on lui laisse la possibilité de faire un bon travail…

Il vaut mieux pouvoir compter sur de bons gestionnaires de clientèle.
Ces personnes si précieuses dans les Entreprises
— Ça se forme,
— Ça se motive et
— Ça se fidélise.

Le tout dans une chaîne et une succession d’étapes successives qu’il faut prendre très en amont (j’ai un client qui a récemment annulé une demande de formation + accompagnement terrain initialement prévue pour… Beaucoup trop tard : les commerciaux qu’il a recruté dans son coin sont partis… vers de meilleurs horizons — au moins dans leur perception de la chose —).

Je l’admets, je sors ici de ton sujet initial XXXXX qui est plus lié à la politique marketing et financière de certaines grandes entreprises qu’à une valeur ajoutée difficilement créée chez les personnes des directions commerciales & service client.
Cette « valeur ajoutée » aura toujours bien du mal à compenser les erreurs de la Direction (j’ai connu Ça… Être en bout de chaîne et devoir choisir entre son éthique + ses clients et son employeur + son emploi…).

Et nous, acheteurs, que faisons-nous pour récompenser les bons et éviter les mauvais ? ^^

Le débat porte ici sur la valeur ajoutée que crée un soin apporté à la bonne formation et le développement de bonnes pratiques dans vos directions commerciale et service client. Cette valeur ajoutée bénéficie à vos clients, et donc à vous et à votre entreprise.

Ceci doit être le cas de l’ensemble de l’entreprise pour ne pas créer des frustrations chez les collaborateurs commerciaux.

Êtes-vous certains que vos personnels en contact des clients connaissent parfaitement vos offres ?
Pensez-vous qu’ils savent écouter les clients et les conseiller habilement ?
Êtes-vous convaincu qu’aucune possibilité de rupture n’existe dans la longue chaîne entre la production d’une bien ou d’un service (le produit) et les personnels dont le rôle est de conseiller et accompagner le client ?

Tout ceci ne s’invente pas. Cela se met plus facilement et naturellement en place si vous disposez d’un bon professionnel chez vous ou au travers d’un partenaire.

Ce professionnel saura nécessairement conjuguer en une seule et même personne ou par le concours de plusieurs compétences :

  • une connaissance et une pratique de la réalité commerciale et service client sur le terrain de préférence au niveau opérationnel et management,
  • une maîtrise des processus marketing produit, marketing opérationnel et de la communication,
  • une sensibilité forte à l’organisation et aux interactions des différentes directions dans l’Entreprise (et ses partenaires),
  • dans une capacité à avoir une vision large d’une direction commerciale dans plusieurs approches, dont l’approche grands comptes la plus riche.
  • et ce même si ces contextes ne s’appliquent pas nécessairement directement à votre contexte d’Entreprise, tout au moins sur le court terme.

Cette note est assez représentative des ambitions d’aXelere au service des clients qui nous font et nous feront confiance :

Bien entendu, toute ressemblance avec une personne réelle existant ou ayant existé qui aurait cumulé des expériences :

  • d’ingénieur conseil technico-commercial, ingénieur commercial, chef de projet et chargé de relation et suivi client,
  • de correspondant qualité à la Direction commerciale et marketing et de chef de produit,
  • de formateur occasionnel produits et techniques de vente,
  • et de manager international business processes et bid management…

en l’espace de quelques années d’une carrière très riche ne serait que purement fortuite.

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96