Bon, après du relationnel et de la veille, on passe en mode relances. Ensuite ce sera montage d’un plan d’action détaillée sur 4 mois… Souhaitez moi bon courage !!!
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Bon, après du relationnel et de la veille, on passe en mode relances. Ensuite ce sera montage d’un plan d’action détaillée sur 4 mois… Souhaitez moi bon courage !!!
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« La création et l’entretien de relations (…) devrait constituer le prolongement naturel de la vie professionnelle. »

Mark McCORMACK
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Les Essentiels des Réseaux Sociaux par axelere à Clermont-Ferrand vous tentent ? Si l’horaire du jeudi matin ne vous convient pas, faîtes moi vos propositions…
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« Fais ou ne fais pas. Il n’y a pas d’essai gratuit. »
Luke: All right, I’ll give it a try.
Yoda: No. Try not. Do… or do not. There is no try.Star Wars Episode V: The Empire Strikes Back (1980)

Yoda et son élève Luke
Avec une pensée pour le Jeune Jedi qui se reconnaîtra…
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Montage du document de plan d’animation Boutique / Blog / Facebook / Twitter bien avancé !
« Il y a beaucoup de preuves que la plupart des travailleurs dans les organisations complexes d’aujourd’hui ne sont tout simplement pas engagés dans leur travail. »
« There’s plenty of evidence that most workers in today’s complex organizations are simply not engaged in their work. »

Alan MURRAY
Deputy Managing Editor
WALL STREET JOURNAL
Ateliers Les Essentiels Réseaux Sociaux axelere
Bonjour, j’ai le plaisir de vous proposer Les Essentiels par axelere :
Ateliers hebdomadaires conviviaux pratiques
pour les indépendants et patrons de petites entreprises
5 bons conseils à mettre en application par session
1 programme de 12 sessions (1/mois) renouvelé chaque année
Plusieurs séances par mois pour vous assurer de pouvoir y participer
Vos Fiches de suivi personnelles
Des Questions réponses ouvertes à tous
Nombre de places par session = 6 à 12 personnes
POSSIBILITÉ D’ACCÈS À DISTANCE donc accessible à tous les francophones où qu’ils soient.
Sinon : Clermont-Ferrand
Inscrivez-vous pour nos ateliers Les Essentiels des Réseaux Sociaux les jeudis de 8h à 10h.
Participation individuelle par séance : 30 € HT
Abonnement annuel illimité = 300 € HT (*)
Contact inscriptions :
Marc JESTIN
Consultant formateur
06 13 03 17 96
(*) accès à tous Les Essentiels Réseaux Sociaux sur 12 mois dans une limite de 24 séances, possibilité de participer à plusieurs séances de la même session dans le mois.
« Si vous sortez votre interlocuteur de sa zone de confort, vous faites probablement mal les choses. »
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Les rendez-vous reprennent… Challenge du matin : Faire le point sur les pratiques Internet / Management / Développement avec un RSI d’une PME historique d’abord venu me rencontrer sur une causerie réseaux sociaux…
… Qui lui-même, dans son travail de veille, était venu assister à une causerie sur les tendances et usages des outils de réseaux sociaux que j’avais menée dans le cadre du passage de la Caravane des Entrepreneurs à Clermont-Ferrand en juin dernier.
RSI : Responsable des Systèmes d’information
Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« Si les gens croient en eux-même, c’est étonnant ce qu’ils sont capables d’accomplir. »
« If people believe in themselves, it’s amazing what they can accomplish. »

Sam WALTON
Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Un nouvel utilisateur professionnel de Skype parmi mes clients, ou comment être guidé rapidement et efficacement sur les outils et travailler à distance
Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Hier matin aux aurores marché d’Aubière avec Christelle Fournet-Fayard qui faisait sa « première » très riche d’enseignements et de rencontres agréables…
Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« La veille occupe une place prépondérante dans nos activités…
Elle n’est pas prioritaire dans mes axes de développement et d’investissement. »

« Je ne tiens pas compte des outils et sources de veille pour choisir mes prestataires. Je les choisie réactifs et professionnels.
En rapport avec la veille, j’apprécie que mon prestataire démontre naturellement qu’il est :
C’est le bilan des premiers retours que j’ai obtenu dans mes conversations avec des entrepreneurs qui on franchi toutes les étapes du développement.
Confirmez-vous ces tendances ?
Au plaisir,
Marc JESTIN
Consultant formateur indépendant
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« La difficulté attire l’homme de caractère, car c’est en l’étreignant qu’il se réalise lui-même. »
Charles DE GAULLE
Google AdWords ouvre l’usage des Marques aux sites d’information et distributeurs (USA, Canada, UK…)

Cette information mérite d’être suivie de prêt du fait des interactions avec le Droit des Marques et des implications avec l’ensemble des professions et supports Internet.
Pour l’instant, en France, mieux vaut avoir le droit d’exploitation d’une Marque pour la faire figurer sur ses supports ou son site.
Un de nos contacts qui n’a pas pris cette sage précaution — en toute bonne foi pour valoriser la marque — dans un site à vocation commercial est actuellement en appel : Il va payer relativement cher suite à une action en justice qui n’a même pas besoin d’être précédée d’une conciliation ou d’un avertissement.
Nota : Et non, il n’a pas suivi notre conseil amical (gratuit et désintéressé)…
Au plaisir,
Marc JESTIN
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Source Google : AdWords Trademark Policy – Resellers and Informational Sites
Compléments AFP : Google change radicalement sa régie publicitaire en Europe
via @abondance
Ça fait plaisir : être relancé par un ancien client fin 2009 pour une formation exprès à lui faire demain…
Exprès et express donc, comme votre esprit alerte vous l’aura fait penser ^^
« Quand je pensais que je ne pouvais plus continuer, je me suis forcé et j’ai persisté. Mon succès s’est construit sur la persévérance pas sur la chance. »
« When I thought I couldn’t go on, I forced myself to keep going. My success is based on persistence, not luck. »

Norman LEAR
FIXER LES PRIX DE VENTE DE VOS PRODUITS

Durée : 2 jours (peut être adaptée sur demande selon public et objectifs)
Référence : axefor010
Contact : axelere, formations professionnelles
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
TECHNIQUES D’ENTRETIEN ET ARGUMENTATION COMMERCIALE

Durée : 2,5 jours (peut être adaptée sur demande selon public et objectifs)
Référence : axefor001
Contact : axelere, formations professionnelles
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Viens de confirmer une animation de formation vente 3 jours en janvier 2011 dans un centre de formation . Bonne nouvelle. Encore un petit effort les amis ?
« Rien ne remplace le temps passé en tête à tête avec le client. »
Mark McCORMACK, La réussite ne tient pas à un mail, What You’ll Never Learn On The Internet, 2000
Retravailler des supports sur le Phoning pour la prise de RdV, ça n’a pas de prix…
« Un commercial sans enthousiasme n’est qu’un greffier. »
“A salesman minus enthusiasm is just a clerk.”

Harry F. BANKS

axelere ça peut servir à quoi selon vous ?

Merci d’avance de votre contribution spontanée et sincère, anonyme ou non, sur cette petite « enquête » qui me sera utile pour travailler sur le positionnement et la communication.
Bien à vous,
Marc JESTIN
Gérant, axelere
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« Gardez toujours à l’esprit que votre propre décision de réussir est plus importante que n’importe quoi d’autre. »

Abraham LINCOLN
« Lorsque vous voyez une société qui réussit, souvenez-vous que quelqu’un a du prendre au moins une décision courageuse pour que ça puisse arriver. »
« Wherever you see a successful business, someone once made a courageous decision. »

Peter DRUCKER
Vous souhaitez devenir apporteur d’affaires dans la formation, l’audit et le conseil aux entreprises ? Contactez-nous

Marc JESTIN
Gérant, axelere
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
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Méthodes pour profiter de la manne des entrepreneurs (parfois) naïfs

Bonjour,
Je voulais ici et parce que vous êtes de mes innombrables et inestimables lecteurs, partager avec vous ce petit texte qui, je l’espère, éveillera l’attention du plus grand nombre.
Méthodes pour profiter de la manne des entrepreneurs (parfois) naïfs
1. Créez un syndicat ou une association loi 1901 : Les Français et notamment les institutionnels adorent ces pièges là qui font bonne figure.
Mieux encore, prenez la tête ou accédez à tout ce qui vous est nécessaire dans ce type de structure qui a su créer un bon état d’esprit par l’éthique et la déontologie des participants et dirigeants avant vous.
2. Créez votre label et mettez des jolis noms à votre système ou mettez en place un ensemble de structures que vous contrôlez avec des trucs « qui font bien », le tout convergent et cohérent.
3. Proposez des opportunités en or massif. De quoi devenir riche sans même avoir eu le temps de se retourner… Dans lesquelles vous commencez par leur demander d’accepter l’idée qu’ils vont devoir travailler à l’oeil, et vous payer pour le faire.
Croyez-moi, vous en trouverez des biens assez malléables pour y croire, longtemps, durablement…
4. Flattez, flattez, flattez : Exemple : Il a l’intention de dupliquer son projet alors qu’il n’a même pas prouvé qu’il pouvait en vivre ? Ne le remettez pas à sa place. Flattez le et prenez le comme client (moyennant finance).
Innondez les murs et boîtes aux lettres (maintenant c’est par Internet) de messages en utilisant éventuellement des méthodes d’aguichage bien connues (utilisez les « drivers » par exemple : Ça a plus de 40 ans mais ça marche toujours).
Puis…
Laissez venir à vous les petits enfants…
Beaucoup doivent y croire, quand ils n’ont plus le choix… que d’y croire… Que de s’accrocher à « ÇA ».
D’autres ne sont pas de ceux qui ont la culture et la vision nécessaires pour détecter vos manoeuvres.
La très grande majorité ne feront pas les démarches de s’informer plus avant sur vous, sur la réussite de vos initiatives présentes ou passées et sur celle, réelle, que vous avez pu apporter à ceux qui sont passés entre leurs mains. De toutes manières, assurez vous que vous pouvez citer quelques exemples de réussite (qui ne sont en aucun cas les réussites de votre système).
Tout ceci n’est, pour moi, qu’une fiction, un cauchemar, ou la triste réalité de tristes sirs que je ne plébiscite pas (1).
Et pour vous ?
Bonne journée et au plaisir d’accompagner des entrepreneurs clairvoyants.
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
(1) Toute ressemblance avec des personnes ou des faits réels ne serait pas fortuite.
Bon, je vais peut être aller faire des formations management commercial au MALI en mode déplacement long avec un partenaire : Il va falloir préparer tout ça…
axelere c’est l’humain d’abord. Ce sont aussi des conseils, accompagnements ou prises en charge de vos développements par Internet ou LES OUTILS DE RÉSEAUX SOCIAUX… D’où

Au plaisir,
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 7 17 — 06 13 03 17 96
« Pratiquez vos conseils ou n’en donnez pas. »

Pierre CORNEILLE
Disponible, je recherche des centres de formation et des organismes proposant du monitorat terrain de commerciaux et managers commerciaux

pour intervenir dans le cadre d’opérations ou de formations qu’ils organisent et qui peuvent nécessiter un appui ponctuel.
Si vous en connaissiez, vous pouvez leur recommander mes coordonnées :
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Bonjour… Après une première séance de veille / relecture / peaufinages sur les blogs de nos clients
Espère que son partenaire parisien va avoir ce marché national de monitorats de commerciaux pour démarrer avec lui en octobre…
Même Google comprend bien ce qu’axelere veut dire…
Si j’en crois les résultats de plus en plus nombreux que Google retourne dans ma veille par les alertes Google comme en atteste cet exemple aujourd’hui :
C’est intéressant pour le fun mais assez navrant pour ce qui concerne la PERTINENCE de l’alerte Google (et le temps perdu à lire des résultats).
En effet, cette alerte est positionnée pour « axelere.com » et les résultats suggérés par Google débordent largement de cette demande (très précise et parmi de nombreuses autres autour d’ « axelere »).
Au plaisir,
Marc JESTIN
Gérant, axelere
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
J’ai discuté avec un entrepreneur à midi : ça lui a permis de trouver des clefs pour viabiliser son projet… Étonnant… je trouve !
)
Après les soldes, profitez du calme relatif de l’été pour vous former et préparer la rentrée
« Les réseaux sociaux sont plus ou moins pertinents selon votre activité et la nature de vos relations clients. » — Marc JESTIN

C’est une évidence si on prend le temps d’y penser, en effet. Cela se vérifie au regard des activités de nos clients en formation, conseil ou appui opérationnel.
Nous partagerons quelques expériences ici même et sur notre Portail des Réseaux Sociaux « Networkers in the City »
N’hésitez pas à nous contacter pour des échanges, interviews, questions…
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« La majorité des recruteurs recherchent des commerciaux sur les réseaux sociaux alors que ce sont les profils les moins présents »
RegionsJob (étude juin 2010)
Tiens, encore un appel entrant et un contact par le blog aujourd’hui…
Que dois-je mettre sur mon blog ?
C’est la question très concrète que vous vous posez lorsque vous envisagez de démarrer un blog.
Quelles sont les missions, les valeurs et organisations de votre Entreprise ?
Quels sont vos objectifs pour mettre en place un blog ?
Que souhaitez-vous y mettre ?
Êtes-vous authentique dans votre démarche ?
Autant de questions auxquelles il vous est en principe très facile de répondre si vous vous laissez porter par la sincérité et que vous avez pris soin de définir votre « mission » pour votre « Entreprise ».
Un blog est un outil de communication et d’échange. Un blog est un excellent outil de référencement naturel.
Alors voila ce que nous vous proposons de mettre sur votre blog :
Faîtes le en étant sincères et authentiques, en donnant de la liberté à vos clients et lecteurs et en les écoutant et respectant.
Si vous y parvenez, vous réussirez sans doute à réaliser un blog.
Vous pouvez également explorer les pistes suivantes avec conscience, cohérence et mesure :
ÉVITEZ de vous prendre pour ce que vous n’êtes pas !
Quelles que soient les bonnes mauvaises raisons que l’on vous a soufflées pour faire tout autre chose, n’oubliez pas les misions, les valeurs et organisations de votre Entreprise.
Et… Surtout… Pensez à VOS CLIENTS.
CE SONT EUX LES SEULS qui ont une réelle importance pour la réussite durable de votre projet.
Bonne réussite à vous !
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Comparaison de l’apporteur d’affaires et de l’agent commercial
Vous êtes nombreux à nous demander ce qui distingue l’apporteur d’affaires de l’agent commercial.
Les deux mandataires sont indépendants et sans subordination avec le mandant (donneur d’ordre) qui fait appel à eux.
L’apporteur d’affaires (ou courtier) et l’agent commercial sont fréquemment confondus mais ont pourtant des missions bien différentes.
Contrairement à l’agent commercial, le courtier n’est pas mandataire de commerce.
Il se contente de faire se rapprocher des acteurs mais demeure indépendant, agit en son nom personnel et ne conclut pas d’opération pour le compte d’autrui. L’agent commercial intervient quant à lui au nom et pour le compte d’autrui ce qui signifie qu’il est amené à négocier et à conclure des actes juridiques au nom et pour le compte de son donneur d’ordre (que l’on appelle mandant).
Le courtier ou apporteur d’affaires n’est pas assimilé à l’agent et ne peut dès lors prétendre bénéficier du statut protecteur prévu aux articles L 134-1 et suivants du Code de commerce.
L’apporteur d’affaires peut néanmoins être fondé à obtenir des dommages et intérêts en cas de rupture de son contrat mais uniquement s’il y a eu faute ou abus de son donneur d’ordre.
Il est important de savoir avant tout que ce n’est pas Le Contrat mais bien la nature des relations (opérationnelles) entre les parties qui définiront le traitement par les tribunaux en cas de litige. Cette nuance est d’importance car nous avons pu rencontrer souvent des cas où vous faisiez fausse route par des erreurs dans la gestion de vos relations avec vos partenaires commerciaux. Les conséquences sont, en général, une requalification par les tribunaux compétents qui ne sont d’ailleurs pas les mêmes. C’est VOUS en tant que mandant et donneur d’ordre qui prenez le plus de risques. C’est à VOUS mandataire qu’il appartient d’apporter des éléments de preuve qui seront à votre bénéfice si votre donneur d’ordre fait des erreurs… Qui peuvent vous rapporter gros voire lui coûter cher (voir ci-après).
Rappelons que les métiers d’apporteur d’affaires ou d’agent commerciaux peuvent être réglementés.
Signalons enfin que ces statuts d’indépendants ne protègent pas l’entreprise d’éventuelles poursuites aux Prud’Hommes si suffisamment d’éléments de preuve sont de nature à convaincre les juges.
La star c’est vous… Mieux encore ce sont vos clients !!! Vous y avez pensé ? Parlons en !
STRATÉGIE DE PRÉSENCE AVEC LES OUTILS DE RÉSEAUX SOCIAUX ET ASPECTS PRATIQUES

Durée : 1 à 3 jours selon public et objectifs
Référence : axefor011
Contact : axelere, formations professionnelles
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
« La France est le seul pays d’Europe à n’avoir connu que dix ans de liberté des prix depuis la Deuxième Guerre mondiale, entre l’ordonnance Balladur de 1986 et la loi Galland en 1997. »
Michel ÉDOUARD LECLERC
« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. »
Warren BUFFET
Financier américain
Et merci à Marie-Pierre GLÉNISSON qui a eu la délicate attention de me dédicacer cette citation dans le cadre de Clubs Business Auvergne
« Le rôle d’une entreprise et de servir ses clients. Le profit n’est pas le but principal mais une condition de sa survie. »
« A company’s primary responsibility is to serve its customers. Profit is not the primary goal, but rather an essential condition for the company’s continued existence. »
Peter DRUCKER
recherche commerciaux pour entretiens privés « bonnes pratiques » ou interviews
Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96
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recherche dirigeants commerciaux et entrepreneurs successfull pour entretiens privés et / ou interview.
Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96
Les champs obligatoires sont marqués *.

Apple a du présenter ses excuses publiques aujourd’hui des suites de dysfonctionnements des serveurs AT&T en charge de la prise des commandes des clients pour la sortie officielle de l’iPhone 4, le dernier produit phare de la marque.
Même pour Apple, c’est le plus gros volume de ventes enregistrées en une seule journée et bien supérieur à leurs estimations les plus optimistes. Cela a généré des dysfonctionnements du système de commande et de validation. Apple s’est également excusé pour les problèmes rencontrés par ses clients qui ont tenté de valider des pré-commandes du produit.
“We apologize to everyone who encountered difficulties, and hope that they will try again or visit an Apple or carrier store once the iPhone 4 is in stock.”
« Nous nous excusons auprès de tous ceux qui ont rencontré des difficultés et espérons que vous reviendrez vers la boutique ou vers un magasin Apple ou d’un opérateur pour acheter le produit lorsqu’il sera de nouveau en stock. »
Je relayais il y a peu un communiqué de Google qui reconnaissait avoir fait une erreur en optant pour une stratégie 100 % Web pour la commercialisation de son produit concurrent.
Maintenant, amusons nous un peu…
Et si je vous proposais un petit QCM (Questionnaire à Choix Multiple) ?
Apple nous rappelle tous les jours que pour vendre, vendre beaucoup et vendre bien il faut :
Les gagnants remportent le droit de relire la profession de foi de ma société (depuis son origine).
Petit message personnel à celles et ceux que la position d’Apple et son discours dérange :
Vous n’êtes pas dans ses clients et prescripteurs actifs.
En fait si, dans certains cas, vous l’êtes quand même sans vous en rendre compte.
Les clients et prescripteurs actifs d’Apple sont ailleurs… Mais comme on peut le voir ils sont bien présents et bien actifs !
Tout ça étant évidemment transposable à votre cas (et le mien
).
Tiens, j’en vois un qui lit, qui a compris, et qui sourit !!! ![]()
Cher lecteur souriant, je t’informe que tu viens de devenir un « suspect »…
Non rassure toi rien de grave : Si tu vas au bout de ton envie de m’appeler et d’exprimer un besoin, tu seras « prospect ».
Et peut-être, un jour, un « bon client » (mais il te faudra beaucoup d’abnégation
).
Au plaisir,
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Source : Apple says it has 600,000 iPhone 4 pre-orders, apologizes for problems via @Lunack @mikbry @mattgemmell
En mode prise de contact avec des commerciaux dans le Sud Est #recrutement #vente
« cette évolution remet en question trois principes bien établis dans le commerce mondial ;
À propos des évolutions du monde suite à l’essor des solutions actuellement disponibles sur Internet.
Etienne Vauchez et Jean-Christophe Fromantin
Le Monde, 14 juin 2010
Un catalogue de formations qui s’étoffe au fur et à mesure de vos demandes
Bonjour,
axelere est une structure avant tout opérationnelle et conçue après avoir assumé toutes sortes de postes marketing et commerciaux.
C’est peut être pour cela — entre autres — que notre catalogue de formations n’exprime que très partiellement nos champs d’interventions.
Voici quelques titres de formations « standard » :
— Techniques d’entretien et argumentation commerciale
— Prospection et organisation de l’activité commerciale
— Attitude et mental du commercial performant
— Trucs des pros de la vente
— Management et animation d’une équipe commerciale, outils de suivi
— Les étapes de la vente qualifiante
— Réaliser une étude de marché ou étude de faisabilité commerciale
— Définir les canaux de vente et la stratégie de développement commercial
— Analyser et ajuster son positionnement concurrentiel
— Fixer les prix de vente de vos produits
— Stratégie de présence avec les outils de réseaux sociaux et aspects pratiques
…
Si tout ceci vous a mis en appétit, vous pouvez nous contacter pour une formation « standard » ou pour concevoir des interventions « sur mesure ».
La formule d’accompagnement terrain ou à distance de vos collaborateurs, dirigeants, associés… Et pourquoi pas vous même étant plus efficace encore.
Plus d’informations et contact : http://www.axelere.com
Au plaisir,
Marc
09 54 55 71 17
Vais faire une journée de formation stratégie de présence et aspects pratiques réseaux sociaux à Nice semaine prochaine…
Le leader « fait des choses bien »
Le manager « fait bien les choses »

Warren BENNIS
Soyez le leader et le manager de votre vie
« Un bon leader fait les bonnes choses. Un bon manager fait bien les choses. »
Soyez le leader et le manager de votre vie.
Ceci est vrai qui que vous soyez et quelles que soient vos ambitions personnelles, morales, professionnelles, sociales, etc.
Faîtes comme dirait notre ami Marcel PAGNOL :
« Tout le monde savait que c’était impossible. Il est venu un imbécile qui ne le savait pas et qui l’a fait. »
Au plaisir,
Marc
Les qualités essentielles pour s’améliorer
Quelles sont ces qualités essentielles qui font que vous pouvez vous améliorer dans tous les segments de votre vie quels qu’ils soient ?
Comment savoir si vous pourrez évoluer pour vous même ?
Quelles observations vont-elles vous permettre de savoir si une personne va pouvoir progresser ?
Ces questions sont fondamentales pour toute personne qui s’inscrit dans une démarche de progrès.
J’ai pu constater que cette notion de démarche de progrès, tout comme « l’éthique » par exemple, est très relative d’une personne à l’autre. On rappellera avec humour que parler de démarche de progrès n’est pas dire à l’autre de « se rapprocher de soi » ou « faire en sorte de coller à son idéal » pour obtenir notre propre satisfaction… ^^
Cet article ne prétend pas donner LA vérité mais UNE vision et quelques éléments qui, je l’espère, pourront vous êtres utiles… (*)
Voici donc quelques éléments qui sont déterminants pour s’améliorer :
L’envie
« Le talent, c’est d’avoir ENVIE de faire quelque chose. » nous dit Jacques BREL.
Notez que je ne vous parle pas de « motivation ». La motivation est un mot abstrait. C’est un mot dangereux car c’est un mot dans lequel on peut mettre ce que l’on veut : Justification, raison, motif voire mobile, ou volonté ? C’est un mot qui cache parfois des leviers qui ne se disent pas ou qui ne sont pas les bons.
L’envie et la détermination forment un couple bien plus prometteur à mon avis.
L’envie est une pulsion, une émotion, une sensation. Quelque chose de très humain et qui nous meut sans doute.
La détermination
La détermination est un terme qui a pris tout son sens très récemment dans un slogan « La détermination sera notre plus grande force. » Le reconnaissez-vous ?
La détermination revêt un caractère philosophique fort. C’est surtout son sens de résolution qui nous intéresse.
La détermination à faire quelque chose, la détermination à atteindre un objectif, son but… la Victoire.
La joie
La joie de vivre, le plaisir de faire sont indispensables pour permettre de s’améliorer.
Vous noterez que nous avons veillé à mettre autant de points liés à l’objectivité et la réflexion de l’esprit que de points subjectifs et associés aux émotions de l’âme.
[Suivez cet article de prêt pour lire ses évolutions et adaptations]
La discipline
L’effort
L’écoute active
(*) Par cette petite phrase anodine, je viens dès à présent de planter ce que je crois être les bases d’un terreau qui peut donner de beaux fruits. Capito ?
« Client : personne morale ou physique qui paie une contrepartie volontaire et acceptée pour bénéficier d’un produit ou d’un service qu’il identifie parfaitement et qui est clair et limpide pour lui. »
Marc JESTIN
La vie est décidément remplie de rebondissements et d’enseignements
Une fois n’est pas coutume, je vous livre ici un article très personnel, presque intime. Il arrive que je sois étonné et surpris par la vie dans le bon sens. Comme si elle essayait de me rappeler la voie de l’humilité, de la détermination et l’obstination malgré les doutes et les difficultés dans une passe très difficile.
Je viens de prendre connaissance de la réponse par mail d’un contact entrant sur des prestations de formation, d’accompagnement et de conseils dans l’utilisation des outils de réseaux sociaux pour le développement.
Le premier contact avec un prospect est toujours un entretien de présentation et d’échange. Cet entretien prend des tournures différentes en fonction de la personnalité et des objectifs de mes interlocuteurs. »Alain » avait appelé et rédigé un message à partir du formulaire contact de ce blog. Après un premier entretien, malgré de très bonnes ondes par rapport à la personnalité et au professionnalisme d’ « Alain » (1), j’avais pensé que je pouvais renoncer à l’espoir de pouvoir accompagner ce client. Le challenge est lié au contexte, aux éléments demandés et au fait que je ne me sentais pas faire des miracles avec le petit budget « pour voir » que ce client m’a annoncé.
J’avais pris grand soin dans mes premières réponses à ses mails et appels. J’ai pris soin également de répondre à sa relance. D’ailleurs bien pessimiste (honte à moi), je n’ai pas noté qu’ « Alain » m’a tout de même relancé. C’est pourtant un des signaux positifs que j’écoute avec grande attention — message et clin d’oeil à celles et ceux qui n’ont jamais relancé
— du sérieux et fondé de la démarche de mes contacts et prospects.
Bref, je réponds en communiquant honnêtement l’envie communicative que véhicule « Alain » et l’intérêt (réel d’après moi) du contexte de son projet puis je lui dis :
J’ai réfléchi à la situation et vues les contraintes et démarches que tu proposes, je ne vois pas de bénéfices à tirer de la démarche hormis à :
— monter et réaliser une “formation” d’une journée pour transférer un maximum de savoirs et savoir-faire : [...] € HT/jour hors frais
— ouvrir un crédit “support téléphonique ou via outil de partage d’écran” réseaux sociaux : [...] € HT / heure facturé au temps passé [...].
Et j’ai la bonne surprise de recevoir ce message envoyé en ce début d’après-midi :
Bonjour Marc,
Je viens de lire ton message et ta proposition me convient parfaitement.
J’en parle demain et te rappelle pour te fixer une date car nous avons lancés le groupe [...] et en moins d’une semaine sans publicité avec nos clients actuels uniquement en travaillant avec nos anciens clients nous sommes déjà à plus de [...] contacts !
Ce qui je dois le dire m’encourage .
Nous avons lancés un premier événement : [...].Tous ces éléments m’amènent à penser qu’il faut réfléchir rapidement à la bonne stratégie à adopter pour continuer plus fort encore. Et j’espère qu’ensemble grâce à tes conseils nous allons développer ce projet.
Pour ce qui est des « contraintes et des limitations que j’impose » comme je te l’ai déjà dit je pense que ce travail sera une première rencontre qui si nous travaillons bien ensemble, posera les bases d’une confiance mutuelle et ouvrira des possibles pour un travail plus vaste je l’espère.
Je te téléphone demain.
Bon dimanche.
Cordialement,
À croire que la vie a décidé de me faire très très peur… Mais de ne pas me laisser tomber !
Comme disait Le Grand Maître du Sommet de la Montagne : « Pour que le grand chêne pousse, il faut que tombe le gland. »
À bientôt pour écrire la suite de l’aventure axelere avec vous,
Marc
(1) Je rappelle que je conserve l’anonymat de mes clients. « Alain » est le prénom d’emprunt que j’utilise donc couramment. Un clin d’oeil aussi à l’un de ces managers brillants qui ont accompagnés mes premiers pas professionnels et qui m’ont tant apporté et influencent ou enrichissent encore aujourd’hui mes réflexions et mes actes.
ai réussi à avoir au tél une cliente qui avait de gros soucis personnels . Rassuré tout va mieux . #BonnesNouvelles
C’est le commentaire laissé à l’instant sur l’article sur le contact entrant niçois qui m’a fait repenser à retenter le coup de fil plus tard dans la soirée.
Elle a pu s’installer comme il faut loin de l’homme violent qui la bloquait totalement et ce sans esclandres… Elle m’a semblée bien plus enjouée et la voix stable que par ce passé regrettable.
Content de savoir que tout va bien, à 450 km…
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Quand Google met 2 heures à référencer un contenu de mon client
Rendez-vous compte, je suis inquiet lorsqu’un client m’apprend que Google a mis 2 heures environ pour référencer un nouveau contenu qu’il a publié dans un des supports Internet que je lui ai mis en place ou dont j’ai géré le développement…
C’est grave, docteur ?
Dans tous les cas je reste confiant et lui également car nous savons tous deux que j’ai la solution s’il a besoin que ça aille plus vite.
Il s’agit d’un client qui génère réellement des appels entrants et des nouvelles affaires grâce à l’outil et aux conseils et recommandations prodigués. Raison de plus pour chercher à nous améliorer encore.
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Bonjour,
Voici ce que j’ai eu le plaisir de lire ce matin parmi ma veille dans les colonnes de l’Usine Nouvelle, daté du 8 juin 2010 :
Philippe VARIN, le PDG Peugeot est totalement dans un esprit de filière, à savoir : « je me préoccupe de mes rangs 1, qui se préoccupent de mes rangs 2 qui se préoccupent de mes rangs 3. Je globalise, et je regarde comment je peux dégager de la rentabilité à tous les étages de ma filière. »
Voici donc qu’avec le soutien inespéré de Fabrice FROSSARD, journaliste à l’Usine Nouvelle, et de Jean-Claude VOLOT, médiateur de l’industrie, dont nous proposons un propos pour créer le débat dans notre blog l’Éthique en questions : « La pression subie par les sous-traitants prend sa source dans la tyrannie du client. »…
Voici donc qu’on reparle de l’esprit réseau multi-niveaux :
Pour toutes ces raisons et bien d’autres encore…
Je crois au concept du « marketing de réseaux » ou du « marketing multi-niveaux » comme un concept social, responsable, durable (s’il est bien pratiqué et uniquement dans ce cas, ce qui me semble plutôt rare de mon point de vue et de tout ce que j’ai pu analyser à ce jour).
Comme le suggère le propos de Monsieur VOLOT, j’ai la conviction profonde que cette chaîne ne peut vivre et survivre que si le marché lui-même est éco-responsable. Marché dont la terminaison est le client, en effet.
Au plaisir d’échanger avec vous et de développer ces concepts.
Concept que je développe depuis quelques semaines au travers du réseau AVENSE Professional Business Team qui a pour vocation de se mettre à votre service pour commercialiser des services à destination de clientèles professionnelles au travers d’un réseau social, solidaire, éthique, responsable et durable.
Marc
Un contrat avec un incompétent de mauvaise foi ne sert à rien (… Avec l’intéressé)
C’est la conclusion de ma dernière tentative de travail avec un type qui souhaite rompre sans motifs valables (au sens du contrat) un contrat conclu pour 3 ans et réputé ne pouvoir être rompu, en l’absence de faute d’une des parties, que d’un commun accord unanime (ah, mon fameux sens de l’équipe…).
J’ai formé ce contrat justement pour m’assurer — pour cette dernière tentative après moult déceptions — que je ne travaille pas « bénévolement » avec un inconséquent pendant plusieurs mois pour qu’il file comme un voleur ensuite comme j’en ai vu quelques uns passer.
J’ai formé l’espoir que ça fonctionne du fait de facteurs que je crois positifs, mais je me suis assuré par contrat que je ne risque rien.
Conclusion : Faîtes au mieux et serrez la vis, mais n’attendez pas pour autant d’avoir affaire à des personnes raisonnables et faîtes toujours plus et toujours plus professionnel en faisant écrire, contre signer, etc.
Sans doute que — comme dans son cas vues ses allégations scabreuses — ça ne servira à rien sur le fond pour cette personne qui ne sera pas à même de comprendre et manipuler le contenu de votre démarche professionnelle, mais au moins vous serez dans votre bon droit et vous aurez de quoi vous défendre ou récupérer vos dus.
Des gens comme ça, ça donnerait envie d’être vicieux et malins et d’arrêter de chercher l’honnêteté intellectuelle et le respect des engagements et la loyauté.
À l’inverse, j’apprécie de travailler avec quelques personnes précises, justes, exactes et compétentes. En regrettant le bon vieux temps où je travaillais dans un contexte facilité. Contexte auquel j’ai du renoncer pour faire des choix personnels. S’ils savaient à quel point ils me manquent, surtout les quelques personnes brillantes que j’ai eu l’honneur et le bonheur de croiser…
Bon courage à vous et au plaisir de vous accompagner dans vos développements.
Marc JESTIN
Le blog est le POINT CENTRAL de la stratégie Web des entreprises
C’est ce que conviennent de dire nombre de spécialistes du sujet au Québec et je les rejoins totalement.
L’Entreprise avisée aura une stratégie de communication et d’interaction avec ses clients basée sur une approche maîtrisée et personnalisée si elle en a les moyens.
Je me permets de tenir ce discours en étant en mesure de proposer la mise en place d’outils simples et rapides à faible coûts pour démarrer l’approche.
Ceci fait, vous mettez des satellites en place en prenant soin de :
Au plaisir d’échanger avec vous sur le sujet.
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
61 % des PME américaines estiment avoir conquis de nouveaux clients par le biais d’un réseau social.
Source : Small Business Success Index, SBSI
Ceci n’est qu’une statistique parmi d’autres et n’éclaire pas réellement sur les méthodes utilisées, les cibles réelles, les opportunités et les risques, les effets secondaires, la vision à long terme, etc.
À noter que comme souvent on ne fait pas la distinction entre « réseau social » et « outil de réseau social ». Cette nuance et cette pertinence sont pourtant fondamentales.
On trouve énormément d’évidences déclamées autour des réseaux sociaux qui sont très accessibles et compréhensibles. Et donc, par nature, fatalement « condensées » : On a perdu toute la valeur ajoutée et toutes les spécificités et ces petits détails qui font réellement l’intérêt et la différence.
Une entreprise sera bien avisée de réaliser une analyse permanente pour lui donner la plus grande clairvoyance sur la meilleure stratégie et les meilleures méthodes pour atteindre des performances satisfaisantes. J’ai rencontré et discuté avec des prospects ou clients qui s’étaient forgé une excellente approche.
Reste alors à savoir que la réelle valeur ajoutée consiste à :
Au plaisir d’échanger avec vous sur ce sujet.
Marc
« Les fonctions d’une Entreprise [ne] sont [QUE] de PRODUIRE un bien ou un service et de le VENDRE à un CLIENT FINAL »
Marc JESTIN
C’est une phrase de bon sens que j’ai eu l’occasion d’employer régulièrement ces derniers temps pour recadrer des personnes qui avaient un rien perdu pied avec le sens des réalités, je crois, notamment du fait des beaux discours qu’on leur tient.
Il s’agissait par exemple d’une nouvelle (encore une ?
) « magnifique » opportunité de faire des affaires pour commercialiser des produits compléments alimentaires en vue du bien-être (sans surprise
). La personne qui est venu me présenter cette « opportunité à ne pas rater » l’a fait au mauvais endroit, au mauvais moment, et plutôt mal. Je me suis prêté au « jeu » mais en lui proposant un déroulé d’entretien et une posture qui ne lui permettent pas d’avoir emprise sur moi. Comme il n’a pas évité le défi et qu’il a adopté une attitude humaine constructive et a semblé curieux de comprendre ce que je cherchais à lui révéler, j’ai continué et je lui ai proposé une démarche plus constructive.
La société avec laquelle il travaille réalise l’exploit de faire acheter leurs produits à des personnes qui n’en ont AUCUN BESOIN RÉEL.
Elle leur vend l’idée qu’ils vont devenir libres et riches. Quelle belle idée en effet… Une rapide étude de marché devrait confirmer que nous sommes nombreux à y aspirer…
Pour ce faire, cette société recrute des « partenaires » qui doivent acheter ces produits et ce de manière régulière pour pouvoir prétendre, un jour peut-être, devenir riches.
Pendant ce temps, cette société réalise ce que j’appelle un « chiffre d’affaires artificiel ». Artificiel car il se fait non pas en commercialisant des produits à des CLIENTS FINAUX qui achètent le produit (ou ce qu’il projette), mais des personnes qui le font pour d’autres motivations.
Voilà tout le pouvoir de certaines méthodes de « marketing » que je réprouve et dénonce sévèrement.
Elles ne disent en général pas leur nom. Elles emploient des techniques de manipulation et d’endoctrinement qui commencent dès leur début sur des malentendus parce qu’elles :
Leurs pratiques débouchent sur une déshumanisation des rapports, sur l’apprentissage d’attitudes de manipulation peu éthique, sur l’abus de confiance et ce que j’appelle « l’abus de la misère des gens ».
Exemple : Cette brave personne s’est livrée dans cette activité depuis déjà plus d’un an. Elle a acheté plein de produits à la société partenaire, a engagé des dépenses colossales y compris des voyages à l’étranger qu’elle n’a même jamais fait pour ses loisirs, sa famille ou ses amis… Elle ne gagne pas un rond avec tout ça au jour où elle me parle. Mais elle ose me présenter cette « opportunité exceptionnelle »…
Le plus amusant, c’est qu’on la maintient :
Bien entendu, l’analyse de tout ceci est bien plus complexe et il existe en effet quelques sociétés qui développent des réseaux de partenaires indépendants sainement et dans une approche éthique, gagnant-gagnant et parfaitement en phase avec les droits des contrées dans lesquelles elles se développent. Il en existe. Quelques-unes…
Au plaisir d’en parler avec vous et surtout de créer de la valeur avec vous si vous le désirez.
Avant de vous laisser embarquer dans des systèmes qui vont vous faire dépenser bien plus avant que vous ne réalisiez (peut être, un jour) ce qui se passe,
ET SI VOUS PASSIEZ PAS LA CASE DE CONSULTER UN CONSEIL COMPÉTENT ?
Cela vous permettra peut-être d’éviter de vous faire avoir ; ou vous permettra peut être d’optimiser vos chances de réussir si vous vous lancez.
Cette personne sera INDÉPENDANTE et à VOTRE service : La belle et grande idée du soutien dans le réseau commercial en interne est intéressante mais pas suffisante et manque notamment d’objectivité et d’impartialité.
Si, EFFECTIVEMENT, l’enjeu représente plusieurs milliers d’euros de revenus, ALORS vous ne perdez rien à récompenser de bons conseils de quelques euros.
À votre service,
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
8 % des internautes abandonnent leur panier d’achat pour ne pas indiquer leurs coordonnées personnelles ou bancaires (FEVAD)
(via @jnreyt)
« Les commerciaux français suivent moins de formations management que leurs voisins européens. »
C’est une des conclusions d’une étude commanditée par un grand confrère (et concurrent ^^) de la formation professionnelle.
Ravi de voir qu’on dit la même chose avec différentes méthodes (d’investigation et de publicité). Chacun ses moyens
Tiens, un contact entrant de Nice pour axelere ? Après le possible partenariat formations Maroc et la mission pour Nîmes, ça commence à me plaire tout ça
Êtes-vous un bon manager (commercial) ?
Bonjour,
Êtes-vous un bon manager (commercial) ?
Voilà un sujet de discussion passionnant et intéressant.
Il est surtout IMPORTANT au regard de l’influence du manager et/ou de la culture de management sur les PERFORMANCES des collaborateurs, des groupes et des organisations.
Et l’adéquation qu’on peut trouver ou pas entre des individus, partenaires, etc.
Je vous livre quelques points qui me semblent importants à considérer :
#1 Il n’existe pas 1 management et 1 attitude de management uniques (mais on peut / se doit de construire une culture de management dans une entité donnée pour faire ‘converger’) {a} ;
#2 Le management est très analogue à la relation parents – enfants (sous réserve évidemment de ne pas se méprendre dans l’interprétation de mes propos). C’est d’ailleurs un bon repère pour savoir : * pour le managé quels sont ses besoins * pour le manager quels attitudes et comportements seront « gagnants » (sur le long terme).
#3 Le management comme le reste : C’est inné, c’est auto didacte, ou ça s’apprend. Mais c’est UN MÉTIER.
Il m’arrive d’être héberlué lorsque je rencontre des personnes qui, comme pour la vente (la vente c’est pareil, tout le monde croît qu’il connaît), ne font pas les efforts nécessaires pour développer cette compétence.
Il y aurait beaucoup à dire sur la culture de l’Éducation et de la Formation… Qui ne sont pas loins de la problématique de management
)
En tous cas ma conviction profonde est que la question « Êtes-vous un bon manager ? » a la même réponse que « Êtes-vous un bon commercial ? » :
« ÇA DÉPEND et ÇA S’TRAVAILLE. »
Bien à vous,
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
{a} Ce qui fait qu’il est bien péremptoire de porter des jugements à l’emporte pièce (posture du consultant) et qu’il faut parfois savoir faire le cheminement de dire « c’était pas pour moi » (à la place du collaborateur)…
« The key to failure is trying to please everyone. » Seth GODIN => everyone is NOT your customer
« La clef pour être certain d’échouer c’est de tenter de plaire à tout le monde. » => « Tout le monde » n’est pas VOTRE client.
Vous connaissez des commerciaux et futurs commerciaux ?
Spécialisé dans l’accompagnement des PMEs en développement commercial, je suis à l’écoute de profils commerciaux et managers commerciaux.
N’hésitez pas à me contacter si vous avez une expérience avérée ou des prétentions dans ces métiers dans le respect de la qualité de service et du client.
Au plaisir,
Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
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en mode circulation directe des opportunités jobs commerciaux pour client dans la Drôme, l’Hérault, le Gard et les Bouches du Rhône
MANAGEMENT ET ANIMATION D’UNE ÉQUIPE COMMERCIALE, OUTILS DE SUIVI
Programme de formation
Objectifs
L’objet de cette formation est d’apporter une connaissance et une maîtrise des méthodes et outils du management et de l’animation d’équipes commerciales.
À l’issue de cette formation, vous maîtrisez les éléments essentiels d’organisation et de suivi d’activité commerciale.
Vous savez préparer et mener un programme de management et d’animation de votre équipe commercial. Vous savez adapter votre management individuel et adopter et provoquer des attitudes favorables en vue d’atteindre les objectifs individuels et du groupe.
Les contenus sont détaillés dans le plan de formation.
Plan de formation
Le formateur
Marc JESTIN dispose d’une formation supérieure élargie de niveau bac+6.
Il a une expérience professionnelle dans de nombreuses directions commerciales et accompagne, forme ou coach des commerciaux et assimilés depuis 1995 dont :
La formation c’est bien plus complexe qu’il n’y paraît… J’aime ce retour aux sources avec @axelere #vente #commercial #management
reprendre et développer un plan de formation management et animation d’une équipe de vente #formations #commercial
@axelere: cherche commerciaux salariés sur 26, 34, 30, 13 pour entreprise professionnelle respectueuse de ses clients
@axelere: recherche 1+ commercial Montpelier Lunel — 34 — Hérault . Réf axerec2010000147
@axelere: recherche 2+ commerciaux Département 30 — Gard — Nîmes . Réf axerec2010000147
@axelere: recherche 1 commercial Département 26 — Drôme — Valence / Romans . Réf axerec2010000147
@axelere: recherche 1+ commercial Département 13 — Bouches-du-Rhône — Marseille Toulon . Réf axerec2010000147
Tél avec commercial d’Avignon audit préliminaire client développement durable énergies : ça, c’est fait !
Merci Jacques pour ta franchise et ta disponibilité.
Au passage, merci à toutes et à tous pour votre sincérité et votre collaboration précieuse. Un bon signe pour la suite !
Besoin de booster vos commerciaux sur le terrain ?
Les champs obligatoires sont marqués *.
Qui allez-vous appeler cette semaine pour recruter coacher vos commerciaux ?
Vente en ligne : Même les plus grands peuvent se tromper
C’est ce que nous rappelle la mésaventure de GOOGLE à propos de son téléphone portable multi fonctions qu’ils pensaient pouvoir vendre directement en ligne.
Le Web va servir uniquement de base d’informations sur le produit et être abandonné au profit de la vente dans le réseau des boutiques des partenaires (essentiellement VODAFONE en Europe et ).
GOOGLE ne donne AUCUN CHIFFRE sur les performances de ses ventes en ligne et affirme vendre 2 millions de téléphones par mois par le canal des boutiques physiques.
Certains croient encore que l’on peut faire des « miracles » sur le Net sans réalisme et sans professionnalisme.
Et vous ?
Pour être conseillés dans vos démarches de commercialisation et de vente et si vous souhaitez être accompagnés par un partenaire qui gère vos prestataires Web pour vous, contactez-nous :
Les champs obligatoires sont marqués *.
Sources : Nexus One : Google reconnaît l’échec de la vente en ligne (Abondance),
Le Nexus One ne sera plus vendu par Internet (BusinessMobile ZdNet), etc.
Aborde nécessairement des aspects organisationnels d’Entreprise… Étant moi-même un élément d’impartition… #audit #conseil
IMPARTITION : L’impartition est le recours au bon moment à des partenaires qualifiés, qui repose sur le choix de faire ou de faire faire.
Si vous aussi, vous souhaitez que votre actualité devienne un outil de génération de contacts,
vous pouvez commencer à passer du côté de ces entreprises qui saisissent toutes les opportunités de développement.
En faisant appel à axelere, vous pourrez :
Contactez-nous :
Les champs obligatoires sont marqués *.
En contact avec un Centre de formation au Maroc pour des cycles animation des ventes / management commercial
qui a une vision convergente avec la nôtre pour le développement de nos clients :
et — bonus — qui travaille dans le secteur Télécom et Informatique que nous connaissons bien et que j’affectionne particulièrement.
Marc JESTIN
Gérant, axelere
J3/3 entretiens et accompagnements débales : ok — sur le chemin du retour (train, no batteries left
)
C’est parti pour une deuxième journée : accompagnement terrain (en observation) et échanges avec les commerciaux … J 2/3 à Nîmes Avignon
DÉVELOPPEMENT : Pourquoi chercher d’autres sources de croissance et de fidélisation client ?
« Concentrez-vous sur le service que vous fournissez déjà : analysez-le, mesurez-le, améliorez-le et vos résultats commerciaux ne se feront pas attendre. »
Ceci ne fonctionne durablement que si vous ajoutez de la valeur pour vos clients, l’objectif étant d’améliorer l’expérience et le vécu de vos clients.
Matinée préparation + voyage, après midi réunion marketing puis entrevues avec les associés… J 1/3
Besoin d’aide pour préparer les fêtes de mères (30/05) et pères (20/06) et d’autres opérations ?
Contact : axelere, 09 54 55 71 17
Marc JESTIN, 06 13 03 17 96
Démarrage d’une mission de recherche de commerciaux B-to-C et B-to-B dans le Sud semaine prochaine
dans le secteur du développement durable et dans le Sud-Est de la France.
Vous pouvez commencer à envoyer vos CVs et prendre contact mes amis
Mène un audit commercial dans une PME 30aine salariés dans le Gard début semaine prochaine http://axelere.com
Un blog bien référencé, ça peut rapporter des appels entrants qualifiés pertinents… Ça vous tente ?
Contact : 09 54 55 17 17 Dîtes « Blog » !