aXelere prolonge son effort de formation vers les jeunes

Bonjour,

C’est décidé :

aXelere…
… renouvellera sa généreuse contribution à l’effort vers les jeunes l’an prochain dans le cadre de la Licence Pro de l’IUT.

Le module devrait être étendu de 33 % de temps en salle + travaux additionnels en groupes pour les étudiants pour leur permettre le traitement d’un cas d’application pratique par les jeunes, qui devraient être 3 fois plus nombreux que cette année.

Il s’agit bien entendu de Management et de Développement commercial.

La baseline retenue est celle déjà présentée dans ces colonnes dans le cadre de la formation sur les réseaux sociaux dans les affaires :

  • Les réseau sociaux
  • Les réseaux dans et autour de l’Entreprise
  • Les réseaux dans le développement commercial : formes de partenariats commerciaux
  • Les outils de réseaux sociaux, exemples d’exploitation
  • Cas d’application : les jeunes devront travailler sur un cas extrait de l’histoire économique réel et proposer des solutions
    • stratégie de développement en terme de structure choisie ;
    • utilisation des réseaux sociaux.

Bien à vous,

Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Comment puis-je vous être utile ?

COMMENT PUIS JE VOUS ÊTRE UTILE ?

Ne cherchez pas à savoir qui je suis demandez-vous plutôt ce que je peux faire pour vous

(si vous m’en donnez l’envie et les moyens).

Marc

09 54 55 71 17
06 13 03 17 96

Le prix de vente, c’est aussi une marge commerciale bien pensée

Bonjour,

Le prix de vente est un juste équilibre entre ce que vos clients peuvent accepter et ce qui vous permettra d’équilibrer vos comptes voire de générer un profit, nécessaire à la rémunération du risque et du travail, à la protection par rapport à certains risques (réserves nécessaires dans des périodes de baisse d’activité : conjoncturelle par temps de crise ou autre) et au financement de votre développement.

Voila ce qu’on peut lire parfois :

Ils seront décidés par le commercial, ayant une bonne connaissance du marché, et par le comptable, donnant les coûts de revient et marges à appliquer.

Certes, il est encore nécessaire d’éduquer certains entrepreneurs qui confondent (quand ils les connaissent) leurs prix d’achat et leurs prix de revient, etc. Certes, mais c’est court sur le prix de vente, bien trop court pour un point aussi crucial que votre prix de vente. La preuve d’un manque cruel de culture du monde des affaires, du business. C’est rester à la traîne par rapport à d’autres qui ont déjà tout bien compris en tous cas, et qui l’appliquent au quotidien.

N’oublions pas notamment que le prix de vente final du produit doit intégrer ce que, pour simplifier, nous appellerons la marge commerciale.

Cette marge commerciale que comprend obligatoirement le prix de vente et qui, dans certains secteurs, peut représenter plus des trois quarts du prix de vente final, sert à rémunérer les actions de communication (dont publicité), et vente (dont marketing opérationnel).

Cela vous étonne ?

Attention de ne pas oublier ces dimensions marge commercial / prix de vente notamment lorsque vous êtes dans la création d’une micro entreprise et que vous ne valorisez pas nécessairement les actions en question.

J’ai trop rencontré d’entrepreneurs de tout type qui n’avaient pas intégré proprement ces aspects et qui se retrouvaient vite coincés voire plantés.

Évitez vous cette “peine”…
Pour que vos prix de vente ne deviennent pas votre pire cauchemar,
veillez à vous aménager une confortable marge commerciale.

Au plaisir,

Marc JESTIN
AXELERE

06 13 03 17 96
Skype : majest.net
Live : majest@majest.net

Les auto entrepreneurs, des entrepreneurs comme les autres

Bonjour à toutes et à tous,
Chers autoentrepreneurs,

Souvenez-vous bien d’une chose : Le statut est un “support” qui vous permet d’exercer et de réaliser votre projet.
En choisissant le statut d’autoentrepreneur, vous avez choisi de développer une activité commerciale : vous êtes entrepreneur avec tous les enjeux que cela comporte.

Vous auriez tout aussi bien entreprendre en étant porté (portage salarial), en entreprise individuelle sous un autre format, en entreprise uni personnelle, en entreprise avec des associés voire des actionnaires…

Au delà de ce support d’autoentrepreneur, vos enjeux sont, en principe :
— de concevoir de développer un “produit” qui réponde aux besoins réels de vos clients,
— de conquérir et fidéliser votre clientèle,
— de tenir vos promesses auprès de vos clients (production et livraison d’un bien ou d’un service).

Quel que soit le statut que vous choisissez comme support à ce développement d’entreprise (activité professionnelle), vous vous devez d’optimiser toutes ces fonctions.

Vous pouvez nous solliciter si vous avez des besoins :
— de conseils, formations, accompagnement des dirigeants et animation de réseaux commerciaux,
— de gestion de projets clef en main (prospection, actions de marketing opérationnel…),
— voire de commercialisation.

Cela peut arriver dans les étapes de :
— préparation / validation de votre projet,
— démarrage de votre activité ou d’un nouveau “produit”,
— développement de votre activité (le “2ème effet Kiss Cool”, quand il faut commencer à recruter, former, animer et fidéliser un réseau de vente, qu’il soit salarié ou externalisé) : mieux vaut y avoir pensé avant d’être au pied du mur ;-)
— d’animation de votre activité.

J’interviens sur des projets de toutes natures et tailles.
J’ai aidé des entrepreneurs libéraux et individuels sur toute la France et au delà.

Au plaisir,

Marc JESTIN
AXELERE

06 13 03 17 96
Skype : majest.net
Live : majest@majest.net

Nous sommes à votre service quels que soient votre activité et votre problématique

Bonjour,

aXelere et son gérant ont travaillé et soutenu des projets de différentes tailles et dans de nombreux secteurs d’activité ou modèles de développement.

Sans que ces listes puissent être exhaustive, voici quelques unes des activités pour lesquelles nous avons pu intervenir cers derniers mois :

  • distribution
  • Service à la personne
  • Services aux entreprises

dans les secteurs d’activité :

  • banques et organismes financiers
  • assurance
  • portage salarial
  • informatique
  • immobilier
  • énergies renouvelables
  • gestion de patrimoine
  • comptables
  • coaching
  • télécommunications
  • marketing sportif
  • biotechnologies
  • second oeuvre du bâtiment
  • conseil

Nos interventions ont été effectuées auprès de profils très diversifiés

  • vendeurs à domicile indépendants
  • apporteurs d’affaire
  • agents commerciaux
  • indépendants
  • vendeurs
  • commerciaux
  • ingénieurs technico commerciaux
  • chefs de projet
  • responsables clientèle
  • techniciens SAV
  • managers commerciaux
  • directeurs d’agence
  • responsables régionaux
  • directeurs commerciaux
  • directeurs de centres de profit
  • gérants

Nous aimons les nouveaux challenges avec vous et restons à votre écoute pour étudier une possible collaboration.

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

La chaîne des valeurs ajoutées au service de vos clients

Bonjour chers lecteurs,

Un contact professionnel s’est plaint récemment qu’on ne lui avait pas tout dit. Il a cru les bonnes paroles et annonces publicitaires (abusives). Ceci a engendré des dépassements de facturation non annoncés, non planifiés dans ses budgets surtout. Au delà des difficultés qu’il a rencontrées pour gérer le paiement, il se sent abusé par des pratiques d’offres commerciales alléchantes et un partenaire qui a oublié de lui préciser les conditions claires de son offre.

Un BON ou TRÈS BON conseiller commercial, XXXXX, t’aurait fait mettre le doigt sur ce point en connaissance de tes usages.
— si toutefois il avait réussi à le connaître et qu’on n’ait pas tout fait pour le lui cacher (en interne) ;
— s’il est compétent sur les offres et sur une certaine démarche commerciale (réellement orientée clients) ;
— et si on lui laisse la possibilité de faire un bon travail…

Il vaut mieux pouvoir compter sur de bons gestionnaires de clientèle.
Ces personnes si précieuses dans les Entreprises
— ça se forme,
— ça se motive et
— ça se fidélise.

Le tout dans une chaîne et une succession d’étapes successives qu’il faut prendre très en amont (j’ai un client qui a récemment annulé une demande de formation + accompagnement terrain initialement prévue pour… Beaucoup trop tard : les commerciaux qu’il a recruté dans son coin sont partis… vers de meilleurs horizons — au moins dans leur perception de la chose —).

Je l’admets, je sors ici de ton sujet initial XXXXX qui est plus lié à la politique marketing et financière de certaines grandes entreprises qu’à une valeur ajoutée difficilement créée chez les personnes des directions commerciales & service client.
Cette “valeur ajoutée” aura toujours bien du mal à compenser les erreurs de la Direction (j’ai connu ça… Être en bout de chaîne et devoir choisir entre son éthique + ses clients et son employeur + son emploi…).

Et nous, acheteurs, que faisons-nous pour récompenser les bons et éviter les mauvais ? ^^

Le débat porte ici sur la valeur ajoutée que crée un soin apporté à la bonne formation et le développement de bonnes pratiques dans vos directions commerciale et service client. Cette valeur ajoutée bénéficie à vos clients, et donc à vous et à votre entreprise.

Ceci doit être le cas de l’ensemble de l’entreprise pour ne pas créer des frustrations chez les collaborateurs commerciaux.

Êtes-vous certains que vos personnels en contact des clients connaissent parfaitement vos offres ?
Pensez-vous qu’ils savent écouter les clients et les conseiller habilement ?
Êtes-vous convaincu qu’aucune possibilité de rupture n’existe dans la longue chaîne entre la production d’une bien ou d’un service (le produit) et les personnels dont le rôle est de conseiller et accompagner le client ?

Tout ceci ne s’invente pas. Cela se met plus facilement et naturellement en place si vous disposez d’un bon professionnel chez vous ou au travers d’un partenaire.

Ce professionnel saura nécessairement conjuguer en une seule et même personne ou par le concours de plusieurs compétences :

  • une connaissance et une pratique de la réalité commerciale et service client sur le terrain de préférence au niveau opérationnel et management,
  • une maîtrise des processus marketing produit, marketing opérationnel et de la communication,
  • une sensibilité forte à l’organisation et aux interactions des différentes directions dans l’Entreprise (et ses partenaires),
  • dans une capacité à avoir une vision large d’une direction commerciale dans plusieurs approches, dont l’approche grands comptes la plus riche.
  • et ce même si ces contextes ne s’appliquent pas nécessairement directement à votre contexte d’Entreprise, tout au moins sur le court terme.

Cette note est assez représentative des ambitions d’aXelere au service des clients qui nous font et nous feront confiance :

Bien entendu, toute ressemblance avec une personne réelle existant ou ayant existé qui aurait cumulé des expériences :

  • d’ingénieur conseil technico-commercial, ingénieur commercial, chef de projet et chargé de relation et suivi client,
  • de correspondant qualité à la Direction commerciale et marketing et de chef de produit,
  • de formateur occasionnel produits et techniques de vente,
  • et de manager international business processes et bid management…

en l’espace de quelques années d’une carrière très riche ne serait que purement fortuite.

Au plaisir,

Marc

L’étude de faisabilité… commerciale

Dans le parcours de la création ou du développement de l’entreprise, l’étude de faisabilité constitue une étape incontournable.
Elle précède, suit ou accompagne la recherche et développement et la recherche d’antériorité.

L’étude de faisabilité comporte :
— une ou plusieurs études de faisabilité commerciales et études de marché marketing (étude de marché, étude de faisabilité commerciale…) ;
— l’identification des partenaires industriels et distributeurs ;
— l’identification de la réglementation et de la normalisation ;
— l’étude de production et logistique.

L’ÉTUDE DE FAISABILITÉ COMMERCIALE OU ÉTUDE DE MARCHÉ MARKETING

L’étude commerciale et marketing consiste à collationner des informations et à réfléchir sur les aspects stratégiques et opérationnels lors des étapes principales d’évaluation du marché, de positionnement et de stratégie de commercialisation du produit.
L’objectif principal est de vérifier que l’attente ou le besoin pressentis à l’origine correspondent à une réelle attente du marché : prescripteurs, distributeurs et utilisateurs ou consommateurs.

L’étude de faisabilité commerciale permet de s’assurer qu’un marché existe et qu’on l’aborde par la bonne approche. Il ne sert à rien d’investir du temps, de l’énergie et des moyens financiers dans la concrétisation d’une idée ou le montage d’un réseau commercial si personne n’est prêt à l’acquérir ou si on fait fausse route quant à l’adhésion future des clients et partenaires.

L’étude de faisabilité commerciale vise à connaître et apprécier
— l’étendue du marché,
— l’organisation des acteurs sur ce marché,
— l’intérêt du produit (matériel ou service) que l’on souhaite mettre sur le marché,
— la pertinence des options stratégiques adoptées : prix, éléments du produit, stratégie de commercialisation.

L’étude de marché comporte en général 3 volets complémentaires :
— étude documentaire et enquête auprès de prescripteurs et experts  ;
— étude qualitative,
— étude quantitative.

L’étude de marché ou étude de faisabilité commerciale permet de connaître de manière objective, qualitative et quantifiable :
— le marché existant,
— le(s) marché(s) potentiels.

Le marché existant

Il s’agit d’identifier essentiellement le volume (quantité), la valeur (chiffre d’affaire), les intervenants, l’évolution et le comportement des consommateurs et prescripteurs, les circuits de distribution, les gammes de produits concurrents et leur prix de vente, leur positionnement marketing et commercial, ainsi que les activités, les services et les coordonnées des principaux organismes, fédérations, syndicats, médias spécialisés, presse professionnelle, fabricants (”leaders” et “outsiders”), distributeurs, présents sur ce marché.

Le(s) Marché(s) potentiel(s) du (nouveau) produit

Il s’agit de mesurer le niveau d’intérêt du marché en terme d’attente ou de besoin insatisfait en enquêtant sur le terrain auprès des prescripteurs, distributeurs et consommateurs potentiels.
On soumet les prescripteurs, distributeurs ou consommateurs potentiels à des entretiens ou questionnaires en respectant quelques principes habituels dans ce genre d’exercice.
Il convient de :
— Procéder à une première enquête sans présenter le produit, puis réaliser une nouvelle enquête pour tester le produit,
— Questionner un panel pertinent afin de pouvoir tirer des conclusions précises sur l’identification de la cible idéale,
— Vérifier le prix marché et le le prix psychologique potentiellement accepté en proposant des tranches de prix différentes.

Dans une étude de marché ou étude de faisabilité commerciale, plus le nombre de contacts interrogés est important, plus le résultat est statistiquement fiable. Il est de règle de questionner au moins 250 à 300 personnes ou interlocuteurs pour considérer l’intérêt d’une enquête.
Ceci n’est pas toujours possible pour des raisons de confidentialité ou de potentialités (marchés de niche, marchés spécifiques, marchés structurés avec un très faible nombre d’acteurs), ou simplement budgétaires.

Il est de coutume d’appliquer un coefficient réducteur au résultat positif de la première enquête afin de prendre en considération le degré aléatoire des réponses données spontanément sans connaissance préalable du produit.

L’étude de faisabilité commerciale est en principe une source indispensable et stratégique pour l’établissement du plan d’affaire (business plan).

Elle pourra inclure des aspects liés à la commercialisation du produit (matériel ou service) voire s’intégrer dans votre programme de développement au travers de ce que nous appelons une démarche de « pré commercialisation ».

Nous avons par exemple pu réaliser ou proposer des études multi-canals (prospection physique, par correspondance, et par des moyens Internet) permettant tout à la fois d’analyser les éléments traditionnels et de déterminer les sensibilités des distributeurs, partenaires et consommateurs à ces différents canaux et des premières indications sur les performances que l’on peut espérer.

Les avantages de la démarche de « pré commercialisation », quand elle est possible sont notamment :
— d’accélérer le développement commercial une fois que vous avez « tourné la clef dans le contact »,
— d’évaluer et sélectionner les approches de commercialisation futures,
avant même d’avoir pris des engagements ou réalisé des investissements lourds.

L’étude de marché ou étude de faisabilité commerciale permet également de collecter des informations susceptibles de nous aider à sélectionner de futurs partenaires industriels ou commerciaux.

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Une formation Les réseaux sociaux dans les affaires

 

Bonjour,

J’ai eu le plaisir d’intervenir auprès des étudiants du Diplôme Universitaire Marketing Appliqué au Commerce International (DUMACI) de L’Institut Universitaire Technologique Techniques de Commercialisation (IUT TC) de Montluçon (03, Allier, Auvergne).

Il s’agissait, en quelques heures, de sensibiliser les jeunes au réseaux constitués (structurés) ou personnels et leur impact et utilisation en management et en développement des affaires. Nous avons ensuite pu mettre ces notions en application par rapport à des situations et enjeux réels des jeunes.

Cette formation est maintenant disponible pour tous pour un cycle de 2 à 4 jours (selon niveau, volume du groupe et objectifs).

20090313-formation-reseaux-sociaux-dans-les-affaires.png

Le plan d’intervention est le suivant :

  • Les réseaux sociaux
    • Qu’est-ce-qu’un réseau social ?
    • Comment définir un réseau social ?
    • L’étude des comportements et réseaux sociaux
      • aspects psychologiques
      • aspects sociologiques
    • évolutions des comportements et prise en compte des réseaux structurés et « guanxi »
  • Les outils de réseaux sociaux
    • Tous les outils
      • sites et places de marché
      • Les réseaux sociaux (comme facebook) et réseaux sociaux professionnels (RSP)
      • outils spécialisés (Ecobiz & consors)
      • outils pour l’Entreprise (Gestion de la Relation Client, Intranet…)
    • évolutions et avènements liés à Internet
    • Interdépendances outils <=> comportements sociaux & impacts
  • Les réseaux d’affaires
    • structures d’entreprises
    • réseaux contractuels (sous-traitance, co-traitance, externalisations, groupements inter-entreprises…)
    • distributeurs
    • Mandataires
    • partenaires
    • les réseaux intitutionnels
    • les réseaux para institutionnels
    • les autres réseaux
    • éléments d’analyse : aspects structurels, organisationnels, juridiques, fiscaux, sociaux, et humains
  • Le marketing relationnel
    • définitions
    • méthodes
    • diffusion
  • Le marketing de réseau
    • définition
    • règles
    • le plan marketing
    • les raisons d’un développement rapide (& international)
    • conséquences, mises en garde et perspectives
  • Conclusions

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

En 2009, le monde évolue, votre entreprise accélère

axelere_carte-voeux-09_recto.jpg
axelere_carte-voeux-09_verso.jpg

 

Les bons vœux pour vos bons clients

Les bons vœux pour vos bons clients

Commerciaux en activité, à l’écoute ou en recherche d’opportunités d’emplois, si ce n’est déjà fait, c’est le moment de vous demander comment vous allez aborder la période des fêtes et du début d’année.

Vous êtes encore dans le sprint final de cette fin d’année qu’il faut penser et préparer la période des fêtes et des vœux.
Il est déjà temps de prendre de bonnes résolutions pour votre plan d’action.

Cette année, à combien de collègues, amis, prescripteurs, prospects, et clients allez-vous envoyer un cadeau en fin d’année et/ou des vœux de début d’année ? Allez-vous le faire par courrier postal, par courrier électronique, texto / SMS, MMS ?

D’après vous, combien de cartes et de messages de vœux vont-elles être reçues par vos correspondants ? Combien de temps cela va-t-il vous prendre ? Vos messages seront-ils réellement personnalisés, pertinents ? Combien vont-ils vous répondre et par quel moyen ? Quelle valeur et quelles opportunités allez-vous créer par ces actions ?

Cette année, de bons commerciaux et candidats à l’emploi vont appeler leurs clients et les contacter directement par téléphone pour leur présenter leurs vœux.

Pourquoi ?

Parce que ça permet d’être vraiment certains que les anti-virus, anti spam et autres de leurs sociétés n’ont pas compromis leurs efforts.
Parce-qu’ils ne veulent pas faire parti de la pile de courriers dans laquelle leurs cartes de vœux risquent d’être noyées.
Parce-qu’ils savent que les communications directes qu’ils ont avec leurs clients sont des opportunités d’échanges.
Parce-qu’ils veulent s’assurer que les vœux qu’ils vont faire sont réellement perçus comme personnels et sincères.
Parce-que rien ne remplace le plaisir d’avoir un contact réel et d’interagir avec nos clients.

Par cette délicate attention, nous avons appliqué un conseil de vente bien connu des bons professionnels : c’est à nous qu’il appartient d’alimenter et de créer les opportunités avec nos clients pour leur donner l’opportunité de rebondir et de nous parler d’eux et de leurs projets… Nous augmentons à chaque fois nos probabilités de créer de la valeur et de réaliser de nouvelles affaires.

Et vous, auprès de combien de vos clients allez-vous vous donner réellement l’opportunité de vous soucier de leurs préoccupations, personnelles et professionnelles ? De combien de vos prescripteurs, prospects et clients allez-vous obtenir des informations précieuses sur leurs plannings, budgets et projets pour l’année à venir ?
Combien avez-vous planifié et obtenu de rendez-vous pour le trimestre à venir qui sera déterminant pour vos performances commerciales qui sont visiblement à relancer pour le début d’année ?

Nos excellents vendeurs ont préparé cette période avant leurs vacances et ont planifié leurs rendez-vous et déjeuners d’affaires avec leurs plus gros clients et prescripteurs en ce mois de janvier.

Les plus dotés vont également leur remettre un cadeau visible et support de leur image. Certains de leurs contacts arboreront fièrement ce cadeau pendant quelques semaines sur leur bureau ! (certaines personnes font la compétition au nombre de cartes de vœux… Chacun ses valeurs !).

Si vous n’avez pas prévu de procéder ainsi et programmé ces plages de temps, bon courage pour rattraper votre retard avant… les prochaines vacances, l’année prochaine, ou dans dix ans… !!!
Peut être alors serez-vous encore plus pertinents et efficaces.

Bonnes ventes ! Bonnes vacances de fin d’année.
À très vite pour nos bonnes résolutions 2009.

Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

L’argumentation commerciale, une attitude active et positive

L’argumentation commerciale

Quoi de plus simple et de plus « bateau » que l’argumentation commerciale ?
Elle est abordée dans tous les ouvrages et toutes les formations commerciales.
L’argumentation commerciale est une arme de précision redoutablement efficace.
Si vous vous en servez bien, elle vous permettra de réaliser votre mission :

« Vendre, c’est faire acheter. »

Du rôle du « commercial »

Les professionnels de la « communication » maîtrisent l’art de porter un message qui a une portée sur un grand nombre de lecteurs, auditeurs ou (télé) spectateurs.
Le commercial est un individu qui doit « faire acheter » une ou plusieurs personnes avec qui il entretient une relation spécifique. Ce rapport personnel est un élément déterminant pour différencier un message publicitaire ou un discours marketing d’une argumentation commerciale : l’argument commercial est pertinent s’il s’adresse spécifiquement à la personne à laquelle il est destiné.
Un argument sera présenté à la bonne personne, avec des mots et formulations qui parlent à cet individu, au bon moment, et en emballant le tout de techniques de communication qui lui correspondent. Le commercial privilégiera une approche ciblée à « faire sa déballe » (dérouler une argumentation standard à tous ses clients).

Du silence et du questionnement

« L’argumentation est une technique élaborée du discours qui a pour but de persuader ou d’obtenir une décision. »

Le terme argumentation suggère qu’il s’agit d’une technique de discours (oral ou écrit).
N’oublions jamais que nous disposons d’un large panel de techniques d’entretien. Certaines armes méritent le détour : je veux parler les techniques d’écoute et de questionnement. Comme toutes les bonnes armes, elles sont bien plus efficaces. Elles nécessitent d’apprendre à les maîtriser pour en tirer profit.

Quelle satisfaction quand, à force de persévérance, de silences et de questionnements bien menés, nous amenons naturellement notre interlocuteur à venir de lui-même et par lui-même à la conclusion souhaitée.

Ces techniques nous sont de toutes manières indispensables : nous saurons construire une argumentation réellement efficace et pertinente si et seulement si nous avons su, au préalable, écouter et observer notre interlocuteur pour connaître :
•    Ses besoins et attentes,
•    Ses préoccupations réelles,
•    Ses sensibilités et drivers personnels,
•    Ses modes de communication privilégiés,
•    Etc.

Quand il faut parler, faisons le bien !

1. « simple et concret. »

Voici une formule que j’ai eu plaisir à retrouver dans la bouche d’un fondateur d’un réseau commercial il y a quelques semaines.
Cette formule nous ramène à des bonnes pratiques qui consistent à :
•    Projeter notre interlocuteur dans une réalité simple et agréable ;
•    Agrémenter nos arguments de preuves.

2. pertinent et adapté

Votre argumentation s’appuie sur le client tout comme votre démarche commerciale.
C’est le moment ou jamais de prouver que vous êtes « orientés clients » : Si vous souhaitez avoir une chance de réussir, oubliez votre entreprise et ses actionnaires, oubliez votre patron, oubliez VOUS : intéressez-vous à vos clients et uniquement à vos clients. Parlez de vos clients et à votre client. Parlez à votre interlocuteur. Parlez lui de lui. C’est l’interlocuteur précis que vous avez face à vous et qui vous accorde un temps précieux et toute son attention qui est au centre de tout ce que vous souhaitez déclencher.

3. porteur de sens et de résultats

« Un argument n’a de portée que s’il permet au client de raccourcir son chemin vers un état plus avantageux. »

Un argument doit être complet pour être efficace : La caractéristique, le bénéfice et l’avantage client sont présents, soutenus par la preuve et la technique de vente. Pour une même caractéristique, le bénéfice et l’avantage client seront différents d’un interlocuteur à l’autre et d’une situation de vente à l’autre.
Par exemple, notre commercial d’un sous-traitant souhaite amener ses interlocuteurs chez ce client industriel à acheter cette pièce chez lui : « qui se présente en un seul bloc conformément à notre brevet X-007. ».
Le bénéfice est « qu’elle peut être montée plus facilement et plus rapidement que par le passé ».
L’avantage présenté sera :
•    Pour un manager opérationnel : « vos opérateurs sont formés en un rien de temps sont ravis du gain de temps en production »
•    Pour un manager financier : « vous réalisez un gain de productivité et donc une marge plus importante sur vos opérations de montage et de maintenance »
•    Pour un dirigeant commercial : « vous garantissez une réparation plus rapide et fiable à vos clients. ».
•    Etc.

Vous souvenez-vous de cette publicité pour un réseau de service d’une grande marque de véhicules automobiles français qui commence dans un Bureau d’Études et se termine dans l’atelier d’un point service ? Prenez la en exemple et décortiquez la : Faîtes vivre la même expérience à vos clients et c’est gagné. Vous savez argumenter !

4. Des formulations actives et positives

Nous vivons dans un monde sinon terrifiant, pour le moins présenté sous des formes dont nous ne nous défions pas toujours suffisamment. Ces formats de pensée et d’expression sont pourtant dévastateurs pour un commercial.
Pourquoi ? Parce que ces supports et individus ont pris la fâcheuse habitude :
•    de construire des phrases longues, complexes. Ils inversent ou mélangent les compléments, les substantifs et adjectifs ;
•    de prendre des tournures de phrases dans lesquelles « le sujet » devient un « sujet » qu’on a dé personnifié et qui devient « manipulé » et non plus « actif » ;
•    d’utiliser des mots et expressions négatifs ou neutres.

A contrario, vous préférerez des phrases et formulations :
•    courtes : compréhensibles facilement et au fur et à mesure de la construction de vos groupes nominaux, phrases, et déroulés d’argumentation.
•    actives : dans lesquelles le sujet est acteur, le verbe un verbe d’action ;
•    présentes voire pressentes : le verbe sera conjugué au présent simple ou continu ;
•    positives : les mots, verbes, expressions et tournures sont tous résolument positifs.

Cette attention à la forme vous incitera sans doute à revoir votre vocabulaire et votre grammaire. Non, pas les règles essentielles de base, mais celles qui vous obligeront à passer et repasser sur vos textes et sur vos interventions pour que tout arrive naturellement dans votre discours.

C’est un travail plus fastidieux et systématique qu’il n’y paraît qui vous sera nécessaire, jour après jour. Vous travaillerez pour finir enfin par être résolument positifs et directs dans votre argumentation, votre discours et vos prises de parole comme dans votre vie.

Alors, vous

« agissez comme s’il était impossible d’échouer. » — Winston CHURCHILL.

Avouez que c’est bien mieux que le fameux « ça passe ou ça casse. »…

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

aXelere vous propose ses mini-formations commerciales

aXelere propose des mini-formations adaptées pour les porteurs de projets, entrepreneurs, dirigeants et actifs qui souhaitent développer leurs capacités commerciales et accélérer leur développement.

Les 4 THÉMATIQUES que vous nous avez demandés (1) le plus souvent et que nous avons retenus pour ce premier MODULE « LES ESSENTIELLES DE LA VENTE — Module 1 » sont :

  • 1. Poser les bonnes questions
  • 2. Traiter les objections
  • 3. Les 10 erreurs à éviter
  • 4. Gérer mes contacts et mes fichiers clients

Ces formations vous sont proposées sur des sessions courtes à différents moments de la journée pour vous permettre de mieux gérer votre emploi du temps, souvent, surchargé ou peu disponible pour des cycles longs.

Les thématiques abordées le sont pour vous apporter un éclairage concret et sont applicables immédiatement dans votre réalité opérationnelle terrain.

Nous vous proposons ces mini-formations aXelere aux dates suivantes :

EN SEMAINE

  • mercredi 26 novembre 2008
    • 07h00-09h30 : 1. Poser les bonnes questions
    • 12h00-14h30 : 2. Traiter les objections
    • 16h00-18h30 : 4. Gérer mes contacts et mes fichiers clients
    • 20h00-22h30 : 3. Les 10 erreurs à éviter
  • lundi 15 décembre 2008
    • 07h00-09h30 : 2. Traiter les objections
    • 12h00-14h30 : 4. Gérer mes contacts et mes fichiers clients
    • 16h00-18h30 : 3. Les 10 erreurs à éviter
    • 20h00-22h30 : 1. Poser les bonnes questions
  • mardi 16 décembre 2008
    • 07h00-09h30 : 3. Les 10 erreurs à éviter
    • 12h00-14h30 : 1. Poser les bonnes questions
    • 16h00-18h30 : 4. Gérer mes contacts et mes fichiers clients
    • 20h00-22h30 : 2. Traiter les objections

LES WEEK ENDS

  • samedi 22 novembre 2008
    • 16h00-18h00 : 1. Poser les bonnes questions
    • 18h00-20h00 : 2. Traiter les objections
    • suivi d’un dîner convivial
  • samedi 6 décembre 2008
    • 16h00-18h00 : 3. Les 10 erreurs à éviter
    • 18h00-20h00 : 4. Gérer mes contacts et mes fichiers clients
    • suivi d’un dîner convivial

Nous vous recommandons de vous faire votre propre programme pour assister aux 4 THÉMATIQUES de ce MODULE 1 afin de pouvoir prétendre à des financements de ces formations par vos organismes de gestion référents.

Clermontois, puy-dômois et auvergnats, pour être les premiers à bénéficier de ces accélérateurs de développement, contactez-nous :

aXelere, 09 54 55 71 17
Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

(1) étude de marché menée entre mai et septembre 2008 auprès d’un large panel de commerciaux, managers commerciaux, consultants, dirigeants et chefs d’entreprise du Puy-de-Dôme.

Le marketing relationnel : Soyez préparé (be prepared) !

Formation - coaching de groupe

Le marketing relationnel :

  1. présentation
    1. découverte
    2. fonctionnement
  2. quoi faire, pourquoi ?
    1. pourquoi se lancer ?
    2. est-ce le moment (pour moi) ?
    3. comment lever mes freins ?
    4. quels sont mes motivations ?
  3. Je vais me lancer : 4 questions à me poser avant de démarrer

Dans ce module, nous verrons tout ou partie des points suivants :

  • État de situation et enjeux des entreprises
  • Le marketing relationnel apporte une réponse aux Entreprises
  • Un contexte économique et technologique favorable
  • Un environnement anxiogène et pessimiste
  • Les images du passé
  • Le monde évolue
  • Les freins pour se lancer
  • Les bouche à oreille
  • Définition du marketing relationnel
  • Le marketing relationnel est nouveau et différent
  • Le marketing relationnel est mature
  • Le marketing relationnel est pertinent
  • Organisation de la profession par les acteurs du marketing relationnel
  • Lois et code déontologique applicables au marketing relationnel
  • Il y a marketing relationnel et marketing relationnel
  • Le marketing relationnel est ouvert à tous mais ne correspond pas à tout le monde
  • Un réseau de distributeurs indépendants
  • Les plus essentiels du marketing relationnel
  • La force de la croissance exponentielle du réseau
  • Les échanges humains dans le réseau, richesses individuelles
  • Un modèle de croissance égalitaire et solidaire
  • Le marketing relationnel est ouvert à tous
  • Le travail et l’effort
  • Ce n’est pas un emploi (qu’est-ce en réalité qu’un emploi ?)
  • Ni patron ni personnel : du relationnel, du relationnel et du relationnel
  • On ne peut réussir seul en marketing relationnel
  • Les 3 casquettes de l’homme de marketing relationnel
  • Surpassez les techniques de vente traditionnelles
  • Vous avez reçu des bonnes nouvelles
  • Le succès est possible… mais pas garanti
  • Les clefs de la réussite
  • Quelles motivations ont les personnes dans leurs cycles de vie ?
  • Écoutez et proposez, ne quémandez pas

Durée de la formation : nous consulter (minimum 1 journée)
Coût de la formation : nous consulter (coûts réduits possibles)
Modalités de la formation : travail en groupes de 10 personnes environ

Coaching individuel possible.

Possibilité de télé-formations individuelles et de groupes.

Nota : Cette formation est fortement recommandée à tout entrepreneur qui envisage de démarrer un réseau de vendeurs indépendants AVANT de prendre toute décision stratégique. Ne passez pas à côté !

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Êtes-vous prêt pour gérer les grands comptes ?

Êtes-vous prêt pour gérer les grands comptes ?

La définition dit des grands comptes qu’ils sont les clients ou prospects dont l’importance, en termes de commandes actuelles ou futures, justifie qu’ils soient suivis par des responsables commerciaux d’un niveau élevé.

Pour gérer des grands comptes, vous êtes performants sur de nombreux axes. Vous êtes incollable sur les métiers de votre entreprise, son organisation et ses rouages, les contextes stratégiques des entreprises.
Votre gestion de projet et gestion du temps sont irréprochables. Vous êtes un as de la négociation, et vous suivez activement le Twirling (dont un de vos interlocuteurs et pas des moindres est fan).

Au delà de ces techniques essentielles, vous marquerez la différence si vous êtes un bon professionnel par la rigueur extrême et le soin apportés à chaque acte et chaque interaction avec votre client. Vous êtes grandement aidé si vous êtes employés par une entreprise dans laquelle les principales personnes avec lesquelles vous devrez travailler ont été formées et utilisent volontiers avec vous des méthodologies de gestion de projet commercial (type Strategic Selling™).

Vous devez vous adapter en permanence. Vous intégrez les normes de plus en plus exigeantes que vos clients mettent en place avec leurs fournisseurs. Vous savez vous montrer patient car les processus de décision sont souvent longs et vous devez gérer une relation sur le long terme avec vos clients (qui préfèrent conserver le même interlocuteur pour développer cette relation de qualité). Vous êtes également capable de gérer d’âpres négociations et des périodes de tension importantes.

Pour gérer tout ceci, vous avez d’excellentes dispositions à l’écoute et à la compréhension. Vous développez un esprit d’analyse et de synthèse pour analyser les cahiers des charges et les situations.

Vous êtes un véritable chef de projet : entrepreneur, leader, quasi manager d’entreprise dans votre entreprise, vous êtes créatif et réactif. Vous motivez, fédérez, rassemblez autour de vous et autour des projets de vos clients. Vous développez ces dispositions et proposez parfois des organisations internes à votre entreprise pour tenir compte de la structure de vos clients (gestion des filiales, accords cadres).
Vous avez le sens de l’innovation et du sur mesure (selon les cas).

Enfin, comme tout commercial, vous devez également aider vos clients et vos différents interlocuteurs chez le client et au sein de votre entreprise à se mobiliser et à faire avancer leurs projets.

Face à un contexte ultra concurrentiel et de pression purement financière, vous vous adaptez ou vous « passer l’éponge » tout simplement  (bid/no bid) et dans la douceur. Il faut, parfois, savoir renoncer et ne pas mettre la pression trop forte en tenant compte du fait qu’une action aujourd’hui pourra avoir des retombées demain et après-demain. Le « one shot » s’oublie lorsque l’on passe du côté des grands comptes…

Le fonction d’ingénieur commercial grand compte est une piste de carrière pour les commerciaux purs et durs :
* Vous êtes proposé à ses missions plus stratégiques lorsque vous avez atteint certains niveaux de compétences et rassemblez les qualités nécessaires
* Vous êtes attirés vers cette fonction plus « noble » et que vous avez envie d’embrasser lorsque vous êtes commerciaux dans d’autres unités opérationnelles (business units)

Cette évolution est favorisée par l’augmentation du nombre de postes proposés par la constitution et la structuration des grands groupes et grandes entreprises clientes.

Si vous souhaitez prolonger votre carrière dans les fonctions commerciales, mieux vaut savoir de possibles allers-retours et remises en question pour traverser et effectuer un parcours qui vous satisfera pleinement.
Ne vous mettez surtout pas en tête que sans promotion à ce type de poste point de salut.
De même, d’excellents commerciaux comptes clefs ne souhaitent pas nécessairement ou n’ont pas obligatoirement les dispositions pour assumer des fonctions de management.
Cela n’a rien de péjoratif et de bloquant, il suffit de trouver les entreprises qui savent exploiter et valoriser vos potentiels.

Contact conseil, formation : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Vous souhaitez entreprendre et créer votre activité ?

Si vous souhaitez entreprendre, il vous faut réaliser trois choses :

  • vous former pour entreprendre, lire et compulser sur le sujet (pas uniquement des éléments techniques et académiques, mais également des témoignages, autobiographies, etc.) ;
  • rencontrer des gens qui l’ont fait et entretenir ces réseaux ;
  • préparer un dossier sérieux et complet et (faire) réaliser par exemple une étude de marché sérieuse, étude d’opportunité également et analyse des risques.

Pour cette troisième partie une étude de marché est utile (mais pas indispensable, et pas suffisante ;))
Vous pouvez assez souvent bénéficier d’aides publiques dans ce domaine, et selon les cas plus largement pour des prestations de conseil. Vous devrez rentrer dans les cases des critères émis par les administrations : On trouve par exemple par ici des aides pour des créations d’activité dans les services aux entreprises ou les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) et la plupart des secteurs industriels.

Notre métier est de vous aider dans ces tâches, par exemple pour la réalisation de l’étude de marché.

Je forme, conseille, coache des créateurs entrepreneurs.

Parlez moi de vous. Dîtes-moi quels sont vos projets…

Bien à vous,

Marc, 06 13 03 17 96

Nous vous aidons à améliorer votre présentation commerciale

Bonjour,

Améliorer sa présentation commerciale (et/ou argumentation commerciale) se fait aussi en s’appuyant sur un conseil (coach) dans une démarche d’amélioration continue.
Un bon conseil prend souvent peu de temps à un Expert et vous rapportera bien plus qu’il n’y paraît. D’autant que ce travail vous profitera dans la durée.

J’ai le plaisir de partager avec vous un retour que j’ai fait ce matin à un contact professionnel qui est dans cette démarche d’amélioration continue :

NdLR : Ce travail est fait exceptionnellement succinctement par échange d’email pour répondre à une demande d’avis d’expert non rémunérée. En principe, il est réalisé avec vous et selon des méthodes bien précises issues de la formation professionnelle, du management de projets, de l’animation commerciale et du coaching.

Votre travail donne, quoiqu’il arrive, une très forte impression de qualité et de professionnalisme.
Votre requête est dans une démarche de progrès, je vais donc vous dire en synthèse des points positifs et des points à améliorer selon moi.

J’apprécie certaines évolutions probantes qui rejoignent mes préconisations & formations :

* la cible est clairement définie et on s’y identifie clairement dès le départ
* le contenu est très opérationnel (on se projette dans une réalité)
* le langage est celui du « client »
* l’approche (forme) est directe (cf. formations sur l’argumentation & la présentation commerciale : parler au présent actif avec des mots positifs etc.)

Parmi les facteurs de progrès sur lesquels nous travaillerions si j’avais le plaisir de vous accompagner :

* certaines formulations ou certains points méritent d’être
– travaillés pour que les manières de les argumenter soient plus pertinentes (par exemple pourquoi une telle « distance » vis-à-vis des [xxxx] ? Un flou dans l’explication qui du coup perd de sa consistance et nuit à l’ensemble…).
– peut-être même supprimés pour en choisir d’autres ;

C’est un travail par étapes de construction d’argumentaire large : brainstorming, reformulations, liste et travail unitaire sur les arguments & points, puis derniers peaufinages.
On peut aller jusqu’à identifier les profils psy (ou socio) de vos cibles sur la base de méthodes connues et construire des phrases et choisir des images, mots, etc. qui leur parlent mieux : Dans la Process Comm par exemple vous avez [dans votre cible] les Promoteurs, les Persévérants, et les Travaillomanes…

* la DIVA : Débit, intonation, volume, articulation & plus globalement la technique de présentation & la voix
Vous avez une voix et un ton d’un entrepreneur énergique et très méthodique et appliqué : Il conviendra de l’adoucir et de l’arrondir.
Une fois fait, on prendra soin de dynamiser le discours par des variations, ou autres techniques.

Vous pouvez vous aussi vous engager dans une démarche d’accompagnement par un conseil expert.

Cette démarche sera d’autant plus profitable que :

  • vous prendrez soin de bien choisir votre conseil ;
  • vous entretiendrez une relation de proximités avec celui-ci : contacts réguliers, informez-le bien de vos travaux, réussites, échecs, doutes, faîtes lui partager ce que vous faîtes au dela de son champ d’intervention ;
  • vous n’hésitez pas à user de son temps ;
  • vous acceptez l’idée que l’on progresse étape par étape et que ce que vous voyez autour de vous comme un excellent travail est souvent le fruit d’efforts continus d’amélioration.

Au plaisir,

Marc, 06 13 03 17 96

Organisations et outils de l’activité commerciale

J’ai eu le plaisir de mener une formation adaptée à une jeune entrepreneuse experte de son métier et qui avait besoin de se former aux méthodes commerciales et de développer ses plans d’action et de développement.

Extrait :

Plan

  • Les phases de la vie du client
  • Le fichier client
  • Les étapes du développement
    • Crédibilité
    • Notoriété
    • Prospection
    • Qualification
    • Transformation
    • La conservation
  • Les objectifs commerciaux
  • Le cycle de vente
  • Les phases d’une démarche « qualifiante »
  • Le « funnel » commercial
  • Les outils de développement commercial
    • La communication
    • L’animation
    • La participation à des actions
    • La prospection
    • Les autres leviers
  • Le plan d’activité commerciale
  • Les modes et intermédiaires de vente
  • Les indicateurs d’activité commerciale
  • Le management de l’activité commerciale
    • Le suivi d’activité commerciale
    • L’animation commerciale
  • Le management des vendeurs et partenaires commerciaux

Contact : Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Techniques de vente et argumentation

J’ai eu le plaisir de mener une formation adaptée à une jeune entrepreneuse experte de son métier et qui avait besoin de se former aux méthodes commerciales et de développer ses plans d’action et de développement.

Extrait :

Plan

  • L’entretien commercial
  • L’objectif de vente
  • La préparation
  • L’ « orientation client »
    • L’empathie
    • L’écoute active
    • Les mots du client
  • Les acteurs de la vente
  • Les comportements d’achat
  • Analyse stratégique d’un objectif de vente
  • L’argumentation commerciale
    • Communication verbale
    • Les formulations positives
      • Le vocabulaire
      • La grammaire
    • Les questions dans la vente
    • L’argument de vente (caractéristique, preuve, bénéfice & avantage)
  • Les objections (types et traitement)
  • La négociation
    • Définition de la négociation
  • La conclusion

Marc JESTIN, 06 13 03 17 96

Actualités aXelere : Formations vente & organisation

Bonjour,

J’ai le plaisir de vous informer des 2 sessions de formation inter entreprise programmées par l’Institut de la PME :
FC1 : Sensibiliser les techniciens de SAV à la fonction commerciale
FC2 : Manager une équipe commerciale et organiser les flux d’informations

qui sont proposées en partenariat avec aXelere les 6 et 7 et 20, 21 et 25 novembre prochains.

Plus d’informations sur : http://www.institutdelapme.fr/formation-inter-dif.htm
FC1 : Sensibiliser les techniciens de SAV à la fonction commerciale
FC2 : Manager une équipe commerciale et organiser les flux d’informations

Bien cordialement,

Marc, 06 13 03 17 96

Stages & projets : aXelere, votre partenaire en développements

Bonjour,

J’ai une expérience professionnelle très riche à tous niveaux dans la vente et le marketing que j’ai accumulée avant de me ré installer dans la région Auvergne.

J’ai créé aXelere en novembre 2005 pour apporter ces compétences au service de tous projets : porteurs de projets, entreprises, dirigeants…
Mon axe d’intervention est un soutien en business development, la relation clients, l’animation de réseaux (clients, commerciaux, etc.).

« Tout ou partie de ce que fait un manager commercial, ponctuellement ou dans la durée. »
« Guider (et former) dans la mise en place d’une structure commerciale quelle que soit sa taille »
« Management et monitorat de commerciaux »

Plus d’informations sur : http://www.axelere.com
et : http://blog.axelere.com

Je souhaite accueillir, former et motiver des jeunes souhaitant évoluer vers des fonctions commerciales et manageriales, et/ou maîtriser les TICs au service du business.

Je propose des missions variées pour des stages ou projets tutorés au titre de ma jeune société :
– assistante de direction / assistante commerciale ;
– chargé d’études ;
– chargé d’affaires ;
– Web marketing & web development (pour des projets en propre) ;
– etc.

Bien cordialement,

Marc
Gérant

Agence ou indépendant communication print & web

Bonjour,

Je recherche une agence de communication ou un indépendant souhaitant participer à la réussite du projet aXelere par sa contribution à la refonte de mes supports de communication :

  • logo, charte graphique,
  • carte de visite, brochures, flyers, sites web.

Bien cordialement,

Marc

Communautés et réseaux sociaux professionnels

Marc JESTIN, Gérant d’aXelere, est intervenu pour des présentations / initiations dans le domaine du développement communautaire et des outils de réseaux sociaux.

[Détails à venir]

Marc JESTIN, fort d’une expertise, d’expériences professionnelles, para-professionnelles et associatives riches et diversifiées, conseille, forme et participe à la mise en oeuvre de communautés (clubs clients, communautés partenaires, réseaux commerciaux, réseaux de développement économique, etc.).

Il maîtrise à la fois les aspects organisationnels, humains, et outils nécessaires au développement de vos réseaux.

Il peut également vous accompagner dans le développement de votre démarche personnelle… (dirigeants, chefs d’entreprises, etc.)

En Auvergne, et bien au delà, bien entendu !

Nota : Nous vous rappelons que les réseaux sociaux ont leur forum, Networkers-in-the-City.

« Un accompagnement appuyé, cadré, avec des objectifs atteints ! »

« Dans un premier temps, le travail avec Marc m’a permis de prendre conscience de certaines erreurs ou mauvaises manières de procéder pour communiquer sur mon entreprise.

Je voulais laisser faire mon travail par quelqu’un d’autre sans forcément y participer : Faire trop rapidement et aller vers la facilité.
Marc m’a permis de me responsabiliser dans ce travail, de comprendre que je dois être au plus près de ce que je fais et m’a montré que j’en ai les capacités.

Son aide m’a donc permis de réaliser les modifications que je souhaitais faire dans mon activité et mes supports.
C’est une sorte de coaching professionnel grâce auquel j’ai cadré ma démarche et j’ai avancé à mon rythme, en respectant les délais de prise de conscience.

Marc m’a aussi apporté des connaissances « commerciales », une nouvelle manière de m’exprimer plus dynamique en sachant mieux parler de mon activité.

Les modifications sont maintenant acquises et appliquées non seulement sur mes supports mais également dans mes démarches et comportements.

Pour résumer, un accompagnement appuyé, cadré, avec des objectifs atteints !

Et en plus, une belle rencontre humaine.

Merci pour tout ça ! »

MD
Activité : Coaching Individuel

Histoire d’ECOBEL : Une nouvelle gamme de nettoyants biologiques

ecobel-bio-plaquette-de-presentation-2008-03-1x400.jpg

Bonjour,

Nous sommes ravis de vous informer ici du résultat d’un gros travail de notre client pour faire progresser encore les solutions pour notre planète. ECOBEL est déjà connue pour ses solutions d’hygiène et d’économie d’eau :

Issue d’une collaboration étroite et coordonnée avec quelques grands donneurs d’ordre et fabricants français innovants en produits biologiques, ECOBEL lance sa nouvelle gamme de produits « ECOBEL Bio, Solutions pour l’hygiène et la protection des espaces naturels. ».

ecobel-bio-plaquette-de-presentation-2008-03-2x400.jpg

Le site Web comporte actuellement une plaquette commerciale à l’adresse : http://bio.ecobel.fr.

Ces produits sont utilisées pour toutes les tâches d’entretien courant et remplacent vos produits habituels dans le respect de l’environnement et de notre planète. Ils sont déjà utilisés et validés par quelques clients d’ECOBEL : hôpitaux, centres de soins, résidences hôtelières, hôtels, campings, etc.

Nous souhaitons qu’Ecobel rencontre la plus grande réussite dans les accords cadres et dispositifs mis en place pour le développement de son business.

L’année 2008 est une année de transition déterminante.

Bonnes ventes à toi, Jean-Pierre !

Marc

Quelques contributions d’aXelere :

  • un suivi et coaching du dirigeant depuis de longs mois et des éclairages ;
  • des conseils pour l’intégration et la gestion d’une nouvelle collaboratrice à vocation commerciale ;
  • la gestion des moyens Internet et la gestion de la réalisation d’une nouvelle boutique pour la gamme Ecobel Bio pour un budget très raisonnable dans le respect de la charte qualité aXelere (en cours) ;
  • à terme, la gestion des moyens techniques Internet et de techniques d’animation commerciale.

Nombreuses possibilités de stages et projets pour jeunes motivé(e)s

Bonjour,

Vous êtes jeunes et vous vous dîtes que c’est difficile de trouver des projets et stages intéressants, motivants et réellement formateurs ?

Vous ne savez pas où et comment chercher ?

Vous pouvez me contacter…

Marc JESTIN
Gérant aXelere
09 54 55 71 17
———————————————————————————-

Je propose de nombreuses possibilités pour des jeunes
Formations Bac+2 et au delà

  • assistante de direction, secrétariat, commercial ;
  • vente, communication, évenementiel & marketing ;
  • technologies web et Internet ;

Ces propositions vous seront faîtes en fonction de vos qualités et souhaits pour des projets

  • dans le cadre de mon entreprise aXelere, parfois pour mes clients ;
  • dans le cadre d’associations para-professionnelles dont je suis responsable ou administrateur ;
  • pour des amis ou confrères et projets connus, notamment au sein de ces réseaux para-professionnels.

Bien cordialement,

Marc, 06 13 03 17 96

Êtes-vous totalement satisfaits de votre management commercial ?

Chers amis chefs et dirigeants d’entreprise, vous savez qu’il faut rassembler beaucoup de compétences et de temps pour « tout gérer ».

Vous parvenez le plus souvent à développer les qualifications nécessaires pour la gestion et vous trouvez facilement des prestataires inter-entreprises spécialisés pour :

  • la comptabilité,
  • le droit,
  • les ressources humaines,
  • l’entretien et le nettoyage,
  • etc.

Êtes-vous experts en marketing, dans le développement commercial et dans le management de forces de ventes ?

Une grande majorité de vos confrères nous disent que non.

Êtes-vous totalement satisfait des performances que vous atteignez dans ces domaines ?

Les constats que nous faisons au quotidien sont que de nombreux vecteurs de croissance sont largement sous exploités faute de temps, de compétences, d’esprit d’opportunité, de recul.

Votre activité et vos ressources ne justifient-elles une embauche ?

La majorité de nos TPE/PME fonctionnent sans coach dédié à cette activité pour les équipes de vente.

Dans les cas où vous avez déjà une équipe structurée et parfaite en place, disposez-vous des réserves suffisantes pour répondre à vos besoins saisonniers ou ponctuels (salon, lancement produit, etc.) ?

Si la réponse est oui, c’est sans doute que vous avez surdimensionné vos équipes. Il y a peut être des optimisations à trouver.

Cette performance est-elle vitale pour votre entreprise ?

Alors, comment allez-vous faire pour bénéficier d’un manager commercial / business manager ?

Et si vous nous appeliez pour que nous étudions ensemble les solutions qui s’offrent à vous ?

Au plaisir d’étudier vos besoins en la matière,

Marc JESTIN, Gérant aXelere

aXelere est membre du Club des 1000

Bonjour,

aXelere est un petit poucet dans le club mis en place sous l’égide de la Chambre régionale de commerce et de l’Industrie (et des Services) d’Auvergne – CRCIA –, le Club des 1000.

logo-club-des-1000-auvergne-crcia.jpg

Le Club des 1000 fédère les chefs d’entreprise soucieux d’agir face aux problèmes de société pour contribuer à y apporter des solutions.
Ce Club est le moyen de proposer, ensemble, des actions régionales pour que chacune de nos entreprises s’affirme comme ou devienne :

  • une entreprise citoyenne, reconnue pour ses actions et son engagement,
  • une entreprise apprenante, qui participe à l’insertion sociale et professionnelle,
  • une entreprise éthique, développant un véritable système de valeurs.

Le Club des 1000 est une idée de Hamid BERKANI. Son objectif était de soutenir le projet de l’École de la Deuxième Chance. Il a pu porter le projet, élargi à l’ensemble des objects présentés, au sein de la Chambre de Commerce et de l’Industrie (et des Services) de Clermont-Ferrand puis auprès de la CRCIA.

aXelere est un membre de la première heure de ce Club car il m’a paru tomber sous le sens d’afficher et de développer ces valeurs qui sont les nôtres au quotidien dans l’Entreprise, auprès de nos clients et partenaires, et à destination de tous nos concitoyens.

J’ai par ailleurs pu apprécier la personnalité généreuse, dynamique et sympathique de son initiateur, Hamid, qui était venu présenter l’initiative à une réunion de l’Interclubs Clermont Auvergne.

J’ai participé à une formation échange organisée début 2007 par la CRCIA (Chargé de Mission : Mathieu PIGNY que je félicite au passage pour son engagement et son application et son sens de l’accueil et du service). Cette formation à destination des dirigeants d’entreprises fort intéressante et enrichissante portait sur sur la non discrimination (loi, dispositifs mais aussi et surtout bonnes pratiques et éclairages apportés par un expert acteur d’actions dans les cités depuis de nombreuses années).

Comme il me tient à rappeler régulièrement, les valeurs s’expriment au travers de nos actes qui témoignent plus que toute autre chose (discours ou affichage) de ce que nous souhaitons construire.

Nous travaillons, chez aXelere, en portant, au quotidien, le plus grand respect des lois et principes moraux et éthiques de chacune et de chacun.

Bien cordialement,

Marc JESTIN, Gérant aXelere

Aller sur le site du

logo-club-des-1000-auvergne-crcia.jpg