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Archive des articles rangées dans la catégorie 2. nos prestations .

Les Essentiels des Réseaux Sociaux par axelere à Clermont-Ferrand vous tentent ? Si l’horaire du jeudi matin ne vous convient pas, faîtes moi vos propositions…

Les Essentiels des Réseaux Sociaux par axelere à Clermont-Ferrand vous tentent ? Si l’horaire du jeudi matin ne vous convient pas, faîtes moi vos propositions…

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Montage du document de plan d’animation Boutique / Blog / Facebook / Twitter bien avancé !

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Ateliers Les Essentiels Réseaux Sociaux axelere

Ateliers Les Essentiels Réseaux Sociaux axelere

Bonjour, j’ai le plaisir de vous proposer Les Essentiels par axelere :

Ateliers hebdomadaires conviviaux pratiques
pour les indépendants et patrons de petites entreprises

5 bons conseils à mettre en application par session
1 programme de 12 sessions (1/mois) renouvelé chaque année
Plusieurs séances par mois pour vous assurer de pouvoir y participer
Vos Fiches de suivi personnelles
Des Questions réponses ouvertes à tous

Nombre de places par session = 6 à 12 personnes
POSSIBILITÉ D’ACCÈS À DISTANCE donc accessible à tous les francophones où qu’ils soient.
Sinon : Clermont-Ferrand

Inscrivez-vous pour nos ateliers Les Essentiels des Réseaux Sociaux les jeudis de 8h à 10h.

Participation individuelle par séance : 30 € HT
Abonnement annuel illimité = 300 € HT (*)

Contact inscriptions :
Marc JESTIN
Consultant formateur
06 13 03 17 96

(*) accès à tous Les Essentiels Réseaux Sociaux sur 12 mois dans une limite de 24 séances, possibilité de participer à plusieurs séances de la même session dans le mois.

Les rendez-vous reprennent… Challenge du matin : Faire le point sur les pratiques Internet / Management / Développement

Les rendez-vous reprennent… Challenge du matin : Faire le point sur les pratiques Internet / Management / Développement avec un RSI d’une PME historique d’abord venu me rencontrer sur une causerie réseaux sociaux…

… Qui lui-même, dans son travail de veille, était venu assister à une causerie sur les tendances et usages des outils de réseaux sociaux que j’avais menée dans le cadre du passage de la Caravane des Entrepreneurs à Clermont-Ferrand en juin dernier.

RSI : Responsable des Systèmes d’information

Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Ça fait plaisir : être relancé par un ancien client fin 2009 pour une formation exprès à lui faire demain…

Ça fait plaisir : être relancé par un ancien client fin 2009 pour une formation exprès à lui faire demain…

Exprès et express donc, comme votre esprit alerte vous l’aura fait penser ^^

Formation fixer le prix de vente de vos produits

FIXER LES PRIX DE VENTE DE VOS PRODUITS

  • Les différents prix et marges
  • Trois méthodes de fixation des prix
  • Le rôle et l’importance de la marge commerciale
  • Présentation et négociation du prix
  • Les opérations spéciales, promotions, remises dans la vente

axefor010-programme-fixer-les-prix-de-vente-de-vos-produits-20100608-1

Durée : 2 jours (peut être adaptée sur demande selon public et objectifs)

Référence : axefor010

Contact : axelere, formations professionnelles

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Formation techniques d’entretien et argumentation commerciale

TECHNIQUES D’ENTRETIEN ET ARGUMENTATION COMMERCIALE

  • Vendre, Le cycle de vente
  • L’écoute et le sens client
  • Bâtir une argumentation
    • Les 3 éléments d’un argument
    • La forme commerciale
  • Le questionnement
    • Types et rôles des questions
    • Optimisation du questionnement
  • Préparer, mener et débriefer
  • L’Entretien de vente

axefor001-programme-techniques-entretien-et-argumentation-commerciale-20100417-1

Durée : 2,5 jours (peut être adaptée sur demande selon public et objectifs)

Référence : axefor001

Contact : axelere, formations professionnelles

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Bon, je vais peut être aller faire des formations management commercial au MALI en mode déplacement long avec un partenaire : Il va falloir préparer tout ça…

Bon, je vais peut être aller faire des formations management commercial au MALI en mode déplacement long avec un partenaire : Il va falloir préparer tout ça…

Pratiquez vos conseils ou n’en donnez pas

« Pratiquez vos conseils ou n’en donnez pas. »

pierre-corneille-bureau

Pierre CORNEILLE

Disponible, je recherche des centres de formation et des organismes proposant du monitorat terrain de commerciaux et managers commerciaux

Disponible, je recherche des centres de formation et des organismes proposant du monitorat terrain de commerciaux et managers commerciaux

formateur-de-dos-tableau-blanc

pour intervenir dans le cadre d’opérations ou de formations qu’ils organisent et qui peuvent nécessiter un appui ponctuel.

Si vous en connaissiez, vous pouvez leur recommander mes coordonnées :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Espère que son partenaire parisien va avoir ce marché national de monitorats de commerciaux pour démarrer avec lui en octobre…

Espère que son partenaire parisien va avoir ce marché national de monitorats de commerciaux pour démarrer avec lui en octobre…

Après les soldes, profitez du calme relatif de l’été pour vous former et préparer la rentrée

Après les soldes, profitez du calme relatif de l’été pour vous former et préparer la rentrée

Les réseaux sociaux sont plus ou moins pertinents selon votre activité et la nature de vos relations clients

« Les réseaux sociaux sont plus ou moins pertinents selon votre activité et la nature de vos relations clients. » — Marc JESTIN

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C’est une évidence si on prend le temps d’y penser, en effet. Cela se vérifie au regard des activités de nos clients en formation, conseil ou appui opérationnel.

Nous partagerons quelques expériences ici même et sur notre Portail des Réseaux Sociaux « Networkers in the City »

N’hésitez pas à nous contacter pour des échanges, interviews, questions…

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Que dois-je mettre sur mon blog ?

Que dois-je mettre sur mon blog ?

C’est la question très concrète que vous vous posez lorsque vous envisagez de démarrer un blog.

Quelles sont les missions, les valeurs et organisations de votre Entreprise ?
Quels sont vos objectifs pour mettre en place un blog ?
Que souhaitez-vous y mettre ?

Êtes-vous authentique dans votre démarche ?

Autant de questions auxquelles il vous est en principe très facile de répondre si vous vous laissez porter par la sincérité et que vous avez pris soin de définir votre « mission » pour votre « Entreprise ».

Un blog est un outil de communication et d’échange. Un blog est un excellent outil de référencement naturel.
Alors voila ce que nous vous proposons de mettre sur votre blog :

  • parlez de ce que vous faîtes pour vos (futurs) clients ;
  • parlez de ce qui vous enthousiasme et porte, vos valeurs, vos projets, vos ambitions, vos satisfactions, vos doutes, vos réussites, vos échecs ;
  • parlez de vos clients. Racontez leurs histoires, telles que vous les analysez et ressentez ;
  • faîtes parler vos clients, interviewez les ou sollicitez les pour qu’ils vous racontent ce qu’ils vivent avec vous et vos produits.

Faîtes le en étant sincères et authentiques, en donnant de la liberté à vos clients et lecteurs et en les écoutant et respectant.

Si vous y parvenez, vous réussirez sans doute à réaliser un blog.

Vous pouvez également explorer les pistes suivantes avec conscience, cohérence et mesure :

  • donnez des conseils ;
  • commentez les actualités en rapport avec vos produits ou votre expertise ;
  • etc.

ÉVITEZ de vous prendre pour ce que vous n’êtes pas !

Quelles que soient les bonnes mauvaises raisons que l’on vous a soufflées pour faire tout autre chose, n’oubliez pas les misions, les valeurs et organisations de votre Entreprise.

Et… Surtout… Pensez à VOS CLIENTS.
CE SONT EUX LES SEULS qui ont une réelle importance pour la réussite durable de votre projet.

Bonne réussite à vous !

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Comparaison de l’apporteur d’affaires et de l’agent commercial

Comparaison de l’apporteur d’affaires et de l’agent commercial

Vous êtes nombreux à nous demander ce qui distingue l’apporteur d’affaires de l’agent commercial.
Les deux mandataires sont indépendants et sans subordination avec le mandant (donneur d’ordre) qui fait appel à eux.

L’apporteur d’affaires (ou courtier) et l’agent commercial sont fréquemment confondus mais ont pourtant des missions bien différentes.
Contrairement à l’agent commercial, le courtier n’est pas mandataire de commerce.
Il se contente de faire se rapprocher des acteurs mais demeure indépendant, agit en son nom personnel et ne conclut pas d’opération pour le compte d’autrui. L’agent commercial intervient quant à lui au nom et pour le compte d’autrui ce qui signifie qu’il est amené à négocier et à conclure des actes juridiques au nom et pour le compte de son donneur d’ordre (que l’on appelle mandant).

Le courtier ou apporteur d’affaires n’est pas assimilé à l’agent et ne peut dès lors prétendre bénéficier du statut protecteur prévu aux articles L 134-1 et suivants du Code de commerce.
L’apporteur d’affaires peut néanmoins être fondé à obtenir des dommages et intérêts en cas de rupture de son contrat mais uniquement s’il y a eu faute ou abus de son donneur d’ordre.

Il est important de savoir avant tout que ce n’est pas Le Contrat mais bien la nature des relations (opérationnelles) entre les parties qui définiront le traitement par les tribunaux en cas de litige. Cette nuance est d’importance car nous avons pu rencontrer souvent des cas où vous faisiez fausse route par des erreurs dans la gestion de vos relations avec vos partenaires commerciaux. Les conséquences sont, en général, une requalification par les tribunaux compétents qui ne sont d’ailleurs pas les mêmes. C’est VOUS en tant que mandant et donneur d’ordre qui prenez le plus de risques. C’est à VOUS mandataire qu’il appartient d’apporter des éléments de preuve qui seront à votre bénéfice si votre donneur d’ordre fait des erreurs… Qui peuvent vous rapporter gros voire lui coûter cher (voir ci-après).

Rappelons que les métiers d’apporteur d’affaires ou d’agent commerciaux peuvent être réglementés.
Signalons enfin que ces statuts d’indépendants ne protègent pas l’entreprise d’éventuelles poursuites aux Prud’Hommes si suffisamment d’éléments de preuve sont de nature à convaincre les juges.

Formation stratégie de présence avec les outils de réseaux sociaux et aspects pratiques

STRATÉGIE DE PRÉSENCE AVEC LES OUTILS DE RÉSEAUX SOCIAUX ET ASPECTS PRATIQUES

  • Concepts et enjeux des outils de réseaux sociaux et marketing social
  • Aspects stratégiques pour l’Entreprise
  • Approche structurelle et organisation pour l’Entreprise
  • Construire et faire vivre son blog
  • Construire et animer des comptes et outils Facebook
  • Consolider et tirer les fruits concrets de vos actions et investissements

axefor011-programme-strategie-presence-outils-reseaux-sociaux-apects-pratiques-20100618-1x450

Durée : 1 à 3 jours selon public et objectifs
Référence : axefor011

Contact : axelere, formations professionnelles

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Vais faire une journée de formation stratégie de présence et aspects pratiques réseaux sociaux à Nice semaine prochaine…

Vais faire une journée de formation stratégie de présence et aspects pratiques réseaux sociaux à Nice semaine prochaine…

recrute des Commerciaux terrain vente aux particuliers 13 26 30 34 81 [reccom00030]

recrute des Commerciaux terrain vente aux particuliers 13 26 30 34 81 [reccom00030]

Quand Google met 2 heures à référencer un contenu de mon client

Quand Google met 2 heures à référencer un contenu de mon client

Rendez-vous compte, je suis inquiet lorsqu’un client m’apprend que Google a mis 2 heures environ pour référencer un nouveau contenu qu’il a publié dans un des supports Internet que je lui ai mis en place ou dont j’ai géré le développement…

C’est grave, docteur ? ;-)

Dans tous les cas je reste confiant et lui également car nous savons tous deux que j’ai la solution s’il a besoin que ça aille plus vite.

Il s’agit d’un client qui génère réellement des appels entrants et des nouvelles affaires grâce à l’outil et aux conseils et recommandations prodigués. Raison de plus pour chercher à nous améliorer encore.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Le blog est le POINT CENTRAL de la stratégie Web des entreprises

Le blog est le POINT CENTRAL de la stratégie Web des entreprises

C’est ce que conviennent de dire nombre de spécialistes du sujet au Québec et je les rejoins totalement.

L’Entreprise avisée aura une stratégie de communication et d’interaction avec ses clients basée sur une approche maîtrisée et personnalisée si elle en a les moyens.
Je me permets de tenir ce discours en étant en mesure de proposer la mise en place d’outils simples et rapides à faible coûts pour démarrer l’approche.

Ceci fait, vous mettez des satellites en place en prenant soin de :

  • ramener vos communautés vers votre point central ;
  • dédoubler les informations critiques de manière à les maîtriser dans la durée ;
  • conserver une maîtrise de la qualité des supports et outils que vous mettez en avant en rapport avec votre société.

Au plaisir d’échanger avec vous sur le sujet.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Les fonctions d’une Entreprise [ne] sont [QUE] de PRODUIRE un bien ou un service et de le VENDRE à un CLIENT FINAL

« Les fonctions d’une Entreprise [ne] sont [QUE] de PRODUIRE un bien ou un service et de le VENDRE à un CLIENT FINAL »

Marc JESTIN

C’est une phrase de bon sens que j’ai eu l’occasion d’employer régulièrement ces derniers temps pour recadrer des personnes qui avaient un rien perdu pied avec le sens des réalités, je crois, notamment du fait des beaux discours qu’on leur tient.

Il s’agissait par exemple d’une nouvelle (encore une ? ;-) ) « magnifique » opportunité de faire des affaires pour commercialiser des produits compléments alimentaires en vue du bien-être (sans surprise :-) ). La personne qui est venu me présenter cette « opportunité à ne pas rater » l’a fait au mauvais endroit, au mauvais moment, et plutôt mal. Je me suis prêté au « jeu » mais en lui proposant un déroulé d’entretien et une posture qui ne lui permettent pas d’avoir emprise sur moi. Comme il n’a pas évité le défi et qu’il a adopté une attitude humaine constructive et a semblé curieux de comprendre ce que je cherchais à lui révéler, j’ai continué et je lui ai proposé une démarche plus constructive.

La société avec laquelle il travaille réalise l’exploit de faire acheter leurs produits à des personnes qui n’en ont AUCUN BESOIN RÉEL.
Elle leur vend l’idée qu’ils vont devenir libres et riches. Quelle belle idée en effet… Une rapide étude de marché devrait confirmer que nous sommes nombreux à y aspirer…
Pour ce faire, cette société recrute des « partenaires » qui doivent acheter ces produits et ce de manière régulière pour pouvoir prétendre, un jour peut-être, devenir riches.
Pendant ce temps, cette société réalise ce que j’appelle un « chiffre d’affaires artificiel ». Artificiel car il se fait non pas en commercialisant des produits à des CLIENTS FINAUX qui achètent le produit (ou ce qu’il projette), mais des personnes qui le font pour d’autres motivations.

Voilà tout le pouvoir de certaines méthodes de « marketing » que je réprouve et dénonce sévèrement.

Elles ne disent en général pas leur nom. Elles emploient des techniques de manipulation et d’endoctrinement qui commencent dès leur début sur des malentendus parce qu’elles :

  • recommandent de ne pas dire clairement les choses — sous prétexte d’un format de présentation efficace — ;
  • prennent l’individu « cible » (prospect acheteur ou futur partenaire) pour un idiot ;
  • oublient de donner toutes les garanties et manquent totalement de la plus évidente transparence. Faciles à détecter, par exemple, elles vous proposent des modèles de plans de rémunération rarement complets (on comprend étrangement les choses au fur et à mesure une fois qu’on est « engagé ») et surtout extrêmement complexes.

Leurs pratiques débouchent sur une déshumanisation des rapports, sur l’apprentissage d’attitudes de manipulation peu éthique, sur l’abus de confiance et ce que j’appelle « l’abus de la misère des gens ».

Exemple : Cette brave personne s’est livrée dans cette activité depuis déjà plus d’un an. Elle a acheté plein de produits à la société partenaire, a engagé des dépenses colossales y compris des voyages à l’étranger qu’elle n’a même jamais fait pour ses loisirs, sa famille ou ses amis… Elle ne gagne pas un rond avec tout ça au jour où elle me parle. Mais elle ose me présenter cette « opportunité exceptionnelle »…

Le plus amusant, c’est qu’on la maintient :

  • dans le « rêve » ;
  • dans l’idée que l’échec est son propre échec et non celui du système.

Bien entendu, l’analyse de tout ceci est bien plus complexe et il existe en effet quelques sociétés qui développent des réseaux de partenaires indépendants sainement et dans une approche éthique, gagnant-gagnant et parfaitement en phase avec les droits des contrées dans lesquelles elles se développent. Il en existe. Quelques-unes…

Au plaisir d’en parler avec vous et surtout de créer de la valeur avec vous si vous le désirez.

Avant de vous laisser embarquer dans des systèmes qui vont vous faire dépenser bien plus avant que vous ne réalisiez (peut être, un jour) ce qui se passe,

ET SI VOUS PASSIEZ PAS LA CASE DE CONSULTER UN CONSEIL COMPÉTENT ?

Cela vous permettra peut-être d’éviter de vous faire avoir ; ou vous permettra peut être d’optimiser vos chances de réussir si vous vous lancez.

Cette personne sera INDÉPENDANTE et à VOTRE service : La belle et grande idée du soutien dans le réseau commercial en interne est intéressante mais pas suffisante et manque notamment d’objectivité et d’impartialité.

Si, EFFECTIVEMENT, l’enjeu représente plusieurs milliers d’euros de revenus, ALORS vous ne perdez rien à récompenser de bons conseils de quelques euros.

À votre service,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Je viens de réaliser par un contact « chassé » qu’une entreprise fait bosser plus de 2 000 personnes en France hors la loi… #dingue

Je viens de réaliser par un contact « chassé » qu’une entreprise fait bosser plus de 2 000 personnes en France hors la loi… #dingue

Il s’agit d’une entreprise qui travaille avec des VDIs (Vendeur à Domicile Indépendant) et qui croît comme beaucoup d’entre vous que le contrat suffit à exprimer le cadre de collaboration et qu’on peut faire « tout et n’importe quoi » ensuite. Elle encoure le risque d’être un jour :

  • contrôlée par un organisme réputés faire respecter la loi (mais que fait la police ? Comment ce fait-ce qu’une telle société ne l’ait pas encore été ?)  ;
  • attaquée par un (ex) partenaire VDI qui, bien conseillé, pourrait prétendre à des compensations bien plus importantes qu’il n’y paraît.

Prenez (bons) conseils si vous ne voulez pas boire la tasse ou vous faire couler par une mauvaise connaissance du droit social ou « commercial ».
L’activité commerciale est cernée de toutes part par le Code civil, le Code du Travail, le Code du Commerce, le Code Pénal, le Code des Impôts, etc.

Ok on ne peut pas tout savoir. Quant à :

  • faire travailler des personnes sous contrat VDI pour prospecter des artisans ;
  • prêter une voiture de société à un apporteur d’affaire ;
  • convoquer vos agents commerciaux à des réunions ;
  • ne pas connaître la différence entre un VRP monocarte et un VRP multicarte (ou ne même pas savoir que ce statut existe) ;
  • etc.

Mais on peut essayer de faire les choses au mieux et mieux vaut dans ce cas faire appel à des conseils pour encadrer l’entreprise.

C’est nécessaire autant DANS L’ACTION OPÉRATIONNELLE (terrain) qu’au moment de définir les outils, l’organisation et les méthodes au niveau Direction.

C’est à vos risques et périls…

Les commerciaux français suivent moins de formations management que leurs voisins européens.

« Les commerciaux français suivent moins de formations management que leurs voisins européens. »

C’est une des conclusions d’une étude commanditée par un grand confrère (et concurrent ^^) de la formation professionnelle.
Ravi de voir qu’on dit la même chose avec différentes méthodes (d’investigation et de publicité). Chacun ses moyens ;-)

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Bonjour,

Êtes-vous un bon manager (commercial) ?

Voilà un sujet de discussion passionnant et intéressant.
Il est surtout IMPORTANT au regard de l’influence du manager et/ou de la culture de management sur les PERFORMANCES des collaborateurs, des groupes et des organisations.
Et l’adéquation qu’on peut trouver ou pas entre des individus, partenaires, etc.

Je vous livre quelques points qui me semblent importants à considérer :

#1 Il n’existe pas 1 management et 1 attitude de management uniques (mais on peut / se doit de construire une culture de management dans une entité donnée pour faire ‘converger’) {a} ;

#2 Le management est très analogue à la relation parents – enfants (sous réserve évidemment de ne pas se méprendre dans l’interprétation de mes propos). C’est d’ailleurs un bon repère pour savoir : * pour le managé quels sont ses besoins * pour le manager quels attitudes et comportements seront « gagnants » (sur le long terme).

#3 Le management comme le reste : C’est inné, c’est auto didacte, ou ça s’apprend. Mais c’est UN MÉTIER.
Il m’arrive d’être héberlué lorsque je rencontre des personnes qui, comme pour la vente (la vente c’est pareil, tout le monde croît qu’il connaît), ne font pas les efforts nécessaires pour développer cette compétence.

Il y aurait beaucoup à dire sur la culture de l’Éducation et de la Formation… Qui ne sont pas loins de la problématique de management ;-) )

En tous cas ma conviction profonde est que la question « Êtes-vous un bon manager ? » a la même réponse que « Êtes-vous un bon commercial ? » :

« ÇA DÉPEND et ÇA S’TRAVAILLE. »

Bien à vous,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

{a} Ce qui fait qu’il est bien péremptoire de porter des jugements à l’emporte pièce (posture du consultant) et qu’il faut parfois savoir faire le cheminement de dire « c’était pas pour moi » (à la place du collaborateur)…

en mode circulation directe des opportunités jobs commerciaux pour client dans la Drôme, l’Hérault, le Gard et les Bouches du Rhône

en mode circulation directe des opportunités jobs commerciaux pour client dans la Drôme, l’Hérault, le Gard et les Bouches du Rhône

MANAGEMENT ET ANIMATION D’UNE ÉQUIPE COMMERCIALE, OUTILS DE SUIVI

MANAGEMENT ET ANIMATION D’UNE ÉQUIPE COMMERCIALE, OUTILS DE SUIVI
Programme de formation

Objectifs

L’objet de cette formation est d’apporter une connaissance et une maîtrise des méthodes et outils du management et de l’animation d’équipes commerciales.
À l’issue de cette formation, vous maîtrisez les éléments essentiels d’organisation et de suivi d’activité commerciale.
Vous savez préparer et mener un programme de management et d’animation de votre équipe commercial. Vous savez adapter votre management individuel et adopter et provoquer des attitudes favorables en vue d’atteindre les objectifs individuels et du groupe.
Les contenus sont détaillés dans le plan de formation.

Plan de formation

  • Présentations et brainstorming d’échange
  • Les compétences clefs du manager commercial
  • Bien se connaître pour manager une équipe de vendeurs
  • Qualités
  • Management adaptatif
  • Motiver les vendeurs et l’Équipe
  • Développer l’esprit d’équipe
  • Organiser et distribuer des tâches motivantes
  • Accompagner la progression individuelle et collective
  • Contrôler et communiquer les résultats
  • Donner du sens à l’action commerciale
  • Déléguer
  • Fixer les objectifs
  • Concevoir le Plan d’Actions commerciales
  • Organiser l’action au quotidien
  • Accompagner les commerciaux
  • Savoir traiter les situations conflictuelles
  • Les sources et formes de conflits
  • Travailler les attitudes et éviter les conflits
  • Gérer les conflits
  • Tirer les enseignements et bénéfices
  • Définir et mettre en place des tableaux de bord
  • critères et paramètres à mesurer
  • outils prévisionnels
  • outils de suivi et de contrôle
  • Bilan et recommandations

Le formateur

Marc JESTIN dispose d’une formation supérieure élargie de niveau bac+6.
Il a une expérience professionnelle dans de nombreuses directions commerciales et accompagne, forme ou coach des commerciaux et assimilés depuis 1995 dont :

  • Formateur produits et méthodes de vente vendeurs managers et dirigeants d’une grande société française n°2 dans son secteur ;
  • Chef de produit, correspondant qualité à la direction commerciale ;
  • Responsable des opérations commerciales Europe du Sud ;
  • Monitorat et coaching commercial.

La formation c’est bien plus complexe qu’il n’y paraît… J’aime ce retour aux sources avec @axelere #vente #commercial #management

La formation c’est bien plus complexe qu’il n’y paraît… J’aime ce retour aux sources avec @axelere #vente #commercial #management

reprendre et développer un plan de formation management et animation d’une équipe de vente #formations #commercial

reprendre et développer un plan de formation management et animation d’une équipe de vente #formations #commercial

@axelere: cherche commerciaux salariés sur 26, 34, 30, 13 pour entreprise professionnelle respectueuse de ses clients

@axelere: cherche commerciaux salariés sur 26, 34, 30, 13 pour entreprise professionnelle respectueuse de ses clients

@axelere: recherche 1+ commercial Montpelier Lunel — 34 — Hérault . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 1+ commercial Montpelier Lunel — 34 — Hérault . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 2+ commerciaux Département 30 — Gard — Nîmes . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 2+ commerciaux Département 30 — Gard — Nîmes . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 1 commercial Département 26 — Drôme — Valence / Romans . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 1 commercial Département 26 — Drôme — Valence / Romans . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 1+ commercial Département 13 — Bouches-du-Rhône — Marseille Toulon . Réf axerec2010000147

@axelere: recherche 1+ commercial Département 13 — Bouches-du-Rhône — Marseille Toulon . Réf axerec2010000147

Tél avec commercial d’Avignon audit préliminaire client développement durable énergies : ça, c’est fait !

Tél avec commercial d’Avignon audit préliminaire client développement durable énergies : ça, c’est fait !

Merci Jacques pour ta franchise et ta disponibilité.
Au passage, merci à toutes et à tous pour votre sincérité et votre collaboration précieuse. Un bon signe pour la suite !

Qui allez-vous appeler cette semaine pour recruter coacher vos commerciaux ?

Qui allez-vous appeler cette semaine pour recruter coacher vos commerciaux ?

Aborde nécessairement des aspects organisationnels d’Entreprise… Étant moi-même un élément d’impartition… #audit #conseil

Aborde nécessairement des aspects organisationnels d’Entreprise… Étant moi-même un élément d’impartition… #audit #conseil

IMPARTITION : L’impartition est le recours au bon moment à des partenaires qualifiés, qui repose sur le choix de faire ou de faire faire.

Vous souhaitez que votre actualité devienne un outil de génération de contacts

Si vous aussi, vous souhaitez que votre actualité devienne un outil de génération de contacts,

vous pouvez commencer à passer du côté de ces entreprises qui saisissent toutes les opportunités de développement.

En faisant appel à axelere, vous pourrez :

  • être conseillés et/ou
  • vous former et/ou
  • faire appel à nous pour sélectionner et gérer vos partenaires et/ou
  • nous demander de mettre vos outils de développement en place pour vous et/ou
  • nous solliciter pour faire le travail d’animation de vos outils pour vous.

Contactez-nous :

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En contact avec un Centre de formation au Maroc pour des cycles animation des ventes / management commercial

En contact avec un Centre de formation au Maroc pour des cycles animation des ventes / management commercial

qui a une vision convergente avec la nôtre pour le développement de nos clients :

  1. travailler le plus possible sur le terrain, dans l’action ;
  2. apporter des résultats simples immédiats plutôt que des « grands discours » ;
  3. travailler « humain ».

et — bonus — qui travaille dans le secteur Télécom et Informatique que nous connaissons bien et que j’affectionne particulièrement.

Marc JESTIN
Gérant, axelere

C’est parti pour une deuxième journée : accompagnement terrain (en observation) et échanges avec les commerciaux … J 2/3 à Nîmes Avignon

C’est parti pour une deuxième journée : accompagnement terrain (en observation) et échanges avec les commerciaux … J 2/3 à Nîmes Avignon

Concentrez-vous sur le service que vous fournissez déjà : analysez-le, mesurez-le, améliorez-le et vos résultats commerciaux ne se feront pas attendre

DÉVELOPPEMENT : Pourquoi chercher d’autres sources de croissance et de fidélisation client ?

« Concentrez-vous sur le service que vous fournissez déjà : analysez-le, mesurez-le, améliorez-le et vos résultats commerciaux ne se feront pas attendre. »

Ceci ne fonctionne durablement que si vous ajoutez de la valeur pour vos clients, l’objectif étant d’améliorer l’expérience et le vécu de vos clients.

Besoin d’aide pour préparer les fêtes de mères (30/05) et pères (20/06) et d’autres opérations ?

Besoin d’aide pour préparer les fêtes de mères (30/05) et pères (20/06) et d’autres opérations ?

  • Fête des mères 2010 : dimanche 30 mai 2010
  • Fête des pères 2010 :  dimanche 20 juin 2010

Contact : axelere, 09 54 55 71 17
Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Démarrage d’une mission de recherche de commerciaux B-to-C et B-to-B dans le Sud semaine prochaine

Démarrage d’une mission de recherche de commerciaux B-to-C et B-to-B dans le Sud semaine prochaine

dans le secteur du développement durable et dans le Sud-Est de la France.

Vous pouvez commencer à envoyer vos CVs et prendre contact mes amis ;-)

Mène un audit commercial dans une PME 30aine salariés dans le Gard début semaine prochaine

Mène un audit commercial dans une PME 30aine salariés dans le Gard début semaine prochaine http://axelere.com

Un blog bien référencé, ça peut rapporter des appels entrants qualifiés pertinents… Ça vous tente ?

Un blog bien référencé, ça peut rapporter des appels entrants qualifiés pertinents… Ça vous tente ?

Contact : 09 54 55 17 17 Dîtes « Blog » !

Consultant manager développement commercial et organisation

Consultant manager développement commercial et organisation

Vous le savez, savoir s’entourer est LA compétence clef du dirigeant d’entreprise.

Qu’est ce qui fait que vous pouvez vous appuyer sur nos consultants pour vous accompagner et conseiller et former ainsi que vos dirigeants, managers et collaborateurs ?

Ça ne fait pas tout — loin de là —, mais c’est déjà intéressant de se pencher sur les expériences réelles des personnes qui vous entourent dans vos projets.

Voici donc mon profil professionnel que je livre à votre attention et sagacité.

Bien à vous,

Marc


Profil professionnel

Marc JESTIN, Manager Consultant
Vente, management commercial et organisation

  • TOP POSITION
    • SENIOR INTERNATIONAL MANAGER Southern Europe
      Bid Management, Business Operations, Business Processes
      Europe du Sud, WorldCom UUnet (VERIZON Communications)
      Organisation et optimisation des opérations commerciales et support aux ventes et interface avec les directions Services Clients, Internes et co-traitants partenaires
      Coordination des réponses aux appels d’offre stratégiques
  • MISSIONS SIGNIFICATIVES
    • MONITORAT COMMERCIAL ET DIRECTEURS D’AGENCE
      Accompagnement formation en agence Gestionnaires de clientèle B-to-C
      Produits OPCVM, GRAND ÉTABLISSEMENT NATIONAL
      en sous traitance cabinet spécialisé
    • ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANTS D’ENTREPRISE et indépendants
      Formation et accompagnement commercial terrain Entreprise innovante
      Formation coaching Entreprise de services TPEs
      Formation coaching coach professionnel, conseillers en gestion de patrimoine indépendants, consultants formateur…
    • FORMATEUR COMMERCIAUX, MANAGERS ET DIRECTEURS
      Produits complexes, vente directe et vente indirecte
      Cegetel entreprises (fusion Forces de ventes avec SFR Entreprises)
    • CHEF DE PRODUIT « Task Force Internet »
      Développement express d’offres de sécurité Internet
      Cegetel entreprises
      (parmi les clients partenaires : Grands comptes internationaux)
    • FORMATEUR MANAGEMENT COMMERCIAL Institut de la PME
  • MISSIONS TRANSVERSES
    • CORRESPONDANT QUALITÉ à la Direction commerciale
    • Comité Productivité Vente ; Comité Opérationnel Marketing Ventes
  • MARC JESTIN A ÉGALEMENT ÉTÉ
    • Ingénieur technico-commercial et commercial technologies et services
    • Grand public, TPE-PME, collectivités, grands comptes régionaux
    • Directeur d’agence services et produits technologiques
  • FORMATIONS
    • Formation du formateur de la CEGOS
    • Formations commerciales diverses secteurs dynamiques
    • Formations technico commerciales constructeurs (dont CISCO)
    • MASTÈRE informatique & Télécommunications INT Évry, 1995
    • INGÉNIEUR + DEA (Master Recherche) ENSCCF UNIV. BP

Cherche contacts pour animer / proposer formations vente – management commercial Urgent . Merci

Cherche contacts pour animer / proposer formations vente – management commercial Urgent . Merci

« Les rencontres sont (seules) sources d’opportunités. » — axelere organise et anime vos opérations commerciales de promotion et présentiel… Pensez-y ! http://www.axelere.com

« Les rencontres sont (seules) sources d’opportunités. » => axelere organise et anime vos opérations  commerciales de promotion et présentiel… Pensez-y ! http://www.axelere.com

  • Lancement d’un nouveau produit ;
  • Ouverture d’un site ;
  • Street Marketing,  distributions de flyers et présentations ;
  • Animation de rencontres, présentations, tables rondes…
  • Présence sur un salon professionnel ;
  • coaching, formation et supervision de vos commerciaux et autres personnels ;
  • etc.

(citation Marc JESTIN)

Votre communication Web & réseaux sociaux est elle simple, pertinente, efficace ?

Votre communication Web & réseaux sociaux est elle simple, pertinente, efficace ?

Rappel des règles carte bancaire de la vente à distance

Rappel des règles carte bancaire de la vente à distance

Les règles Carte Bancaire (CB) de la Vente À Distance (VAD)

Le contrat Carte Bancaire de Vente À Distance permet à un commerçant d’encaisser des paiements à partir d’un numéro de carte bancaire et de sa date de validité.
Ces deux éléments ne permettent pas d’authentifier formellement le propriétaire de la carte (seuls la frappe du code confidentiel ou la signature du l’acheteur prouvent juridiquement l’acte de paiement).

Les règlements interbancaires (valables en France et à l’étranger) protègent donc le propriétaire d’une carte bancaire en lui permettant de répudier un paiement effectué en VAD (le paiement n’est donc pas garanti pour le commerçant).

Quels sont les risques de la Vente À Distance ?

Une transaction de Vente À Distance peut être répudiée par le détenteur de la carte bancaire (par l’envoi d’un courrier recommandé à sa banque) pendant un délai de 4 mois en France et jusqu’à 6 mois à l’étranger.

AUCUN SYSTÈME ne peut certifier que l’utilisateur du numéro soit bien le propriétaire de la carte.

La saisie du Cryptogramme Visuel (3 derniers chiffres présents au dos de la carte) limite le risque (ce numéro n’est pas mentionné sur les tickets de paiement délivrés par les commerçants de proximité) mais n’apporte pas non plus de garantie au marchand.

Comment se prémunir contre les risques de la VAD ?

Pour éviter tout risque d’utilisation frauduleuse d’un numéro de carte, il est conseillé de vérifier les coordonnées de l’acheteur (adresse, téléphone, mail…) avant la livraison des produits, ou de demander une signature à la livraison.

L’utilisation frauduleuse d’un numéro de carte bancaire est passible de peine de prison.
Un fraudeur évitera en général de communiquer toutes les informations permettant de l’identifier.

Les règles de la Vente Par Correspondance (VPC)

Le contrat Carte Bancaire de Vente À Distance concerne la transaction de paiement par carte bancaire, alors que les règles de la Vente Par Correspondance (VPC) concernent l’acte commercial de vente.
La Vente Par Correspondance relève du droit européen et s’applique pour toutes les ventes effectuées sur internet.
La principale règle de la Vente Par Correspondance concerne la possibilité pour l’acheteur de bénéficier d’un droit de rétractation de 7 jours à partir de la date de livraison (il peut donc retourner les marchandises reçues à ses frais et se faire rembourser).

Les nouveaux plans, supports, programmes et conventions de formations avancent à grands pas !

Les nouveaux plans, supports, programmes et conventions de formations avancent à grands pas !

Ces formations portent essentiellement sur les deux axes :

  • Développez vos affaires dans la vente en rendez-vous dont j’ai communiqué les titres,
  • Développez vos affaires avec Internet et les réseaux sociaux (blogs, sites de vente en ligne, Viadeo, Twitter…)

La nouveauté dans la continuité de nos actions et expertises au service de nos futurs clients pour des formations

  • inter entreprises
  • intra entreprises
  • et dispensées par l’intermédiaire des Centres de formation qui nous feront confiance

Nos clients font mille fois mieux que Twitter, Facebook, Viadeo et bien d’autres en rapidité et qualité de référencement, et vous ?

Nos clients font mille fois mieux que Twitter, Facebook, Viadeo et bien d’autres en rapidité et qualité de référencement, et vous ?

retravaille ses PLANS DE FORMATION (4/4) : Les trucs des pros dans la vente (module « expert »)

retravaille ses PLANS DE FORMATION (4/4) : Les trucs des pros dans la vente (module « expert »)

retravaille ses PLANS DE FORMATION (3/4) : L’attitude et le mental du commercial performant

retravaille ses PLANS DE FORMATION (3/4) : L’attitude et le mental du commercial performant

retravaille ses PLANS DE FORMATION (2/4) : Prospection et organisation de l’activité commerciale

retravaille ses PLANS DE FORMATION (2/4) : Prospection et organisation de l’activité commerciale

retravaille ses PLANS DE FORMATION (1/4) : Techniques d’entretien et argumentation

retravaille ses PLANS DE FORMATION (1/4) : Techniques d’entretien et argumentation

Les 3 leviers de la performance individuelle vus par le coach commercial

Les 3 leviers de la performance individuelle vus par le coach commercial

J’ai toutes les chances d’être performant si

  1. je m’y emploie (Activité),
  2. je me concentre sur ce que je fais et m’applique à le faire bien (Méthode) et
  3. « j’agis comme s’il était impossible d’échouer » (Mental).

À l’envers ça fait MMA… « Zéro blabla (…) » ;-)

C’est la performance de l’acte individuel qui permet d’atteindre la performance de l’action globale et non l’inverse.

« C’est la performance de chaque acte individuel qui permet d’atteindre la performance de l’action globale et non l’inverse. »

Marc JESTIN

Peut vous aider à recruter (chercher sélectionner et intégrer) vos commerciaux…

Peut vous aider à recruter (chercher sélectionner et intégrer) vos commerciaux…

À dispo de celles et ceux qui sont en retard ^^ RT @chessman2212: Et si finalement je definissais ma feuille de route pour 2010 ?

À dispo de celles et ceux qui sont en retard ^^ RT @chessman2212: Et si finalement je definissais ma feuille de route pour 2010 ?

Diversifiez votre clientèle

Diversifiez votre clientèle

C’est une règle bien connue dans le business et qui est rappelée à leurs dépens à quelques entreprises dans ces périodes de « crise ».
Je regrette que cette règle simple ait été oubliée…
Ce n’est pourtant pas si cher un bon conseil externe à portée de main avec qui des bonnes pratiques sont facilement identifiables.

Tout comme celle qui dit qu’il ne faut jamais interrompre les efforts de développement commercial dont je rappelle les fondamentaux (extrait d’une formation sur le management commercial qui s’adresse également aux dirigeants de PMEs qui le sont sans l’être) :

  • PERFORMA
    • Professionnaliser
    • Evaluer
    • Recruter
    • Former
    • Organiser
    • Récompenser
    • Motiver
    • Animer

Voici un exemple de ce qu’il ne faut pas faire :

Vichy – 15 à 20 emplois supprimés à Simobi

Cela fait vingt ans que Simobi fabrique le mobilier des hôtels du groupe Accor. La PME dégage 75 % de ses revenus de ce marché, via différentes enseignes. Elle paye aujourd’hui les effets de la crise qui a vu le groupe hôtelier réduire très fortement ses investissements. La société, installée au Coquet, va se séparer de 15 à 20 salariés dans les jours prochains sur les 42 que compte le site de Saint-Germain-des-Fossés. Son chiffre d’affaires, qui se situait entre 4 et 5 M €, a dégringolé en 2009 à 2,5 M €.

Simobi est en redressement judiciaire depuis le 3 mars. Mais le patron avait pris les devants en enclenchant une procédure de conciliation pour trouver une solution dès décembre 2009. Car Benoît Durand ne veut absolument pas lâcher l’affaire. Et met toute son énergie dans le redéploiement [1] commercial de l’entreprise. Afin de ne plus dépendre d’un seul gros client, aussi puissant soit-il, mais pouvoir compter sur un vrai portefeuille.

Source : http://www.vichy.maville.com/actu/actudet_-Vichy-15-a-20-emplois-supprimes-a-Simobi_-1312658–BKN_actu.Htm

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

[1] S’il y a redéploiement c’est qu’il y a eu repli, donc erreur de jugement et de management.

Vous en êtes où de vos objectifs et plans d’action commerciaux du deuxième trimestre 2010 ?

Vous en êtes où de vos objectifs et plans d’action commerciaux du deuxième trimestre 2010 ?

Auto-entrepreneur, lève toi et marche !

Auto-entrepreneur, lève toi et marche !

Ça y est, vous avez décidé de vous lancer.
Vous avez choisi le statut auto-entrepreneur pour le faire à moindre frais, moindre charges, moindre complexité.
Avec ce statut, en apparences, n’importe qui peut créer son activité rapidement, facilement, simplement.
Le rêve est enfin accessible à tous.
D’ailleurs, les idées ou opportunités qu’on vous propose n’ont jamais autant foisonné.

Nous souhaitons bien sûr que vous réussissiez tous dans vos projets à la hauteur de vos ambitions.
Rappelons que seuls celles et ceux qui seront les plus pertinents, efficaces et organisés dans leur « entreprise » réussiront réellement à les atteindre.

Le véritable challenge pour les auto entrepreneurs est celui du développement commercial. C’est le cas pour toutes les formes d’entreprises.
Comme les autres, vous nous dîtes que les deux principales difficultés que vous rencontrez et ressentez sont :

  • trouver des clients (entre 60 et 75 % des répondants) ;
  • savoir comment fixer les prix (plus d’un tiers d’entre vous).

On retrouve d’ailleurs ces chiffres à l’arrivée et ce n’est pas une surprise :

  • dans la proportion de ceux d’entre vous qui avez déclaré un chiffre d’affaires ;
  • dans vos difficultés à augmenter votre chiffre d’affaires ;
  • dans vos doutes dans vos capacités à « vivre de mon activité ».

La majorité d’entre vous n’a pas de pression qui pèse sur vous à la création de votre activité : pas de charges, pas de crédit…

Beaucoup d’entre vous n’avez que peu de notions ou d’expériences réelles du développement d’une activité et de la vente.

Peu d’entre vous avez réellement conscience de ce que représente le fait de partir seul à l’aventure.

Alors, auto-entrepreneur, lève toi et marche !

Si vous en avez encore la possibilité, prenez le temps de vous former et vous informer. Vous aurez peu ou pas de disponibilités et de recul pour le faire une fois lancés. N’hésitez pas à vous trouver des personnes dynamiques et de confiance pour vous accompagner dans votre développement.

Être chef d’entreprise, c’est être multifonction : faites vous accompagner par des spécialistes de chaque métier : commercial, administratif…
L’accompagnement est un gage de réussite, les statistiques le disent : Un créateur accompagné a 2 fois plus de chances de réussir.

Fixez-vous des objectifs et plans d’actions précis et mettez vous en route avec détermination.
Sachez vous y tenir et analyser vos résultats objectivement et avec réalisme.

Bonnes ventes à tous !

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Ah les joies des bilans et revues des plans d’objectifs et plans d’actions commerciaux en cette fin de trimestre…

Ah les joies des bilans et revues des plans d’objectifs et plans d’actions commerciaux en cette fin de trimestre…

Bilans-plans-dactions-commerciales-trimestre

Attention aux arnaques, réseaux illégaux, et autres attrapes nigauds

Attention aux arnaques, réseaux illégaux, et autres attrapes nigauds

Bonjour,

Croire dans les vertues d’un système ne signifie surement pas soutenir toutes les initiatives qui se revendiquent de ce système. Bien au contraire.

Je viens de décider de me désolidariser d’un réseau qui est le contre exemple de ce qu’il faut faire pour bien faire :

  • des amateurismes flagrants ;
  • pas de respect de bonnes pratiques amenant la motivation (comme l’écoute) et la confiance (certain degré de transparence et d’honnêteté dans les propos tenus, et ça va de pair : ) ;
  • manipulation manifeste des partenaires pour leur IMPOSER de nouvelles règles du jeu (évidemment toujours dans le même sens : plus d’engagement, plus de dépenses, moins de libertés) ;
  • ce qui signifie aussi : absence de savoir faire et de réelle « vision » de la manière de développer les affaires.

Je quitte ce réseau mais j’ai également pris soin de ne jamais en rejoindre d’autres bien plus mauvais.

Certains font de fausses promesses : argent facile, tout est simple et rapide.

Certains vous présentent des choses aberrantes que vous gobez la plupart du temps sans aucune clairvoyance.

D’autres sont carrément illégaux ou des réseaux organisés d’arnaques en série (présentés autrement ça va de soi voire même — ils n’ont rien à perdre — faisant semblant d’être « propres »).

Ils vont même jusqu’à vous convaincre en vous parlant de textes de lois (que vous ne maîtrisez et n’allez jamais vérifier par vous-même la plupart du temps) qu’ils sont dans « le droit chemin ».

Il est temps que cela cesse, notamment pour protéger les plus faibles et éviter que les mauvais s’enrichissent ce faisant…

Je m’étonne que l’État français et l’Europe n’en fassent pas plus pour lutter contre ces pratiques qui sont favorisées par les difficultés sociales du moment : Il est plus facile d’abuser de la misère des gens quand ceux ci ne trouvent plus de réponses satisfaisantes dans « le Système traditionnel ».

L’Australie « brille » par un service Internet directement accessible à tous (y compris nous ici) qui donne des listes de réseaux et pratiques illicites clairement.

Je m’inquiète aussi à l’inverse de ce qui pourrait arriver si on met ça dans certaines mains ici en France.
On risque d’aboutir à des situations plus graves qu’actuelle :
— action de lobbys,
— dérives règlementaires par des personnes peu fûtées qui définissent une règlementation trop restrictive interdisant le développement de systèmes qui pourraient être bons mais du coup s’en trouvent bloqués.

Je me permets ici de vous mettre en garde et vous recommander de prendre conseils quand vous le pouvez.

Bien sûr, rien n’est gratuit… Et alors ?

Vous croyez encore que vous trouverez du qualitatif pérenne dans les « gratuits » ?

Vous préférez courir le risque de vous retrouver en prison ou sur la paille ?

Vous préférez rester toujours du côté des « loosers », des « exploités », des « nigauds » qui se font rouler ?

À vous de juger,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Conseils méthodologiques et rédactionnels pour le blog

Conseils méthodologiques et rédactionnels pour le blog

dans quelques mails soutien, support et encouragements / suggestions à une cliente.

Morceaux choisis :

  • transformer cette information en pensant à ce que tu peux apporter à tes clients ;
  • éviter le style « journaleux » pour adopter une approche professionnelle représentative de ton entreprise ;

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Merci Marc de ta confiance en moi et de ton dynamisme

« Merci Marc de ta confiance en moi et de ton dynamisme. » — « Sandrine »

Êtes-vous un leader ou juste un manager ?

Êtes-vous un leader ou juste un manager ?

le leader « fait des choses bien »
le manager « fait bien les choses »
Warren BENNIS

Les leaders sont sincères.
Les leaders sont guidés par l’action et ils fournissent des résultats.
Les leaders gèrent bien les priorités, sachant s’adapter au contexte rapidement.
Les leaders s’efforcent d’obtenir qualité et excellence.

Les leaders s’attachent à des éléments témoins de valeurs humaines fortes et qui débordent du pur résultat apparent :

  • ils souhaitent écouter sincèrement et sont ouverts à plusieurs points de vue,
  • ils manifestent, demandent et récompensent autant l’authenticité et la responsabilité que la haute performance,

Il arrive qu’on reproche certaines de leurs qualités aux leaders qui font la différence :

  • ils sont directs et francs (sans faux semblants),
  • ils sont très présents (c’est ce qu’on leur reproche parfois),
  • ils ne tolèrent pas l’irresponsabilité, l’incompétence, l’injustice ou les comportements malhonnêtes,
  • etc.

Les leaders expriment facilement leurs émotions, honnêtement et de manière responsable.
Les leaders savent comment communiquer avec ceux qui adoptent des comportements qu’ils n’apprécient pas.

    Au final, les leaders inspirent confiance et révèlent les qualités et lacunes des uns et des autres. Il arrive qu’ils aient des ennemis et détracteurs, surtout dans un monde parfois superficiel où on confond la bonne forme au bon fond réel et pérenne.

    Alors, êtes vous un leader ?
    Avez-vous envie de le devenir, de travailler avec un profil de ce type, et de recruter et former ce type de profils dans vos projets ?

    Contactez-nous

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    vient de former / briefer sur le PAC — Plan d’Actions Commerciales — hebdomadaire

    vient de former / briefer sur le PAC — Plan d’Actions Commerciales — hebdomadaire

    organiser-mes-activites-en-plan-d-actions-commerciales

    ou comment organiser sa semaine de travail et réfléchir à son organisation, ses priorités, et ses indicateurs de performances.

    L’exercice est bien sûr à faire ensemble (ou d’abord individuellement) et se construit progressivement.

    plan-d-actions-commerciales-hebdomadaire-exempleLes zones violettes ici sont des zones pressenties pour être réservées pour la « production » de cette entrepreneuse indépendante. Des actions commerciales sont prévues pour augmenter les activités de prospection commerciale pendant des phases de recherche d’activité. Le mercredi est chômé par choix et les soirées et week ends (non représentés ici) sont souvent exploités.

    Il s’agit bien entendu d’un exemple incomplet et non finalisé de plan d’activité commerciale hebdomadaire.

    Y sont joints les objectifs individuels de l’intéressée (mais qui resteront secrets tant par le contenu que par les valeurs) parmi lesquels le nombre d’établissements prospectés ou relancés, le nombre de rendez-vous, de devis… etc. pour arriver au nombre de signatures et au Chiffre d’Affaires souhaité.

    Au plaisir,

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    Présentation d’opportunité pour nos partenaires AVENSE Professional Business Team . C’est parti !!!

    Présentation d’opportunité pour nos partenaires AVENSE Professional Business Team . C’est parti !!!

    Présentation d’opportunité pour nos partenaires AVENSE Professional Business Team

    axelere, le partenaire de votre action commerciale

    axelere a pour mission d’aider les entreprises à mieux organiser leur action commerciale.

    L’action commerciale consiste dans l’ensemble des processus, ressources et hommes qui interviennent dans le cycle d’avant-vente, vente et après-vente.

    Cela passe par une meilleure organisation entre les services commerciaux et l’ensemble des services internes.

    Optimiser les processus, éviter les conflits et litiges internes qui polluent la rentabilité et mettre en place des structures plus claires qui favorisent réellement l’apport, le gain et la réalisation d’affaires.

    Nos interventions permettent de favoriser et optimiser l’apport d’affaires, augmenter vos ventes, produire plus efficacement et juste ce qu’il faut, fidéliser vos clients et motiver vos équipes internes.

    Notre expertise a pour but de contribuer à rendre votre entreprise plus performante et plus fluide autour de vos actions commerciales.

    Nos interventions vont du simple diagnostic à l’évolution de votre organisation commerciale.

    Nous abordons et intégrons l’ensemble des ressources intervenant dans le cycle de vente et de production dans une optique « service client ».

    Nous intervenons également sous forme de formations ou de séminaires de sensibilisation sur les enjeux de la relation client.

    axelere vous conseille et vous accompagne dans la recherche de la performance, l’élimination de points de blocage et l’élaboration de nouvelles stratégies de développement et d’optimisation des processus.

    Diagnostiquer

    Objectif : Identifier les problématiques et leurs causes

    • Réaliser un diagnostic multidimensionnel (business, organisation, technologie et personnel)
    • Analyser les processus
    • Identifier les problématiques par domaines et services

    Organiser : Optimisation de vos performances et développement

    Objectif : Optimiser et valoriser les échanges entre backoffice et frontoffice dans les phases d’avant-vente, de vente, d’après-vente, de production et de support.

    • Implémenter de nouvelles solutions d’organisation internes favorisant le développement commercial
    • Définir et planifier de nouvelles stratégies de développement
    • Conduire et accompagner le changement
    • Mettre en place un consultant interne pour coordonner une action ponctuelle
    • Mesurer les résultats du changement au travers d’instruments et de critères précis.
    • Faire un bilan régulier du niveau de performance

    Mettre en place des indicateurs de performance

    Former, sensibiliser

    • Former les commerciaux et non-commerciaux à la relation client
    • Sensibiliser les commerciaux aux métiers de back office, support, production
    • Accompagner les dirigeants et collaborateurs et partenaires dans la mise en oeuvre des améliorations

    Contact :
    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
    skype : majest.net

    Et si on se penchait sur votre Plan d’Action Commercial ?

    « Et si on se penchait sur votre Plan d’Action Commercial ? »

    C’est ce que je vous propose de faire :

    — lundi 1er mars 2010 au Puy-en-Velay dans l’après midi et lors de la soirée Clubs Business Auvergne

    — mardi 2 mars 2010 à Clermont-Ferrand dans l’après midi et lors de la soirée Clubs Business Auvergne

    — jeudi 18 mars 2010 à Saint-Étienne dans l’après midi et lors de la soirée Clubs Business Loire

    Contact et informations :

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    Pas simple de provoquer un progrès sur des personnes et pourtant c’est bien à ça que ça sert une téléformation / Argumentation commerciale

    Pas simple de provoquer un progrès sur des personnes et pourtant c’est bien à ça que ça sert une téléformation / Argumentation commerciale

    Ne négociez jamais avec vos peurs. N’ayez jamais peur de négocier

    « Ne négociez jamais avec vos peurs. N’ayez jamais peur de négocier. »

    inspirée de :

    « Ne  négocions pas avec nos peurs.
    Mais n’ayez pas peur de négocier. »

    John Fitzgerald KENNEDY

    ou comme slogan de motivation interne :

    « Ne négocions jamais avec nos peurs. »

    « Nous n’avons jamais peur de négocier. »

    et une fois la thérapie achevée :

    « Nous maîtrisons l’art de négocier et l’employons à la moindre occasion. »

    qui se comprend et s’applique :

    • n’acceptez pas d’écouter vos peurs (personnification) ;
    • lorsque vous négociez, la juste attitude est de ne pas avoir peur : peur de perdre le combat, peur de vous tromper, peur… ;
    • ne vous retenez pas de négocier : Les fausses pudeurs et autres réflexes qui feraient que des personnes seraient choquées démontreraient plus LEURS limites que les vôtres. Ceci ne voulant pas dire qu’il ne faut pas à certains moments refuser de sortir de certains cadres, entendons-nous bien : C’est l’attitude d’ouverture à la négociation et de la trouver « naturelle » qui est saine.

    Il est important ici d’ajouter — même si je ne peux développer plus avant faute de temps — que NÉGOCIER ce sont certains comportements, attitudes et ce ne sont pas d’autres… En tous cas pour un accord et une relation durables entre les personnes ou les entités.

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    Good Job pour ma formation Animation d’une équipe commerciale hier. Youpi !

    Good Job pour ma formation Animation d’une équipe commerciale hier. Youpi !

    Le salaire de la peur : Et si vous franchissiez enfin le pas ?

    Le développement commercial passe pas le développement personnel.
    Le salaire de la peur : Et si vous franchissiez enfin le pas ?

    C’est ce que l’on peut encore constater quotidiennement au contact de commerciaux et managers certes, mais également d’entrepreneurs avec lesquels nous sommes en relations.

    Vous nous dîtes en général d’abord :

    • « Je ne sais pas faire du commercial », ou encore
    • « Je n’aime pas faire le commercial. »

    En ajoutant en général, « le reste je sais faire mais c’est surtout prendre des contacts que je n’ose pas. »

    Tout ceci n’est qu’écran de fumée, évidemment, et/ou grande naïveté parfois.

    Par exemple, pourquoi seriez-vous plus à l’aise ou sauriez-vous mieux argumenter, puis négocier et conclure, si vous avez à ces étapes les mêmes difficultés que pour la première ? Vous identifiez mieux l’étape de prospection car c’est le premier maillon de la chaîne et que vous êtes, vous même, le plus souvent sollicités par des prises de contacts de ce type.

    Nous avons tous, plus ou moins, des difficultés à entreprendre des démarches de prises de contact et identification de projets (phase prospection), présentation de notre savoir-faire (phases prospection et qualification), de négociation serrée et de conclusion. Il est évident que dans ces conditions nous ne savons pas et ne pouvons pas VENDRE avec conviction et efficacité.

    Ces difficultés proviennent selon notre expérience essentiellement :
    1. de votre stress face à l’inconnu et de votre absence de savoir-faire,
    2. de vos peurs et de vos difficultés à surmonter des situations personnelles (originales, insolites).

    1. Pour franchir la barrière du savoir-(quoi/quand/comment/pourquoi…)-faire

    La plupart d’entre vous ne savent pas, n’ont pas vraiment, réalisé des actes de vente tels qu’ils se présentent à vous. La vente est un noble métier comme tout autre. Ignorer ses composantes essentielles c’est s’interdire durablement de réussir. Là, pas de compromis possible. La valeur la plus importante de votre entreprise ce sont vos clients. Votre réussite tient à votre capacité à transformer des contacts en relations d’affaires, des inconnus en clients. IL VOUS FAUT VENDRE !!!
    Le beau tableur excel de votre business plan ne peut plus rien pour vous.

    Ne vous laissez pas embarquer à imaginer que des formations courtes vous permettrons, du jour au lendemain, de maîtriser le « savoir faire ». L’humilité restera votre meilleure alliée, à condition évidemment d’y associer d’autres qualités que nous développons par ailleurs.

    Il vous faut donc un professionnel.

    Soit vous lui confiez la commercialisation car c’est son métier, et cela nécessite une bonne dose de confiance et un budget conséquent (il ne faut pas imaginer faire travailler les meilleurs au rabais).
    Soit vous vous appuyez sur lui, pour apprendre et progresser.

    Vous pouvez par exemple avoir un coach qui vous aide régulièrement en évaluant et suivant vos progrès et vous apportant d’une part son savoir faire d’autre part une précieuse vision extérieure qui vous aidera.
    C’est plus coûteux en temps et en budget qu’une simple formation, mais c’est certainement plus efficace, et cela vous permet d’acquérir des qualités et un savoir-faire qui seront réellement assimilés et qui vous seront durablement précieux.

    Le savoir faire étant nécessaire mais, qui plus est, pas suffisant en la matière car il faut prendre sur soi et se forcer à planifier et à respecter son planning commercial. Commercer nécessite du temps, et de la VOLONTÉ.

    2. Vaincre vos peurs

    Nous sommes entourés par la vérité mais nous savons le plus souvent faire des écrans de fumée. Par exemple, nous connaissons tous ces paroles de Jean-Jacques GOLDMANN dans « Peur de rien blues » : « Des vies qui nous attirent De brûlures et de clous Oui, mais ne pas les vivre C’est encore pire que tout. ».

    C’est clair, mais cela ne l’est qu’une fois les murs franchis et les progrès personnels réalisés, on se sent mieux après être passé sur la face non cachée de la lune. Encore faut il faire, et pour cela il faut passer par des étapes de prise de conscience, de recherche de freins et d’identification d’objectifs, puis enfin de réalisation. Reste à s’imposer une logique de progrès continu, et le tour est joué !

    Vous avez d’autant moins de facilités à identifier et surmonter vos difficultés que vous allez pouvoir facilement y mettre des préjugés, des stéréotypes, des clichés vous concernant même, et trouver toutes les bonnes raisons pour vous affubler d’évidences.

    Parmi les freins à notre bonne volonté et le fait qu’on s’y plonge, nous pensons que figurent au moins et essentiellement :

    • la PEUR de soi, et du ridicule,
    • la PEUR du NON.

    Bon, et si on vous écoute, et qu’on reformule un peu franchement, on arrive à vous entendre dire grosso modo « je n’ai aucun talent commercial, je n’ai pas de budget pour commercialiser, ni d’associé ni de plan d’action, j’ai donc tout pour échouer dans mon projet, mais TOUT… VA… BIEN… ». Ok. On en reste là ? Ça vous rassure ? Vraiment ?

    Pour en arriver à ces constats, encore faut il en avoir les capacités et la volonté. Pour ce faire, 2 composants concourent à notre progrès :

    • savoir identifier, puis reconnaître ouvertement, que c’est bien la peur, ou l’incapacité à nous assumer et nous afficher tels que nous sommes, qui nous arrête. Nos maturités, dont émotionnelle sont les conditions sine qua non de nos progrès. Nous pouvons avoir le meilleur produit du monde, si nous ne savons pas l’assumer cela ne sert à rien.
    • accepter l’idée du refus, du non, de l’échec. Ceux qui réussissent le mieux sont ceux qui savent accepter les refus et dire non. Mais avez-vous remarqué à quel point notre culture et notre éducation sont déviantes à ce sujet ? Combien de gens se sentent-ils obligés d’être désolés de vous dire non ? Et pourquoi donc ? Ce n’est pas grave et c’est leur volonté… Auraient ils peur eux aussi de l’assumer ? (*)

    Bien que nous soyons convaincus que les démarches nécessaires à cette préhension du commercial par des individus qui sont dans le stade décrit au début de ce billet vont bien au delà de quelques recommandations et conseils, nous espérons que ces quelques lignes auront suffi à vous éclairer et à vous donner envie, comme nous, de connaître cet épanouissement et ce confort que procurent le « je sais ce que je dois faire et je le fais » et le « je m’assume en toute harmonie quand je vais vers les autres ».

    Avec tout ça, vous êtes mieux armés. Vous vous organiserez plus et mieux et vous perdrez moins votre temps. Mais n’oubliez surtout pas que le commercial c’est du TEMPS. Il faut en avoir, et il arrive malgré tout que l’on ait les compétences mais toujours besoin de déléguer ou s’appuyer sur des partenaires pour multiplier ce temps… Le temps, comme la peur, a un prix. :-)

    Pour conclure nous vous disons, avec nos confrères professionnels du développement commercial : « Ne négocions jamais avec nos peurs. Mais n’ayons jamais peur de négocier. »

    (*) Shakespeare a écrit ce bon mot un jour à ce sujet : « C’est de ta peur que j’ai peur. » Une preuve s’il en fallait de sa maturité ou en tous cas de sa connaissance de la nature humaine.
    Effectivement, certaines approches de vente nous apprennent que l’autre a peur de notre peur (donc avoir peur implique échouer dans sa vente même si on a tout, objectivement par ailleurs, pour réussir), ou encore que l’autre a peur ou des culpabilités également et n’ose pas dire non. C’est en tous cas l’analyse qu’ont fait de grands noms de la vente et qui ont débouché sur certaines techniques et savoir-faire pour passer quelques caps difficiles de la vente (ou pour gagner du temps car ce non est parfois aussi essentiel à obtenir, à condition que ce soit un vrai non motivé évidemment…).

    Article initialement publié le 3 mars 2006 dans notre portail commercial.

    Cherche toutes idées supports formations Management Commercial et/ou Centres cherchant animateur dynamique ;-)

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    En réunion de travail ce matin formations + point supports et développement du réseau commercial / Marc 06 13 03 17 96

    En réunion de travail ce matin formations + point supports et développement du réseau commercial / Marc 06 13 03 17 96

    L’argumentation est une technique élaborée du discours qui a pour but de persuader ou d’obtenir une décision

    « L’argumentation est une technique élaborée du discours qui a pour but de persuader ou d’obtenir une décision. »

    Marc JESTIN, 2005

    « ou de déclencher une action… » vous diront les stagiaires qui m’ont ’subi’ en formation ;-)

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    L’acquisition de compétences utiles ne passe pas par des dispositifs de formation classique mais par des démarches d’apprentissage par l’action

    « L’acquisition de compétences utiles ne passe pas par des dispositifs de formation classique mais par des démarches d’apprentissage par l’action. » — Non attribué (1)

    C’est bien là toute la philosophie de notre démarche et la raison pour laquelle nous ne vous proposerons pas d’actions de formation ‘classiques’. Nous vous proposerons plutôt des formations actions, une inversion des mots qui change tout.

    Si vous en avez les moyens, nous vous proposerons des méthodes de formation dans l’action encore meilleures pour l’atteinte de performances et l’amélioration des performances de vos collaborateurs commerciaux et managers.

    L’à où d’autres font usage de techniques gagne-pain (le leur) dans leurs formations, nous exploitons ces savoir faire techniques pour vous aider à gagner votre croûte ou à vous votre bon pain.

    Nous ne disons pas qu’il n’est pas bon d’apprendre ces techniques. Nous affirmons qu’il est préférable et bien plus efficace de transmettre ces compétences par l’action voire, mieux, dans l’action.

    Certains grands groupes bancaires l’ont déjà compris… Ils ont un retour sur investissement qui peut s’opérer pendant l’action de monitorat terrain elle-même.

    Et vous ?

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    (1) Source : « Sport, projet et formation comportementale », Sylvie MONTAGNON, Université Technologique de Troyes, 2001

    Le bouc émissaire est au sein d’un groupe ce que le conflit peut être au niveau de l’entreprise : une soupape d’échappement qui détourne l’attention d’autres problèmes

    « Le bouc émissaire est au sein d’un groupe ce que le conflit peut être au niveau de l’entreprise : une soupape d’échappement qui détourne l’attention d’autres problèmes. »

    Jacques-Antoine MALAREWICZ

    vient de rejoindre la liste des citations utilisées sur mes supports de formation…

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
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    Un argument n’a de portée que s’il permet au client de raccourcir son chemin vers un état plus avantageux

    « Un argument n’a de portée que s’il permet au client de raccourcir son chemin vers un état plus avantageux. »

    Extrait de formations commerciales : La démarche et l’argumentation commerciale

    Contact :

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez

    « Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. »

    Albert SCHWEITZER, Prix NOBEL de la Paix

    « Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful. »

    Auto entrepreneurs : Peut on facturer à l’étranger ?

    Auto entrepreneurs : Peut on facturer à l’étranger ?

    Alexandre,

    Vous pouvez facturer à l’étranger sans problème.

    Pour vous qui êtes en statut micro fiscal, vous facturez de toutes façons net donc vous n’avez pas à vous soucier de la TVA.
    Ceci que ce soit vers un particulier ou une entreprise.
    C’est à lui qu’il appartient de toutes manières de valider le droit dans son pays.

    S’il s’agit de « services » c’est simple.

    S’il s’agit de « biens tangibles », il vous faudra négocier les éléments de logistique et incoterms (douanes)… Mais vue votre question, je n’embrouille pas ;-)

    Un conseil « commercial » : Il est assez complexe voire impossible de recouvrer le paiement de factures à l’international.
    S’il s’agit de montants importants pour vous,
    a. prévoyez des acomptes payables d’avance (si possible) qui vous couvrent suffisamment
    b. faîtes vous conseiller
    c. faîtes appel le cas échéant à des solutions vous permettant de vous garantir…

    b et c ont un coût.
    Si ce sont des « petits » montants (en principe si vous êtes auto entrepreneur), il vous reste le a. et votre bonne étoile (ou vos aptitudes personnelles et professionnelles à éviter les pièges).

    Wish U good business!

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    Lorsque la vitesse d’évolution du marché dépasse celle de l’organisation ; la fin est proche

    « Lorsque la vitesse d’évolution du marché dépasse celle de l’organisation ; la fin est proche. »

    Jack WELCH

    Matinée transfert de technologie formation outils blog et Viadeo et consors

    Matinée transfert de technologie formation outils blog et Viadeo et consors

    Et vous, c’est quoi votre taux de conversion Viadeo ?

    Et vous, c’est quoi votre taux de conversion Viadeo ?

    Article publié sur notre portail spécifique « réseaux sociaux ».

    profil Viadeo Marc JESTIN, axelere

    profil Viadeo Marc JESTIN, axelere

    Bonjour,

    Opérationnel marqué par une expérience riche et diversifiée dans les fonctions commercial et marketing, j’ai été ‘humble’ homme de terrain tout comme manager international dans et au contact de structures de tout type.

    J’anime des communautés, conseille et forme depuis « toujours ».

    J’aime la passion et l’ambition, l’ouverture d’esprit et la curiosité, l’intégrité et la loyauté.

    J’interviens en tant que conseil, formateur, animateur, chef de projet.
    J’exerce pour vous et avec vous, vos partenaires et vos collaborateurs pour vous aider à développer plus clairvoyant, plus solide et plus vite.

    Contactez-moi sans tarder aux coordonnées ci-après :

    Marc JESTIN

    Tél : 09 54 55 71 17
    Portable : 06 13 03 17 96
    Skype : majest.net
    Live : majest@majest.net

    http://www.axelere.com
    http://blog.axelere.com

    En mode « chasseur de talents » pour un client ^^

    En mode « chasseur de talents » pour un client ^^

    vient de déposer un nom de domaine pour une nouvelle cliente… Direction le blog, Twitter, Viadeo, et Facebook maintenant !

    vient de déposer un nom de domaine pour une nouvelle cliente… Direction le blog, Twitter, Viadeo, et Facebook maintenant !

    J’ai jusque mercredi pour tout mettre en place et nous nous voyons mercredi matin 10h45-12h15 pour expliquer à « Sandrine » comment s’en servir au mieux.

    Ce sera surement une session de prise en main initiation car « Sandrine » est une utilisatrice « de loin » de l’informatique et d’Internet pour l’instant.

    a recommandé un dépôt de marque à un client et doit faire un devis pour ça

    a recommandé un dépôt de marque à un client et doit faire un devis pour ça

    Protégé : Comment exploiter Viadeo pour développer votre clientèle ?

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    Est-il encore temps de créer un blog d’entreprise ?

    Est-il encore temps de créer un blog d’entreprise ?

    JOYEUX ANNIVERSAIRE au blog axelere !

    2 ans déjà que ce blog existe et ce n’est pas le premier du genre, pas le premier de son créateur…

    Aujourd’hui à peine nous travaillons aux montages de sites Internet type blog pour certains clients : Votre blog d’entreprise en 24 heures

    Certains ont découvert Internet il y a peu par les outils de réseaux sociaux professionnels et se sont vite rendu compte qu’il valait mieux qu’ils aient mieux que « l’Internet du pauvre et de l’exploité à ses dépens ».

    D’autres sont venus directement à ce support pour explorer Internet et nous demandent également de les former et conseiller dans leurs démarches sur et avec les autres outils de réseaux sociaux.

    Le blog est-il dépassé ?

    Les logs ont des siècles d’existence… Les Web-logs quelques années, les blogs dans leur forme actuelle sont déjà différents de ceux d’hier.

    Jim Howard a ouvert son Howard’s Notebook sur un BBS (Bulletin Board System) en juin 1982, et pense qu’il a ainsi lancé le premier blog (avec des éléments de sa vie quotidienne et des liens vers d’autres BBS). Mais le mot blog n’existe pas à l’époque. Les archives en ligne de Bluesnews, le site de Steven Heaslip remontent au 5 juillet 1996, mais il aurait démarré en 1995. Comme Michael Sippey qui lance The Obvious le 1 août 1995 avec un billet sur Apple.

    Certains évoquent Cary’s Quakeholio (aujourd’hui Shacknews) dédié au jeu vidéo Quake (pas encore sorti à l’époque) ouvert en 1996 par Steve Gibson. Dave Winer, a ouvert son Scripting News en avril 1997, et il n’a jamais cessé de l’alimenter depuis. Il y a aussi Cameron Barret qui a lancé son CamWorld, le 11 juin 1997. Harold Stusnick démarre Offhand Remarks le 22 septembre 1997

    Le Wall Street Journal fait un article titré « Happy Blogiversary«  et croit pouvoir désigner Jorn Barger comme précurseur. Jorn Barger a ouvert Robotwisdom, son weblog, (mot qui figure toujours dans son bandeau) le 17 décembre 1997. Mais le mot blog aurait été employé pour la première fois par Peter Merholz (Peterme) en 1999.

    Nous retiendrons donc que le Weblog ou blog a l’âge de mon premier fils, à quelques jours prêt. C’est pratique ;-) Les blogs ont donc 12 ans plus ou moins 2 millénaires…

    Oui, il est toujours temps de démarrer un blog ou tout autre projet pour votre entreprise…

    Les véritables bonnes questions étant sans doute ailleurs ;-)

    Vous voulez y répondre avec nous ? Compulsez : Votre blog d’entreprise en 24 heures

    JOYEUX ANNIVERSAIRE au blog axelere !

    Marc JESTIN
    Gérant axelere
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    L’étude de marché

    L’étude de marché (étude de faisabilité commerciale)

    Dans le parcours de la création ou du développement de l’entreprise, l’étude de faisabilité constitue une étape incontournable.
    Elle précède, suit ou accompagne la recherche et développement et la recherche d’antériorité.

    L’étude de faisabilité comporte :
    — une ou plusieurs études de faisabilité commerciales et études de marché marketing (étude de marché, étude de faisabilité commerciale…) ;
    — l’identification des partenaires industriels et distributeurs ;
    — l’identification de la réglementation et de la normalisation ;
    — l’étude de production et logistique.

    L’ÉTUDE DE MARCHÉ MARKETING ou ÉTUDE DE FAISABILITÉ COMMERCIALE

    L’étude commerciale et marketing consiste à collationner des informations et à réfléchir sur les aspects stratégiques et opérationnels lors des étapes principales d’évaluation du marché, de positionnement et de stratégie de commercialisation du produit.
    L’objectif principal est de vérifier que l’attente ou le besoin pressentis à l’origine correspondent à une réelle attente du marché : prescripteurs, distributeurs et utilisateurs ou consommateurs.

    L’étude de marché permet de s’assurer qu’un marché existe et qu’on l’aborde par la bonne approche. Il ne sert à rien d’investir du temps, de l’énergie et des moyens financiers dans la concrétisation d’une idée ou le montage d’un réseau commercial si personne n’est prêt à l’acquérir ou si on fait fausse route quant à l’adhésion future des clients et partenaires.

    L’étude de marché vise à connaître et apprécier
    — l’étendue du marché,
    — l’organisation des acteurs sur ce marché,
    — l’intérêt du produit (matériel ou service) que l’on souhaite mettre sur le marché,
    — la pertinence des options stratégiques adoptées : prix, éléments du produit, stratégie de commercialisation.

    L’étude de faisabilité commerciale comporte en général 3 volets complémentaires :
    — étude documentaire et enquête auprès de prescripteurs et experts ;
    — étude qualitative ;
    — étude quantitative.

    L’étude de marché ou étude de faisabilité commerciale permet de connaître de manière objective, qualitative et quantifiable :
    — le marché existant,
    — le(s) marché(s) potentiels.

    Le marché existant

    Il s’agit d’identifier essentiellement le volume (quantité), la valeur (chiffre d’affaire), les intervenants, l’évolution et le comportement des consommateurs et prescripteurs, les circuits de distribution, les gammes de produits concurrents et leur prix de vente, leur positionnement marketing et commercial, ainsi que les activités, les services et les coordonnées des principaux organismes, fédérations, syndicats, médias spécialisés, presse professionnelle, fabricants ( »leaders » et « outsiders »), distributeurs, présents sur ce marché.

    Le(s) Marché(s) potentiel(s) du (nouveau) produit

    Il s’agit de mesurer le niveau d’intérêt du marché en terme d’attente ou de besoin insatisfait en enquêtant sur le terrain auprès des prescripteurs, distributeurs et consommateurs potentiels.
    On soumet les prescripteurs, distributeurs ou consommateurs potentiels à des entretiens ou questionnaires en respectant quelques principes habituels dans ce genre d’exercice.
    Il convient de :
    — Procéder à une première enquête sans présenter le produit, puis réaliser une nouvelle enquête pour tester le produit,
    — Questionner un panel pertinent afin de pouvoir tirer des conclusions précises sur l’identification de la cible idéale,
    — Vérifier le prix marché et le le prix psychologique potentiellement accepté en proposant des tranches de prix différentes.

    Dans une étude de marché ou étude de faisabilité commerciale, plus le nombre de contacts interrogés est important, plus le résultat est statistiquement fiable. Il est de règle de questionner au moins 250 à 300 personnes ou interlocuteurs pour considérer l’intérêt d’une enquête.
    Ceci n’est pas toujours possible pour des raisons de confidentialité ou de potentialités (marchés de niche, marchés spécifiques, marchés structurés avec un très faible nombre d’acteurs), ou simplement budgétaires.

    Il est de coutume d’appliquer un coefficient réducteur au résultat positif de la première enquête afin de prendre en considération le degré aléatoire des réponses données spontanément sans connaissance préalable du produit.

    L’étude de faisabilité commerciale est en principe une source indispensable et stratégique pour l’établissement du plan d’affaire (business plan).

    Elle pourra inclure des aspects liés à la commercialisation du produit (matériel ou service) voire s’intégrer dans votre programme de développement au travers de ce que nous appelons une démarche de « pré commercialisation ».

    Nous avons par exemple pu réaliser ou proposer des études multi-canals (prospection physique, par correspondance, et par des moyens Internet) permettant tout à la fois d’analyser les éléments traditionnels et de déterminer les sensibilités des distributeurs, partenaires et consommateurs à ces différents canaux et des premières indications sur les performances que l’on peut espérer.

    Les avantages de la démarche de « pré commercialisation », quand elle est possible sont notamment :
    — d’accélérer le développement commercial une fois que vous avez « tourné la clef dans le contact »,
    — d’évaluer et sélectionner les approches de commercialisation futures,
    avant même d’avoir pris des engagements ou réalisé des investissements lourds.

    L’étude de marché ou étude de faisabilité commerciale permet également de collecter des informations susceptibles de nous aider à sélectionner de futurs partenaires industriels ou commerciaux.

    Contact :

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 71 — 06 13 03 17 96
    Skype : majest.net

    Vient de faire un mémo conseil choix de noms de domaine à une cliente profil « indépendante » profession libérale

    Vient de faire un mémo conseil choix de noms de domaine à une cliente profil « indépendante » profession libérale

    Une rencontre privée axelere en cours : Agence de communication / presse / événementiel avec une Net grown up

    Une rencontre privée axelere en cours : Agence de communication / presse / événementiel avec une Net grown up

    C’est intéressant d’observer et d’analyser la démarche d’écoute active de mon ami « Stéphane » (le fournisseur) vis-à-vis du client « Alain ».

    Et la logique qui se met en place où le professionnel amène peu à peu une démarche ciblée, organisée, sécurisée face à un projet dans lequel — évidemment — le client a d’abord fait une démarche imaginative intuitive forte.

    J’aime quand les échanges se font avec franchise et sincérité sous le couvert d’un crédit recommandation et confiance.

    Ça fait plaisir de voir du good business fait par des bons hommes d’affaires.

    Bien à vous,

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    Vous devriez vite trouver un bon conseiller pour définir vos objectifs et plans d’actions 2010 business et les suivre avec vous ;-)

    Vous devriez vite trouver un bon conseiller pour définir vos objectifs et plans d’actions 2010 business et les suivre avec vous ;-)

    Protégé : Soyez professionnels avec vos blogs professionnels

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    Consultant Formateur en développement commercial

    Votre consultant formateur en développement commercial est ici !

    Marc JESTIN a choisi de devenir consultant formateur en développement commercial pour apporter son regard, ses compétences, ses expériences et ses qualités d’animateur de groupes et de formations au service de ses clients.

    Votre consultant formateur en développement commercial peut l’être pas ses connaissances et compétences, la vision et l’expertise que son parcours professionnel et ses expériences diverses lui ont donné :

    • Marc JESTIN est ingénieur et triple diplômé de l’enseignement supérieur et a choisi de se spécialiser en informatique et télécoms au début de sa carrière professionnelle.
    • Dès ses études, Marc JESTIN, grand autodidacte avait la passion de la formation et de la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être et de l’animation de groupes.
    • Il a effectué un parcours de consultant commercial et consultant technico-commercial, correspondant qualité, conseil, chef de projets spéciaux stratégiques, chargé de l’organisation des affaires, responsable de développement produits et animateur de formations pour des entreprises référentes dans le secteur informatique et télécom.
    • Il a été formateur en développement commercial auprès de toutes les forces de vente de Cegetel SFR Entreprises à l’été 1999 : À 28 ans, il enseignait aux commerciaux et technico commerciaux, chefs de groupes et chefs d’agence, responsables régionaux et directeurs commerciaux d’une moyenne d’âge largement supérieure ;
    • Votre serviteur a été Senior Manager dans ce domaine à 29 ans. Il dirigeait à l’époque le support aux ventes et la gestion des projets spéciaux avant-vente et la coordination avec les directions de l’entreprise et les partenaires sur l’Europe du Sud.
    • Il a été Senior manager international dans une entreprise au TOP 5 dans son secteur (classée dans le TOP 20 des Entreprises mondiales en 2008)

    Avec axelere, depuis 2005, Marc JESTIN accompagne, conseille, forme des créateurs d’entreprise, des entrepreneurs, des dirigeants et leurs personnels dans le développement commercial, le management, la sélection et la formation des collaborateurs, le montage et l’animation de réseaux commerciaux, et dans l’exploitation professionnelle des outils Internet et de réseaux sociaux :

    Il exerce des missions de consultant formateur en développement commercial, chef de projet opérationnel ainsi que d’autres missions complémentaires à ce rôle de consultant formateur.

    Il peut également intervenir en tant qu’animateur ou conférencier dans vos rencontres professionnelles et para-professionnelles.

    Contactez-nous :
    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    Développement commercial
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    Skype : majest.net

    Protégé : Quelques règles pour mieux exploiter Internet

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    Internet pour les indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises

    Bonjour,

    Je conseille et propose des solutions de présence Internet pour les indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises.

    Ayant eu moi-même à répondre à des besoins pour mes nouveaux projets en construction et ayant accompagné des entrepreneurs débutants dans leurs démarches, j’ai identifié une approche basée sur quelques principes de base simples.

    Les solutions apportées pour la présence Internet des indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises me semble être la meilleure garantie d’une approche gagnante et pérenne à moindre coût et moindre déperdition d’efforts pour les « petits » entrepreneurs.

    Cette approche repose sur les constats simples suivants.

    Quand nous sommes indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises :

    • nous avons peu de moyens financiers et une faible trésorerie, peu de fonds propres et réserves ;
    • nous n’avons pas les moyens de faire développer des solutions spécifiques ;
    • nous privilégions l’efficacité durable à la beauté du geste « instantanné » (technologique, graphique, etc.) ;
    • mais nous souhaitons obenir les meilleurs résultats pour notre business ;
    • nous avons besoin d’une grande réactivité ;
    • nous avons besoin de solutions solides et pérennes ;
    • nous souhaitons pouvoir nous reposer sur un partenaire de confiance ;
    • mais sans jamais dépendre de lui et d’aucun autre ;
    • nous faisons beaucoup de choses par nous même par souci d’économie ;
    • nous souhaitons garder la maîtrise du peu de Capital que nous avons ;

    Et nous SAVONS (même si certains d’entre nous continuent de se laisser berner ou même avoir) que des solutions très « gratuites » ou « pas chères » sont des « pièges à cons ».

    Vous êtes dans ce cas ?

    Vous devriez me contacter pour en parler :

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
    skype : majest.net