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Archives des entrées postées le janvier 2010

axelere . Lettre janvier 2010

Bonjour,

Et meilleurs vœux renouvelés pour cette année :

En 2010, la star c’est vous !

Quelle a été l’actualité d’axelere et de ses clients en janvier 2010 ?

À l’occasion des 2 ans du blog axelere, nous nous sommes demandé s’il est encore temps de créer un blog d’entreprise : Ma réponse : plus que jamais (sous réserve de faire ce qu’il faut avec les bons outils et les bonnes méthodes).
C’est d’ailleurs un axe sur lequel nous avons des choses à vous apporter dans les semaines à venir.

Nous avons répondu à des demandes pour :

Nous avons rencontré des professionnels afin de prolonger nos efforts de veille permanente et nous avons publié quelques articles réservés à nos clients avec des synthèses de notre vision et de nos recommandations pour :

Nous avons investi sur des partenaires que nous apprécions et mis quelques professionnels en relation (apport d’affaire).

Souvenez-vous, avec Sam WALTON dont nous vous avions proposé une biographie en 2006, nous disons que :

« Vous n’avez qu’un patron, votre client. »

Retrouvez quelques unes de nos actualités sur notre blog : http://blog.axelere.com/2010/01

Merci à nos prescripteurs et apporteurs d’affaires du mois…
D’autant que nous avons maintenant tous les outils pour vous rémunérer simplement.

Merci de votre attention et au plaisir,

Vous avez aimé ? Faîtes passer ! ;-)

Marc JESTIN, Gérant
aXelere
tél. : +33 (0)9 54 55 71 17
port. : +33 (0)6 13 03 17 96
Skype : majest.net

Animer une équipe commerciale et mettre en place des outils de suivi (1 jour)

Animer une équipe commerciale et mettre en place des outils de suivi (1 jour)

Notre partenaire « Alain », responsable d’un Centre de formation professionnelle de qualité et qui sait rémunérer ses intervenants pour faire du bon travail m’a contacté pour animer cette formation.

Objectifs principaux :

  • Acquérir des techniques d’animation et savoir insuffler une motivation forte pour développer les résultats
  • Définir et mettre en place les méthodes et les outils d’analyse et de suivi de l’activité commerciale

Contenu :

  • Bien se connaitre pour mieux manager une équipe de commerciaux
  • Motiver les membres de son équipe commerciale
    • analyser chaque vendeur
    • organiser et distribuer les tâches motivantes
    • développer l’esprit d’équipe
    • accompagner la progression collective et individuelle
    • contrôler et communiquer les résultats
  • Donner du sens à l’action commerciale
    • Fixer les objectifs
    • Déléguer
    • Contrôler et suivre les résultats
    • Concevoir le plan d’action commerciale
    • Organiser l’action au quotidien
    • Accompagner les commerciaux
  • Savoir traiter les situations conflictuelles
  • Définir et mettre en place des outils de pilotage constituant des tableaux de bord
    • définition des critères et paramètres à mesurer
    • élaboration d’outils prévisionnels
    • élaboration d’outils de suivi et de contrôle

Il sait qu’il peut compter sur moi pour animer des formations plus « relevées » que les classiques formations à la vente. Qui plus est, je vais devoir dire l’essentiel d’une formation de 3 à 5 jours dans 1 journée compressée, le tout à des personnes a priori dénuées d’expérience dans le domaine.

Seul souci : Il me rémunère comme un animateur alors que je vais devoir monter les supports pédagogiques. Ce n’est pas grave parce-que je sais faire et parce-que ça servira pour d’autres à l’avenir ou que ces personnes pourront faire appel aux services d’axelere — y compris par l’intermédiaire de nos partenaires —.

Vive les challenges !!!

Pour bénéficier de cette formation, contactez :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Et vous, c’est quoi votre taux de conversion Viadeo ?

Et vous, c’est quoi votre taux de conversion Viadeo ?

Article publié sur notre portail spécifique « réseaux sociaux ».

La présentation de mon profil Viadeo

La présentation de mon profil Viadeo

Bonjour,

Opérationnel marqué par une expérience riche et diversifiée dans les fonctions commercial et marketing, j’ai été ‘humble’ homme de terrain tout comme manager international dans et au contact de structures de tout type.

J’anime des communautés, conseille et forme depuis « toujours ».

J’aime la passion et l’ambition, l’ouverture d’esprit et la curiosité, l’intégrité et la loyauté.

J’interviens en tant que conseil, formateur, animateur, chef de projet.
J’exerce pour vous et avec vous, vos partenaires et vos collaborateurs pour vous aider à développer plus clairvoyant, plus solide et plus vite.

Contactez-moi sans tarder aux coordonnées ci-après :

Marc JESTIN

Tél : 09 54 55 71 17
Portable : 06 13 03 17 96
Skype : majest.net
GoogleWave : marc.jestin.axelere (at) googlewave.com

http://www.axelere.com
http://blog.axelere.com

En mode « chasseur de talents » pour un client ^^

En mode « chasseur de talents » pour un client ^^

vient de déposer un nom de domaine pour une nouvelle cliente… Direction le blog, Twitter, Viadeo, et Facebook maintenant !

vient de déposer un nom de domaine pour une nouvelle cliente… Direction le blog, Twitter, Viadeo, et Facebook maintenant !

J’ai jusque mercredi pour tout mettre en place et nous nous voyons mercredi matin 10h45-12h15 pour expliquer à « Sandrine » comment s’en servir au mieux.

Ce sera surement une session de prise en main initiation car « Sandrine » est une utilisatrice « de loin » de l’informatique et d’Internet pour l’instant.

De l’énergie à revendre… Quoique que vous en pensiez !

Bonjour,

Je reçois parfois des appels et messages assez étranges comme « venus d’ailleurs » :

Demande de renseignements sur soirée pro-conviviales du 2 février.

Bonjour Marc,

Je consulte régulièrement votre site Axélère depuis que je me suis inscrite sur Viadéo. Dernièrement je le trouve particulièrement plus riche en initiatives pour le développement d’une société via réseaux internet, il me parait plus positif et dynamique, ce que j’apprécie au regard de cette société un peu trop fébrile ou qui baisse un peu trop facilement les bras…

Je souhaiterai participer à votre soirée du Club business auvergne le mardi 2 février, afin de confirmer mes attentes pour le développement de ma petite entreprise.

Restant à votre disposition, vous pouvez éventuellement venir me rencontrer à ma petite boutique, si votre emploi du temps le permet.

Et ainsi vous pourrez me présenter de visu, le déroulement, le lieu, l’organisation du groupe Axelere et de ce club business avec ses modalités.

À très bientot.

Cordialement

Chère « Nicole »,

Je suis heureux que vous vous intéressiez à mes sites Webs.

Merci pour votre commentaire sur votre perception des choses.

Allez, faisons bonne fortune, je vous laisse une autre chance de me donner envie, et je reste à votre disposition pour éclairer votre esprit à ce que je propose depuis maintenant plus de 3 ans (Ça c’est pour « Clubs Business »). Le mieux sera peut être que vous fassiez un pas en avant… Et peut être alors trouverez vous les mêmes plaisirs, satisfactions et résultats que celles et ceux qui vous ont précédé.

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour vous aider à faire ces pas en avant, ou pour tous autres besoins de développement, je serai également ravi de vous sensibiliser à des méthodes et outils qui pourraient bien vous aider dans vos affaires que vous qualifiez de « petites ». Ce jugement de valeur vous appartient, même s’il est vrai que ça n’a rien à voir en valeur financière, nombre de co équipiers, envergure internationale et « visibilité » avec celles que j’ai eu le plaisir de Booster, gérer et animer lorsque je fût à la tête d’un département international… La vocation d’axelere étant de mettre ces dispositions, compétences et qualités au service de vos projets (Ça c’est pour « axelere / prestations »).

En tous cas, je ne suis toujours là et bien là pour et avec des clients et partenaires qui partagent certaines valeurs et qui veulent aller de l’avant et accélérer.

Vos pas vous guideront ils jusqu’à votre téléphone et/ou jusqu’à moi ?

Au plaisir,

Marc JESTIN
Business Booster

09 54 55 71 17
06 13 03 17 96

Étendez votre réseau et développez vos affaires !!!

Étendez votre réseau et développez vos affaires !!!

Soirées de rencontres professionnelles conviviales
Clubs Business Auvergne
Clubs Business Loire

  • lundi 1er février 2010 Le Puy-en-Velay
  • mardi 2 février 2010 Clermont-Ferrand
  • mardi 16 février 2010 Vichy
  • jeudi 18 février 2010 Saint-Étienne

Informations et inscriptions
OBLIGATOIREMENT auprès de :

Marc JESTIN
09 54 55 71 17
06 13 03 17 96

a recommandé un dépôt de marque à un client et doit faire un devis pour ça

a recommandé un dépôt de marque à un client et doit faire un devis pour ça

a traité un appel entrant pour chasse de tête commerciaux

a traité un appel entrant pour chasse de tête commerciaux

Rendez-vous analyse réseau commercial produits particuliers de ce matin reporté

Rendez-vous analyse réseau commercial produits particuliers de ce matin reporté

Une animatrice de réseau commercial essentiellement féminin de vente de produits aux particuliers devait passer me voir au bureau ce matin pour m’apporter des éclairages

Le rendez-vous est reporté sans doute à vendredi, pour de très bonnes raisons.

Merci « Sandrine » et à très bientôt dès que votre emploi du temps s’éclaircie.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Protégé : Comment exploiter Viadeo pour développer votre clientèle ?

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Est-il encore temps de créer un blog d’entreprise ?

Est-il encore temps de créer un blog d’entreprise ?

JOYEUX ANNIVERSAIRE au blog axelere !

2 ans déjà que ce blog existe et ce n’est pas le premier du genre, pas le premier de son créateur…

Aujourd’hui à peine nous travaillons aux montages de sites Internet type blog pour certains clients : Votre blog d’entreprise en 24 heures

Certains ont découvert Internet il y a peu par les outils de réseaux sociaux professionnels et se sont vite rendu compte qu’il valait mieux qu’ils aient mieux que « l’Internet du pauvre et de l’exploité à ses dépens ».

D’autres sont venus directement à ce support pour explorer Internet et nous demandent également de les former et conseiller dans leurs démarches sur et avec les autres outils de réseaux sociaux.

Le blog est-il dépassé ?

Les logs ont des siècles d’existence… Les Web-logs quelques années, les blogs dans leur forme actuelle sont déjà différents de ceux d’hier.

Jim Howard a ouvert son Howard’s Notebook sur un BBS (Bulletin Board System) en juin 1982, et pense qu’il a ainsi lancé le premier blog (avec des éléments de sa vie quotidienne et des liens vers d’autres BBS). Mais le mot blog n’existe pas à l’époque. Les archives en ligne de Bluesnews, le site de Steven Heaslip remontent au 5 juillet 1996, mais il aurait démarré en 1995. Comme Michael Sippey qui lance The Obvious le 1 août 1995 avec un billet sur Apple.

Certains évoquent Cary’s Quakeholio (aujourd’hui Shacknews) dédié au jeu vidéo Quake (pas encore sorti à l’époque) ouvert en 1996 par Steve Gibson. Dave Winer, a ouvert son Scripting News en avril 1997, et il n’a jamais cessé de l’alimenter depuis. Il y a aussi Cameron Barret qui a lancé son CamWorld, le 11 juin 1997. Harold Stusnick démarre Offhand Remarks le 22 septembre 1997

Le Wall Street Journal fait un article titré « Happy Blogiversary«  et croit pouvoir désigner Jorn Barger comme précurseur. Jorn Barger a ouvert Robotwisdom, son weblog, (mot qui figure toujours dans son bandeau) le 17 décembre 1997. Mais le mot blog aurait été employé pour la première fois par Peter Merholz (Peterme) en 1999.

Nous retiendrons donc que le Weblog ou blog a l’âge de mon premier fils, à quelques jours prêt. C’est pratique ;-) Les blogs ont donc 12 ans plus ou moins 2 millénaires…

Oui, il est toujours temps de démarrer un blog ou tout autre projet pour votre entreprise…

Les véritables bonnes questions étant sans doute ailleurs ;-)

Vous voulez y répondre avec nous ? Compulsez : Votre blog d’entreprise en 24 heures

JOYEUX ANNIVERSAIRE au blog axelere !

Marc JESTIN
Gérant axelere
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

L’étude de marché

L’étude de marché (étude de faisabilité commerciale)

Dans le parcours de la création ou du développement de l’entreprise, l’étude de faisabilité constitue une étape incontournable.
Elle précède, suit ou accompagne la recherche et développement et la recherche d’antériorité.

L’étude de faisabilité comporte :
— une ou plusieurs études de faisabilité commerciales et études de marché marketing (étude de marché, étude de faisabilité commerciale…) ;
— l’identification des partenaires industriels et distributeurs ;
— l’identification de la réglementation et de la normalisation ;
— l’étude de production et logistique.

L’ÉTUDE DE MARCHÉ MARKETING ou ÉTUDE DE FAISABILITÉ COMMERCIALE

L’étude commerciale et marketing consiste à collationner des informations et à réfléchir sur les aspects stratégiques et opérationnels lors des étapes principales d’évaluation du marché, de positionnement et de stratégie de commercialisation du produit.
L’objectif principal est de vérifier que l’attente ou le besoin pressentis à l’origine correspondent à une réelle attente du marché : prescripteurs, distributeurs et utilisateurs ou consommateurs.

L’étude de marché permet de s’assurer qu’un marché existe et qu’on l’aborde par la bonne approche. Il ne sert à rien d’investir du temps, de l’énergie et des moyens financiers dans la concrétisation d’une idée ou le montage d’un réseau commercial si personne n’est prêt à l’acquérir ou si on fait fausse route quant à l’adhésion future des clients et partenaires.

L’étude de marché vise à connaître et apprécier
— l’étendue du marché,
— l’organisation des acteurs sur ce marché,
— l’intérêt du produit (matériel ou service) que l’on souhaite mettre sur le marché,
— la pertinence des options stratégiques adoptées : prix, éléments du produit, stratégie de commercialisation.

L’étude de faisabilité commerciale comporte en général 3 volets complémentaires :
— étude documentaire et enquête auprès de prescripteurs et experts ;
— étude qualitative ;
— étude quantitative.

L’étude de marché ou étude de faisabilité commerciale permet de connaître de manière objective, qualitative et quantifiable :
— le marché existant,
— le(s) marché(s) potentiels.

Le marché existant

Il s’agit d’identifier essentiellement le volume (quantité), la valeur (chiffre d’affaire), les intervenants, l’évolution et le comportement des consommateurs et prescripteurs, les circuits de distribution, les gammes de produits concurrents et leur prix de vente, leur positionnement marketing et commercial, ainsi que les activités, les services et les coordonnées des principaux organismes, fédérations, syndicats, médias spécialisés, presse professionnelle, fabricants ( »leaders » et « outsiders »), distributeurs, présents sur ce marché.

Le(s) Marché(s) potentiel(s) du (nouveau) produit

Il s’agit de mesurer le niveau d’intérêt du marché en terme d’attente ou de besoin insatisfait en enquêtant sur le terrain auprès des prescripteurs, distributeurs et consommateurs potentiels.
On soumet les prescripteurs, distributeurs ou consommateurs potentiels à des entretiens ou questionnaires en respectant quelques principes habituels dans ce genre d’exercice.
Il convient de :
— Procéder à une première enquête sans présenter le produit, puis réaliser une nouvelle enquête pour tester le produit,
— Questionner un panel pertinent afin de pouvoir tirer des conclusions précises sur l’identification de la cible idéale,
— Vérifier le prix marché et le le prix psychologique potentiellement accepté en proposant des tranches de prix différentes.

Dans une étude de marché ou étude de faisabilité commerciale, plus le nombre de contacts interrogés est important, plus le résultat est statistiquement fiable. Il est de règle de questionner au moins 250 à 300 personnes ou interlocuteurs pour considérer l’intérêt d’une enquête.
Ceci n’est pas toujours possible pour des raisons de confidentialité ou de potentialités (marchés de niche, marchés spécifiques, marchés structurés avec un très faible nombre d’acteurs), ou simplement budgétaires.

Il est de coutume d’appliquer un coefficient réducteur au résultat positif de la première enquête afin de prendre en considération le degré aléatoire des réponses données spontanément sans connaissance préalable du produit.

L’étude de faisabilité commerciale est en principe une source indispensable et stratégique pour l’établissement du plan d’affaire (business plan).

Elle pourra inclure des aspects liés à la commercialisation du produit (matériel ou service) voire s’intégrer dans votre programme de développement au travers de ce que nous appelons une démarche de « pré commercialisation ».

Nous avons par exemple pu réaliser ou proposer des études multi-canals (prospection physique, par correspondance, et par des moyens Internet) permettant tout à la fois d’analyser les éléments traditionnels et de déterminer les sensibilités des distributeurs, partenaires et consommateurs à ces différents canaux et des premières indications sur les performances que l’on peut espérer.

Les avantages de la démarche de « pré commercialisation », quand elle est possible sont notamment :
— d’accélérer le développement commercial une fois que vous avez « tourné la clef dans le contact »,
— d’évaluer et sélectionner les approches de commercialisation futures,
avant même d’avoir pris des engagements ou réalisé des investissements lourds.

L’étude de marché ou étude de faisabilité commerciale permet également de collecter des informations susceptibles de nous aider à sélectionner de futurs partenaires industriels ou commerciaux.

Contact :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 71 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Vient de faire un mémo conseil choix de noms de domaine à une cliente profil « indépendante » profession libérale

Vient de faire un mémo conseil choix de noms de domaine à une cliente profil « indépendante » profession libérale

Vous n’avez qu’un patron, votre client

« Vous n’avez qu’un patron, votre client. »

Marc JESTIN, 2010

Largement inspirée de cette belle citation :

« There is only one boss. The customer. And he can fire everybody in the company from the chairman on down, simply by spending his money somewhere else. »

Sam WALTON

Une rencontre privée axelere en cours : Agence de communication / presse / événementiel avec une Net grown up

Une rencontre privée axelere en cours : Agence de communication / presse / événementiel avec une Net grown up

C’est intéressant d’observer et d’analyser la démarche d’écoute active de mon ami « Stéphane » (le fournisseur) vis-à-vis du client « Alain ».

Et la logique qui se met en place où le professionnel amène peu à peu une démarche ciblée, organisée, sécurisée face à un projet dans lequel — évidemment — le client a d’abord fait une démarche imaginative intuitive forte.

J’aime quand les échanges se font avec franchise et sincérité sous le couvert d’un crédit recommandation et confiance.

Ça fait plaisir de voir du good business fait par des bons hommes d’affaires.

Bien à vous,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

Que faut-il penser des phrases que prononcent les standardistes du type : « Non merci nous ne sommes pas intéressés ? »

que faut-il penser des phrases que prononcent les standardistes du type : « Non merci nous ne sommes pas intéressés ? »

QUESTION par Sarah BS :
Bonjour à tous,
je suis nouvellement inscrite sur ce hub et déjà je commence à pousser à petit coup de gueule (merci de me le permettre) !
À votre avis que faut-il penser des phrases que prononcent les standardistes du type : « Non merci nous ne sommes pas intéressés ? »
Merci d’avance pour vos réponses.

Bonjour,
chère Sarah,

Il m’a semblé lire dans votre intervention autant une réaction à des pratiques qu’une question de fond et de techniques.
Me trompe-je ?
(C’est vrai que ce n’est pas si net…)

Si tel est le cas, je vous dirais que je PENSE ou plutôt RESSENS une profonde irritation (parfois, lorsque je me laisse aller ^^) face à des comportements désagréables en effet :

1. face à ces pratiques de barrage lorsqu’elles sont opposées à une démarche saine et propre et sont plus le témoignage de l’incompétence d’une assistante — je dis ça sans y joindre, encore, pas tout de suite voyons, l’offre de formation destinée aux assistantes de direction de mon ami et confrère consultant formateur en achats ;-) ) —

2. en rebond, de savoir que cette brave assistante — ou assistant, mais il semblerait que les clichés socio-rigidifiés aient la dent dure, surtout par chez nous — a du se résoudre à ces pratiques face à des PRÉDATEURS voire des MANIPULATEURS qui ont importuné son boss et le personnel de l’entreprise qui est destiné à autre chose qu’à PERDRE du temps avec des chasseurs assoiffés par l’odeur du sang… Oups… de l’argent.

Ceci répond-il à votre appel « coup de gueule » ?
Sachez en tous cas qu’il est partagé et a été entendu aux tréfonds de la forêt. ^^

Sur le fond, il m’arrive de penser, faire, conseiller et recommander une saine attitude d’adaptation darwinienne aux personnes qui ont des sommets à atteindre, marche après marche.
Je le fais avec d’autant plus de délectation si les sommets visés sont « sains » et que les intéressé(e)s ne laissent pas de « cadavres » ou de « terres brûlées » sur leur passage.

Je leur apprends à laisser leurs opinions et susceptibilités au vestiaire — sans pour autant les négliger ou les taire systématiquement —.
Ça les rend, en général, plus efficaces.

Au plaisir,

Marc JESTIN

Source : hub Vendre, la force commerciale Viadeo

Vous devriez vite trouver un bon conseiller pour définir vos objectifs et plans d’actions 2010 business et les suivre avec vous ;-)

Vous devriez vite trouver un bon conseiller pour définir vos objectifs et plans d’actions 2010 business et les suivre avec vous ;-)

Entreprenariat : Démarrez doucement, grandissez vite

Entreprenariat : Démarrez doucement, grandissez vite.

« Start slowly, grow fast »

Voila une citation que je ne saurais attribuer et que j’ai entendu souvent en discutant avec des amis anglosaxons « dans le bon vieux temps ».

Habitué aux contextes commerciaux complexes que ce soit dans le produit (service) vendu que dans le contexte de vente (concurrentielle, multi-interlocuteurs, stratégique…), j’ai vite perçu le sens profond de cette maxime et l’intérêt de sa mise en application dans ces contextes professionnels.

Cette phrase est importante dans tout contexte et encore plus particulièrement pour une majorité d’entrepreneurs dans :

  • la création d’entreprise ;
  • la mise en place de nouveaux procédés, canaux, etc.

Font exception les programmes qui sont conçus et développés dans « l’état de l’art » de méthodes abouties et avec de gros moyens… Quoiqu’on retrouve autrement ce principe, à d’autres niveaux.

De ce principe je tire deux enseignements :

  • il vaut mieux prendre le temps de bien faire les choses et mettre en place les bonnes compétences et méthodes au départ, quand on a encore le temps, avant la phase de croissance du projet.
  • une fois le projet démarré, il faut croire que l’on peut être petit et devenir grand. Il convient également d’aller vite, de ne jamais s’arrêter pour grandir sans laisser à d’autres le soin de nous rattraper et reprendre le flambeau. Il n’est pas nécessaire d’être un grand avec de gros moyens pour réussir dans les affaires.

De ce principe je retiens également que s’il n’a pas réellement inspiré le nom de ma société, il en confirme dans tous les cas la pertinence : la physique nous apprend que pour aller vite, il faut accélérer !

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Protégé : Soyez professionnels avec vos blogs professionnels

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Consultant Formateur en développement commercial

Votre consultant formateur en développement commercial est ici !

Marc JESTIN a choisi de devenir consultant formateur en développement commercial pour apporter son regard, ses compétences, ses expériences et ses qualités d’animateur de groupes et de formations au service de ses clients.

Votre consultant formateur en développement commercial peut l’être pas ses connaissances et compétences, la vision et l’expertise que son parcours professionnel et ses expériences diverses lui ont donné :

  • Marc JESTIN est ingénieur et triple diplômé de l’enseignement supérieur et a choisi de se spécialiser en informatique et télécoms au début de sa carrière professionnelle.
  • Dès ses études, Marc JESTIN, grand autodidacte avait la passion de la formation et de la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être et de l’animation de groupes.
  • Il a effectué un parcours de consultant commercial et consultant technico-commercial, correspondant qualité, conseil, chef de projets spéciaux stratégiques, chargé de l’organisation des affaires, responsable de développement produits et animateur de formations pour des entreprises référentes dans le secteur informatique et télécom.
  • Il a été formateur en développement commercial auprès de toutes les forces de vente de Cegetel SFR Entreprises à l’été 1999 : À 28 ans, il enseignait aux commerciaux et technico commerciaux, chefs de groupes et chefs d’agence, responsables régionaux et directeurs commerciaux d’une moyenne d’âge largement supérieure ;
  • Votre serviteur a été Senior Manager dans ce domaine à 29 ans. Il dirigeait à l’époque le support aux ventes et la gestion des projets spéciaux avant-vente et la coordination avec les directions de l’entreprise et les partenaires sur l’Europe du Sud.
  • Il a été Senior manager international dans une entreprise au TOP 5 dans son secteur (classée dans le TOP 20 des Entreprises mondiales en 2008)

Avec axelere, depuis 2005, Marc JESTIN accompagne, conseille, forme des créateurs d’entreprise, des entrepreneurs, des dirigeants et leurs personnels dans le développement commercial, le management, la sélection et la formation des collaborateurs, le montage et l’animation de réseaux commerciaux, et dans l’exploitation professionnelle des outils Internet et de réseaux sociaux :

Il exerce des missions de consultant formateur en développement commercial, chef de projet opérationnel ainsi que d’autres missions complémentaires à ce rôle de consultant formateur.

Il peut également intervenir en tant qu’animateur ou conférencier dans vos rencontres professionnelles et para-professionnelles.

Contactez-nous :
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
Développement commercial
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

Un bon commercial ne devine jamais, il sait ou il demande

« Un bon commercial ne devine pas, il sait ou il demande. »

Marc JESTIN

Regardez les choses comme elles sont et non comme vous souhaiteriez qu’elles soient

« Regardez les choses comme elles sont et non comme vous souhaiteriez qu’elles soient. »

Marc JESTIN

Il est plus important de travailler sur les bonnes choses que de travailler tout court

Il est plus important de travailler sur les bonnes choses que de travailler tout court.

Bonjour à tous,

J’ai rencontré beaucoup de personnes très compétentes ou très performantes dans leur travail et qui, pourtant, ne réussissaient pas à percer dans le business. Certains travailleurs échouent dans le monde des affaires.
Mais alors qu’est-ce qui fait que d’autres réussissent ?

Le travail et la méthode sont largement sur évalués dans notre société.
Beaucoup trop de personnes pensent alors que ces valeurs sont auto-suffisantes pour réussir.
C’est ce qui a donné cette fameuse citation : « Ma réussite, c’est du travail, du travail et du travail. » par exemple.

C’est le cas si et seulement si vous êtes dans un schéma de suiveurs et de copieurs colleurs.
Encore faut-il que vous ayez la chance que votre contexte de développement soit également adapté pour cette stratégie et vous permette de réussir tout autant que ceux que vous suivez ou copiez.
Il faut également que vous ne soyez pas passé à côté d’éléments importants dans la copie…

Travailler est une excellente chose : Avoir d’excellentes capacités de travail doublées d’une organisation sans faille et d’une mémoire d’éléphant sont des atouts énormes pour réussir dans les affaires et la vie professionnel plus largement, à mon sens.
J’ai retrouvé ces qualités chez de nombreuses personnes brillantes et successful dans les affaires.

Le travail est parfois « confondu » avec d’autres valeurs convergentes comme la persévérance.

Si Thomas EDISON affirme que « le génie est pour 1 % d’inspiration, 99 % de transpiration. » (1) ce n’est sans doute pas par hasard.
Il faut le comprendre également sous cet angle :
Il a essayé des milliers de matériaux et alliages avant de trouver le bon pour son filament dans l’ampoule.
La réussite est venue du fait qu’il a persisté malgré ses nombreux échecs.
La réussite est venue aussi parce-qu’il savait quel était le point clef de sa réussite.
Il savait sur quoi il fallait qu’il se penche. Il planchait sur le bon problème bien posé.

C’est ainsi également qu’Albert EINSTEIN nous dit : « Un problème sans solution est un problème mal posé. » (2)

La réussite tient donc du fait de travailler dur certes, mais de travailler dur :

  • avec les bonnes méthodes,
  • avec des moyens adéquats,
  • sur les bons problèmes bien identifiés.

Il est plus important de travailler sur les bonnes choses que de travailler tout court.

Si vous repensez à des périodes où vous avez eu l’impression de travailler dur sans résultats, sans doute vous apercevrez-vous que pendant ces périodes :

  • Vous vous « défonciez » ou « agitiez » plutôt que vous n’avanciez calmement et résolument vers votre but.
  • Vous étiez inquiet ou stressé et même peut être paniquiez-vous ?
  • Vous vous préoccupiez des mauvaises choses au mauvais moment.
  • Vous vous laissiez distraire par des événements, informations, amis, contacts voire énergies négatives.
  • Vous accordiez trop de temps aux mauvaises personnes et pas suffisamment aux bonnes.
  • Vous cherchiez à en faire trop.
  • Vous attendiez trop des autres au lieu de vous appuyer sur vous-même.
  • Vous accordiez trop d’énergie et de temps aux objectifs des autres au lieu de vous préoccuper des vôtres ou sans vous assurer d’un équilibre ou juste retour.
  • Vous passiez trop de temps au bureau et n’arriviez pas à équilibrer votre vie.

Il est beaucoup plus important de savoir comment trouver la bonne chose à faire que de travailler dur.

Pour y parvenir :

  • Concentrez-vous régulièrement sur des questions de fond.
  • Prenez du recul.
  • Observez les schémas et les grandes tendances.
  • Regardez les choses comme elles sont et non comme vous souhaiteriez qu’elles soient.
  • Écoutez plus les gens autour de vous et notamment vos clients.
  • Mettez-vous dans des positions où vous pourrez voir circuler les informations et donnez-vous des opportunités de les intégrer et assimiler.
  • Exploitez les résultats de tout ceci, croisez-les et tirez-en de la valeur pour vos projets.

Et continuez de travailler dur si vous aimez ça, bien sûr.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

(1) « Genius: one percent inspiration and 99 percent perspiration. » — Thomas EDISON
(2) Pas de traduction anglaise connue

Protégé : Quelques règles pour mieux exploiter Internet

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La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent

« La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. »

Albert EINSTEIN

La démarche aXelere : Qualité, résultats

La démarche aXelere : Qualité, résultats

Notre démarche s’appuie sur quelques principes simples :

Objectiver : Nous souhaitons objectiver les démarches de nos clients et notre propre intervention, objectiver comporte 2 éléments indissociables :

  • Objectiver = rendre objectif, en évitant de se perdre avec des éléments subjectifs, pire « devinés ».
  • Objectiver = se donner des objectifs formels et ne « juger » de nos performances que par rapport à ces éléments.

Professionnalisme : « Le professionnalisme, c’est écrire ce que l’on a dit, et faire ce que l’on a écrit. » Nous souhaitons travailler avec des clients et partenaires qui se donnent les moyens de ne pas faire tout et n’importe quoi tous azimuts.

Managing Performance : Notre démarche est certes focalisée vers l’atteinte de résultats mais se concentre sur la qualité et le soin apportés à chaque action, car ce sont les performances individuelles qui mènent à de bons résultats, et jamais le contraire. Gérer la performance, c’est aussi travailler sur la performance globale de l’Entreprise que nous sommes à même d’appréhender.

Éthique : Nous préférons des résultats fiables et long terme appuyés par des démarches globalement durables. Nous refusons toute démarche, managériale ou commerciale, qui consiste à sur ou sous estimer, mentir, masquer volontairement, présenter de manière déviante, etc.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
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Internet pour les indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises

Bonjour,

Je conseille et propose des solutions de présence Internet pour les indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises.

Ayant eu moi-même à répondre à des besoins pour mes nouveaux projets en construction et ayant accompagné des entrepreneurs débutants dans leurs démarches, j’ai identifié une approche basée sur quelques principes de base simples.

Les solutions apportées pour la présence Internet des indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises me semble être la meilleure garantie d’une approche gagnante et pérenne à moindre coût et moindre déperdition d’efforts pour les « petits » entrepreneurs.

Cette approche repose sur les constats simples suivants.

Quand nous sommes indépendants, entreprises individuelles, professionnels libéraux et très petites entreprises :

  • nous avons peu de moyens financiers et une faible trésorerie, peu de fonds propres et réserves ;
  • nous n’avons pas les moyens de faire développer des solutions spécifiques ;
  • nous privilégions l’efficacité durable à la beauté du geste « instantanné » (technologique, graphique, etc.) ;
  • mais nous souhaitons obenir les meilleurs résultats pour notre business ;
  • nous avons besoin d’une grande réactivité ;
  • nous avons besoin de solutions solides et pérennes ;
  • nous souhaitons pouvoir nous reposer sur un partenaire de confiance ;
  • mais sans jamais dépendre de lui et d’aucun autre ;
  • nous faisons beaucoup de choses par nous même par souci d’économie ;
  • nous souhaitons garder la maîtrise du peu de Capital que nous avons ;

Et nous SAVONS (même si certains d’entre nous continuent de se laisser berner ou même avoir) que des solutions très « gratuites » ou « pas chères » sont des « pièges à cons ».

Vous êtes dans ce cas ?

Vous devriez me contacter pour en parler :

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
skype : majest.net

un manager très professionnel avec un bon sens des affaires, de la gestion des équipes et un fort niveau d’éthique

“I worked with Marc on major and strategic IT projects.

Marc is a very professional manager with a good sense of business, human resources management and a great level of ethic.

His marketing, sales and technical skills were a real value added in projects we shared.

In addition, he is a very pleasant and sympathetic person.”

« J’ai travaillé avec Marc dans le cadre de projets IT & Telecom importants et stratégiques.

Marc est un manager très professionnel doté d’un sens aigu du business, du management des ressources humaines et d’une éthique forte.

Ses compétences marketing, commerciales et techniques ont été une réelle valeur ajoutée dans les projets sur lesquels nous avons collaboré.

Il est également très agréable et sympathique. »

Emmanuel D.
Branch Manager

Un homme d’éthique et d’efficacité

« Marc est un homme d’éthique et d’efficacité.

Je retiens ses suggestions pour leur immense pertinence et je ne le remercierai jamais assez de m’avoir apporté un éclairage des plus intéressants sur un point de la relation commerciale, que bien d’autres ont tendance à pousser sous le tapis, et cela pour le transformer en avantage concurrentiel. »

N-N C-T.
Responsable commerciale

Un responsable de réseau sérieux et fédérateur comme il y en a peu

« Je recommande Marc avant tout pour son sens de la remise en question et son sens de l’honneur, de l’honnêteté.

Il dispose de qualités d’élocution impressionnantes.

Un responsable de réseau sérieux et fédérateur comme il y en a peu.

Bon succès ! »

Emmanuel C.
Responsable Institut et Directeur Régional

Réseaux Sociaux Professionnels (RSP)

Outils de réseaux sociaux

outils de réseaux sociaux

Le best sur les outils de réseaux sociaux c’est dans le blog Networkers in the city :

Réseaux sociaux, outils de réseaux sociaux et réseaux sociaux professionnels

On en discute dans ce forum des outils de réseaux sociaux.

4 indicateurs clefs de votre réussite commerciale sur le Web

Bonjour,

Voici 4 indicateurs clefs que vous pouvez suivre pour évaluer votre réussite commerciale sur le Web.

Il s’agit de quatre taux qui correspondent à 4 étapes simples du parcours client d’inconnu à suspect, puis prospect et enfin client :

  • le taux de nouveaux visiteurs uniques qu’il faut augmenter et qui témoigne de votre conquête. Vous optimisez votre taux de recrutement de nouveaux suspects par l’intermédiaire de vos actions de référencement naturel et campagnes marketing ;
  • le taux de rebond qu’il faut abaisser au maximum et qui démontre que les internautes restent sur votre site et le parcourent une fois arrivés ;
  • le taux de retour qui témoigne du fait que les internautes reviennent vers vous. Vous améliorez votre taux de retour en gérant au mieux votre visibilité, votre offre commerciale et votre réputation (dont la « @-réputation ») ;
  • le taux de conversion ou taux de transformation qui enregistre les ventes réelles réalisées en rapport avec les visites de votre site. Vous améliorez votre taux de conversion en travaillant sur le parcours client vers l’achat et sur l’ergonomie de votre site dans ce cadre précis.

Voici donc 4 indicateurs essentiels qu’il est préférable, si possible, de suivre dans vos projets de développement commercial par Internet avec vente en ligne.

Bien sûr il en existe d’autres… Essayez déjà de vous « forcer » et « roder » avec ceux là ;)

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
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En 2010, la Star c’est Vous : accélérez !

BONNE ANNÉE

En 2010, la Star c’est Vous,

En 2010, la Star c’est votre entreprise,

En 2010, la Star c’est votre produit,

En 2010, la Star ce sont vos collaborateurs :

axelere-voeux-2010-1 axelere-voeux-2010-2 axelere-voeux-2010-3 axelere-voeux-2010-4 axelere-voeux-2010-5 axelere-voeux-2010-6

En 2010, accélérez !

axelere vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
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